Решение по делу № 33-9221/2014 от 09.09.2014

Судья Осипов О.В. гр. дело № 33- 9221/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Самара 16 сентября 2014 г.

    судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда

в составе: председательствующего: Шилова А.Е.,

судей: Никоновой О.И, Ефремовой Л.Н.

при секретаре Салихове Р.М.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе Туманова С.В. на решение Промышленного районного суда г. Самары от 17 июля 2014 г., которым постановлено:

«В удовлетворении заявленных Тумановым С.В. исковых требований к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственному учреждению) в Кировском и Промышленном районах городского округа Самара о назначении досрочной трудовой пении, включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете назначенной трудовой пенсии, взыскании недополученной пенсии, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов - отказать».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Ефремовой Л.Н., объяснения Туманова С.В. и его представителя Столярова А.Б. в поддержание доводов апелляционной жалобы,

суд апелляционной инстанции

УСТАНОВИЛ:

Истец - Туманов С.В. обратился (ДД.ММ.ГГГГ г.) в суд с иском к ГУ – Управлению пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, включении спорных периодов работы в страховой стаж, перерасчете назначенной трудовой пенсии, взыскании недополученной пенсии, денежной компенсации морального вреда и судебных расходов, ссылаясь на следующее.

Истец работал в должности электросварщика ручной сварки, в том числе в различные период: в ТОО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>» и в ООО «<данные изъяты>».

Первые три организации - ТОО «<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>» - ликвидированы давно.

В ООО «<данные изъяты>» истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Его должность электросварщика ручной сварки установлена в разделе ХХХ111 «Общие профессии» Списка № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает права на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.012.1991г. № 10.

Истец имеет право на досрочное назначение пенсии по старости с 55 лет с уменьшением общего пенсионного возраста, так как он выработал необходимые специальный трудовой и страховой стаж.

Истец родился ДД.ММ.ГГГГ года.

№ лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. истец впервые обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении с № лет трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» по тем основаниям, что имеет специальный трудовой стаж - № год и № месяца, а также страховой стаж - № лет.

ДД.ММ.ГГГГ. Решением УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ., истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого стажа.

Ответчик тогда исключил из специального стажа следующие спорные периоды работы истца:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ТОО «<данные изъяты>» - № года № месяцев № дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>» - № года № месяцев и № дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>» - № года № месяцев № дней.

Ответчик своим решением от ДД.ММ.ГГГГ., исключил из специального стажа спорные периоды работы истца в виду отсутствия у истца справок, уточняющих льготный характер его работы в указанных предприятиях в качестве электросварщика ручной сварки, и в связи с отсутствием у органа, ответственного за назначение досрочной трудовой пенсии, документального подтверждения занятости истца на работах в условиях тяжелого труда в течение 80% рабочего времени, основывая причину исключения указанных периодов работы истца на разъяснениях № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29.

ДД.ММ.ГГГГ. истец повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии.

С ДД.ММ.ГГГГ. истцу в возрасте № лет назначена досрочная трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ,

Размер его пенсии составляет 8 777 рублей в месяц.

Назначив пенсию с ДД.ММ.ГГГГ., ответчик повторно не включил в специальный стаж работы истца вышеуказанные спорные периоды, с чем не согласен истец.

В ООО «<данные изъяты>» истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности «электросварщика ручной сварки», однако ответчиком засчитан лишь период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению истца, пенсию ему следует назначить с ДД.ММ.ГГГГ года (по достижении им № лет) и взыскать с ответчика пенсию за прошлый период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в общей сумме 105 324 рубля из расчета 8 777 рублей в месяц.

Истец утверждает, что работая в ТОО «<данные изъяты>», ООО «<данные изъяты>» и в ООО <данные изъяты>»(которые ликвидированы), работодатели, являясь страхователями, обязаны были предоставлять в Самарский областной государственный архив документы по личному составу в указанных организациях, уплачивая при этом страховые взносы.

По мнению истца, уклонение работодателей от указанной обязанности не должно влиять на его права на досрочное назначение и получение трудовой пенсии, при наличии у него записей в трудовой книжке, что ответчиком не было учтено при исключении периодов его работы из страхового стажа.

На основании ст. ст. 8, 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»(вступившего в законную силу с 01.01.1997г.), сам ответчик с ДД.ММ.ГГГГ. обязан (на основании п.2 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ») обеспечить предоставление в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведений и справок из организаций, в которых истец работал, о его занятости в тяжелых условиях труда.

Ответчик необоснованно возложил на истца обязанность по предоставлению справок с места работы из ликвидированных организаций, поскольку в соответствии с требованиями п. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По утверждениям истца, нарушено его право на назначение и получение досрочной трудовой пенсии по старости в возрасте № лет с ДД.ММ.ГГГГ г.

Истец (с учетом уточнений) просил суд:

- признать незаконным решение УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара № № от ДД.ММ.ГГГГ года;

- признать за ним право на уменьшение возраста - на четыре года - выхода на пенсию, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»,

- признать за ним право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в возрасте № лет - с ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ответчика засчитать в его страховой стаж периоды работы в должностях «электросварщика ручной сварки»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ТОО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «<данные изъяты>»;

- обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.;

- обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ему досрочной трудовой пенсии;

- взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную трудовую пенсию по старости в размере 8 777 рублей в месяц за период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 105 324 рубля;

- обязать ответчика выплатить денежную компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

- взыскать с ответчика судебные расходы по оплате услуг представителя 35 000 рублей.

Представитель ответчика иск не признал, утверждая, что ДД.ММ.ГГГГ. истцу правильно было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.

Судом постановлено вышеизложенное решение.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене решения суда и о постановке нового решения об удовлетворении его иска.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, суд апелляционной инстанции не находит оснований для отмены решения суда.

На основании ст. 7, п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" 173-ФЗ от 17.12.2001 г., право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет и женщины, достигшие возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Согласно ст. 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, в то время как под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, а под пенсионными правами граждан следует понимать расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01 января 2002 года, с учетом которого определяется страховая часть трудовой пенсии. После вышеуказанной даты (01.01.2002 года), учитываются начисленные страховые взносы, сведения о которых содержатся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Порядок исчисления периодов работы, подлежащих включению в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, устанавливается Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии (утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516).

Согласно п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренного Списком N 1 и Списком N 2, не менее 80% рабочего времени.

В п. 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии по старости, установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27, 27.1 и 28 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в пункте 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Таким документом является справка работодателя, где заняты работники, подтверждающая характер и условия работы труда, то есть где протекала работа с вредными условиями, указания каким списком предусмотрены данная работа, её шифр и код, сведения о наличии или отсутствии отпусков без сохранения заработной платы, прогулов, учебных отпусков и о работе в течение полного рабочего дня.

На основании п. 12 указанных Правил исчисления периодов работы …, при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов.

Согласно п. 3, п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», оценка пенсионных прав застрахованных лиц может производиться в порядке, предусмотренном пунктом 3 либо пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На основании п. 3 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в общий трудовой стаж включаются периоды работы и иной деятельности в календарном порядке, при этом, в указанный стаж не включаются периоды учебы, уходя за детьми в возрасте до 3-х лет и т.д.

В силу п. 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в общий трудовой стаж включаются все периоды работы и иной деятельности, предусмотренные законодательством, действовавшим до 01 января 2002 года, в том числе и периоды учебы, периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства и.т.д.

Согласно требованиям п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц определяется путем их конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002 года на основании среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000г.-2001г., по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного страхования, либо из среднемесячного - за любые 60 месяцев подряд до - 01.01.2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями, либо государственными (муниципальными) органами.

При определении отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации, применяемого для исчисления расчетного размера трудовой пенсии, учитывается среднемесячная заработная плата в стране, соответствующая периоду заработка, принятого для определения среднемесячного заработка пенсионера.

В тех случаях, когда отсутствуют сведения о заработке за часть периоды, предусмотренного вышеназванным пунктом, по желанию пенсионера, исчисление расчетного размера трудовой пенсии может быть произведено путем деления общей суммы заработка за имеющиеся месяцы на 24 и 60, соответственно.

Из материалов дела следует, что истец Туманов С.В. работал в должности электросварщика ручной сварки, в том числе, в ТОО «<данные изъяты>», в ООО <данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО <данные изъяты>», что подтверждается его трудовой книжкой.

Первые три организации - ТОО «<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>», в ООО <данные изъяты>» - ликвидированы.

В ООО «<данные изъяты>» истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Должность электросварщика ручной сварки включена в Спискок №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает права на пенсию по старости на льготных условиях с уменьшением общего пенсионного возраста.

По утверждениям истца, в должности электросварщика ручной сварки он имеет право на досрочное назначение пенсии в возрасте № лет при его специальном стаже - № год и № месяца и при страховом стаже - №

Истец родился ДД.ММ.ГГГГ года.

№ лет истцу исполнилось ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. истец впервые обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении в возрасте № лет трудовой пенсии по старости.

Оспариваемым Решением УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара № от ДД.ММ.ГГГГ., истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием льготного стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик признал наличие специального стажа истца - № лет № месяцев № дней, а для назначения пенсии в возрасте № лет требуется специальный стаж - № лет.

Так, ответчик не включил в стаж работы, дающей право на назначение льготной пенсии, спорные периоды в должности «электросварщика ручной сварки»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ТОО <данные изъяты>» - № года № месяцев № дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>» - № года № месяцев и № дней;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>» - № года № месяцев № дней.

ООО «<данные изъяты>» (ИНН № прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается сообщением ИФНС России по Железнодорожному району г. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ г.

ТОО «<данные изъяты>» (зарегистрированное по адресу: <адрес>, <адрес>, №, ИНН № КПП №) ликвидировано по решению учредителей ДД.ММ.ГГГГ., что следует из сообщения ИФНС России по Советскому району г. Самары № от ДД.ММ.ГГГГ.

Документы по личному составу ТОО <данные изъяты>» ООО «<данные изъяты>» и «<данные изъяты> на хранение в госархив не поступали, что подтверждается справками Государственного бюджетного учреждения Самарской области «Самарский областной государственный архив документов по личному составу» № Т№ от ДД.ММ.ГГГГ г., № № от ДД.ММ.ГГГГ г., № № от ДД.ММ.ГГГГ г.,

ДД.ММ.ГГГГ. ответчик правильно не включил вышеуказанные спорные периоды в специальный стаж в виду отсутствия у истца справок, уточняющих льготный характер его работы в указанных предприятиях в качестве электросварщика ручной сварки, и в связи с отсутствием у органа, ответственного за назначение досрочной трудовой пенсии, документального подтверждения занятости истца на работах в условиях тяжелого труда в течение 80% рабочего времени.

Ответчиком при этом учтено, что ДД.ММ.ГГГГ. истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, периоды ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. - отсутствуют.

На основании п. 2 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированным) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» вступил в законную силу с 01.01.1997г.

Доводы истца о том, что ДД.ММ.ГГГГ. - с момента вступления в законную силу Федерального закона «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» все лица, включая самого истца, считаются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, что поэтому с ДД.ММ.ГГГГ. (с момента вступления в законную силу Федерального закона «Об индивидуальном(персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») истец не должен представлять в Пенсионный фонд справки или иные сведения о работе в организациях, в которых истец работал после ДД.ММ.ГГГГ., суд первой инстанции обосновано не принял во внимание, поскольку данные доводы истца противоречии требованиям ст. 8.1 вышеназванного Закона в части, в которой закреплено, что каждое застрахованное лицо должно быть зарегистрировано в системе обязательного пенсионного страхования.

В данном случае, в системе обязательного пенсионного страхования истец застрахован с ДД.ММ.ГГГГ.

Истцом не представлены сведения о характере и условиях своего труда в спорные периоды.

Суд правильно признал, что ответчик ДД.ММ.ГГГГ. правомерно отказал истцу в досрочном назначении пенсии по старости с возраста № лет, так как у истца отсутствовал специальный десятилетний стаж.

ДД.ММ.ГГГГ. истец повторно обратился в УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара с заявлением о назначении ему досрочной трудовой пенсии, в возрасте в № лет.

После первичного обращения истца к ответчику, истец продолжал работу в ООО «<данные изъяты>».

В специальный стаж работы истца включены периоды работы истца в данном ООО «<данные изъяты>»: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с исключением из периодов работы истца периодов нахождения его в административных отпусках:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.

Таким образом, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. специальный стаж Туманова С.В. составил № лет № месяцев № дней.

С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик назначил истцу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии в п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», без учета вышеуказанных спорных периодов работы истца в ликвидированных ТОО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>»:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ТОО «<данные изъяты>»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности электросварщика ручной сварки в ООО «<данные изъяты>».

Из материалов дела следует, что спорные периоды работы истца в ТОО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>», в ООО «<данные изъяты>» - не содержат сведений о характере и условиях его труда, что подтверждается страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования истца № № выданного на имя истца, и сведениями из лицевого счета застрахованного лица.

С ДД.ММ.ГГГГ. пенсия истцу назначена исходя из его заработной платы.

Истцом не оспаривается размер назначенной пенсии.

Таким образом, истцом не предоставлены достаточные и допустимые доказательства обоснованности исковых требований к ответчику о включении в страховой стаж спорных периодов работы, о назначении досрочной трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ., о перерасчете пенсии, о взыскании задолженности по пенсии за период времени с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Не имеется доказательств нарушения ответчиком пенсионных прав истца.

Не имеется доказательств причинения ответчиком истцу морального вреда.

Проанализировав собранные по делу доказательства и дав им надлежащую правовую оценку, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что в удовлетворении иска Туманова С.В. следует отказать в полном объеме.

Представленные истцом в суд апелляционной инстанции сведения о ликвидации ТОО <данные изъяты> и прекращении деятельности ООО «<данные изъяты>» не являются основанием для отмены решения суда, так как они не содержат сведения о об условиях работы истца в указанных Обществах.

Доводы апелляционной жалобы истца, направленных на переоценку имеющихся в деле доказательств судом апелляционной инстанции не могут быть приняты во внимание по вышеизложенным основаниям.

Руководствуясь ст.ст.328-330 ГПК РФ, суд апелляционной инстанции

ОПРЕДЕЛИЛ:

Решение Промышленного районного суда г. Самары от 17 июля 2014 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу Туманова С.В. - без удовлетворения.

Настоящее апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение 6 месяцев.

Председательствующий:

Судьи: