Решение по делу № 2-315/2018 от 20.12.2017

Дело № 2 - 315/2018

Р Е Ш Е Н И Е(заочное)
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2018 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Равинской Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Федорова Александра Сергеевича к ООО «Икар-АВИА» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Федоров А.С. обратился в суд с иском о взыскании с указанного предприятия зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 105856 руб. 06 коп., компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда в размере 10000 руб., ссылаясь на то, что работал на этом предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по 15.12.2017., но не получил зарплату за период с мая 2017 года по день увольнения (л.д. 2-4).

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил и уточнил, что сумма в 105856 руб. 06 коп. включает в себя заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за задержку выплат. Кроме того истец пояснил, что указанная задолженность образовалась с апреля 2017 года.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Судом предпринимались все возможные меры по его извещению о времени и месте судебного разбирательства, судебные извещения отправлялись по адресу места нахождения организации и её Смоленского филиала, указанным в выписке из ЕГРЮЛ (л.д. 18-30, 33-34).

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абзацем седьмым части второй статьи 22, со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан по заключенному трудовому договору своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату.

При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (часть первая статьи 127 ТК РФ).

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец действительно ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Икар-АВИА», а 15 декабря 2017 года был уволен с работы по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 ТК РФ), что подтверждается его объяснениями, копиями трудового договора и дополнительного соглашения к нему, копией трудовой книжки (л.д. 5-10, 43-46).

Представителем ответчика не представлено доказательств надлежащего, в полном объеме исполнения принятого по трудовому договору обязательства по выплате истцу заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат за тот период, в течение которого, как заявляет истец, он выполнял трудовую функцию (с апреля 2017 года по 15 декабря 2017).

Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат подлежит удовлетворению.

Согласно представленным истцом расчетным листкам общая задолженность ответчика по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат перед истцом за работу в апреле-декабре 2017 года составляет 105856 руб. 06 коп. (л.д. 35-42).

Поскольку со стороны ответчика в отношении истца имеет место неправомерное бездействие, заключающееся в невыплате причитающейся зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат, суд на основании статьи 237 ТК РФ удовлетворяет, кроме того, и требование о компенсации морального вреда, при определении размера которой принимаются во внимание характер допущенного в отношении истца нарушения трудовых прав, степень вины ответчика, степень моральных и нравственных страданий истца, а также требования разумности и справедливости.

Поскольку при подаче искового заявления в суд истец в силу закона от уплаты госпошлины был освобожден, а его требования удовлетворяются, ответчик должен уплатить госпошлину в доход бюджета (часть 1 статьи 103 ГПК РФ).

Общий размер госпошлины составляет 3617 руб. 22 коп., в том числе 3317 руб. 12 коп. - госпошлина по требованиям имущественного характера на общую сумму 105856 руб. 06 коп. (5856,06:100х2+3200) и 300 руб. - госпошлина по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Согласно абзацу третьему статьи 211, части 1 статьи 212 ГПК РФ по просьбе истца решение в части, касающейся взыскания 105856 руб. 06 коп., должно исполняться немедленно, ибо замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Икар-АВИА» в пользу Федорова Александра Сергеевича в погашение задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты зарплаты 105856 (сто пять тысяч восемьсот пятьдесят шесть) руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 (пяти тысяч) руб., а также госпошлину в доход бюджета в размере 3617 руб. 12 коп.

Решение в части, касающейся взыскания в пользу Федорова А.С. зарплаты, компенсации за задержку зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 105856 руб. 06 коп., подлежит немедленному исполнению.

Представитель ответчика вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать заявление об отмене этого решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин своей неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.

Решение может быть также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ