Решение от 21.12.2015 по делу № 2-5456/2015 от 09.09.2015

Дело № 2-5456/2015

    Р Е Ш Е Н И Е /заочное/

Именем Российской Федерации

21 декабря 2015 года                        г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска в составе председательствующего     Губановой М.В.

при секретаре             Шульга С.В.

с участием прокурора         Томчик Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Советского района г. Челябинска в интересах Григорьевой Е.В. к ООО «Частная пивоварня Спиридонова» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Советского района г. Челябинска обратился в суд с иском в интересах Григорьевой Е.В. к ответчику о взыскании заработной платы, в обоснование указал, что Григорьева Е.В. состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика. Ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

    Помощник прокурора Советского района г. Челябинска - Томчик Н.В., в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Истец Григорьева Е.В., ответчик ООО «Частная пивоварня Спиридонова» в судебное заседание не явились, о времени, дате и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причину неявки суду не сообщили, заявлений о рассмотрении дела в их отсутствие суду не представили.

Судом определен заочный порядок производства по делу.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч.1 ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Статьей 395 ТК РФ закреплено субъективное право работника на полное удовлетворение денежных требований, возникших, в том числе в связи с невыплатой заработной платы.

Судом установлено, что Григорьева Е.В. состояла в трудовых отношениях с организацией ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 8), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-11), копией приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12), копией приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13).

Как пояснял истец, заработная плата Григрьевой Е.В. при увольнении ДД.ММ.ГГГГ выплачена не была, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., согласно представленной истцом справки (л.д. 21).

В последний рабочий день работодатель обязан произвести окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск и задолженности по выплате заработной платы, а также в случае необходимости начислить компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.

На основании ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Пунктом 9 данного Положения N 922 определено, что при определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:

для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска;

для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, кроме случая определения среднего заработка работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах ( п.10 Положения).

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Согласно абз. 9 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169, если работник отработал в организации менее 11 месяцев, то компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачена пропорционально отработанному времени.

Аналогичная позиция указана в Письме Роструда от 02 июля 2009 года N 1917-6-1, в котором указано, что в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам.

Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

В суд представлена справка, выданная ответчиком о наличии задолженности перед Григорьевой Е.В. по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., с размером которой истец согласен.

Суд принимает указанный в справке размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в связи, Суд пришел к выводу о правомерности требований истца и удовлетворению требований в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета. С ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 103, 198-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 30 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░/░ ░.░.░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░