Решение по делу № 2-3988/2023 от 03.05.2023

№

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Калининский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ереминой О.М.,

при секретаре Большаковой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конышева Дениса Владимировича к ООО «Энергопром» об индексации заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Конышев Д.В. обратился в суд с иском к ООО «Энергопром» об индексации заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Исковые требования мотивированы тем, что Конышев Д.В. состоит с ООО «Энергопром» в трудовых отношениях на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Истцу был установлен должностной оклад в размере 16 000,00 рублей, который с июля 2020 года был изменен ответчиком в одностороннем порядке и уменьшен до 12 500,00 рублей. За период с июля 2020 года по апрель 2022 года задолженность по заработной плате составила 55 000,00 рублей. С 2015 года ответчик не производил индексацию заработной платы, тем самым не обеспечивал повышения уровня реальной заработной платы. Поскольку порядок индексации заработной платы ответчиком не установлен, для расчета индексации должны быть использованы индексы потребительских цен на продовольственные продукты по данным Росстата. В 2016 году индекс потребительских цен составил 114%, задолженность по индексации составляет 55 429,40 рублей; в 2017 году – 104,57%, задолженность составляет 76 088,59 рублей, в 2018 году – 101,7%, задолженность составляет 76 067,35 рублей, в 2019 году – 104,66%, задолженность составляет 103 903,61 рубль, в 2020 голу – 102,58%, задолженность составляет 117 542,41 рубль, в 2021 году – 104,16%, задолженность составляет 140 490,32 рубля, в 2022 году – 107,5%, задолженность составляет 50 391,84 рубля. В связи с указанным, истец (с учетом заявления об увеличении исковых требований) просил обязать ООО «Энергопром» произвестииндексацию заработной платы Конышева Д.В. с 2016 по 2022 год, взыскать с отвечтика задолженность по индексации заработной платы за период с 2016 года по май 2022 года в размере 619 913,52 рубля без учета НДФЛ, взыскать задолженность по заработной плате за период с июля 2020 года по апрель 2022 года включительно 77 000,00 рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ на задолженность по индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 241 701,19 рублей, проценты по ст. 236 ТК РФ на разницу в окладах за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 111,36 рублей, компенсацию морального вреда 30 000,00 рублей (л.д.49 т.3).

Решением Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.165 т.3) исковые требования Конышева Д.В. удовлетворены частично. С ООО «Энергопром» в пользу Конышева Д.В. взыскана задолженность по заработной плате в связи с уменьшением должностного оклада за период с апреля 2021 года по апрель 2022 года в размере 47 560,20 рублей, компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 464,13 рублей, компенсация морального вреда 10 000,00 рублей. В остальной части иска отказано (л.д.135-141).

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения (л.д.188-203).

Определением судебной коллегии по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ решение Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено в той части, которой Конышеву Д.В. отказано во взыскании с ООО «Энергопром» задолженности по индексации по заработной плате за период с мая 2021 года по апрель 2022 года, процентов за задержку выплаты заработной платы.

В отмененной части дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции. В остальной части решение Калининского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлены без изменения.

Таким образом, предметом рассмотрения являются требования Конышева Д.В. об индексации заработной платы и взыскании задолжености за период с мая 2021 года по апрель 2022 года, процентов за задержку выплаты заработной платы.

Истец Конышев Д.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель истца Онищук Е.И. исковые требования поддержал, представил заявление об уточнении исковых требований, в котором просит обязать ООО «Энергопром» произвести индексацию заработной платы Конышева Д.В. согласно индексу потребительских цен в Российской Федерации; взыскать с ответчика задолженность по индексации заработной платы за период с мая 2021 года по апрель 2022 года в размере 144 052,04 рубля, денежныую компенсацию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 914,53 рубля.

Представитель ответчика ООО «Энергопром» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя. Представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Суд, заслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В судебном заседании установлено следующее.

На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Конышев Д.В. был принят на работу в ООО «Энеропром» на должность кладовщика на неопределенный срок с установлением должностного оклада в размере 6 500,00 рублей в месяц (л.д.4-5 т.2).

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ размер оклада изменен до 13 000,00 рублей, также в составе заработной платы установлена надбавка, обусловленная районным регулированием труда 15% - 1950,00 рублей (л.д.7 т.2)

Из материалов дела, в частности расчетных листков (л.д.78-165 т.2), следует, что с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад (ставка) истца составлял 16 000,00 рублей, который не изменялся до июля 2020 года, когда он был уменьшен до 12 500,00 рублей.

В соответствии со ст. 130 Трудового кодекса РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в частности меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы.

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РФ, обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Энергопром» утверждено Положение об оплате труда на период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.115-118 т.3).

В пункте 10.4 Положения об оплате труда предусмотрено, что индексация заработной платы работников, в соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ, производится на основании решения генерального директора общества.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Энергопром» утверждено Положение об оплате труда на период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.119-122 т.3).

Согласно пунккту 10.4 Положения об оплате труда, индексация заработной платы работников, в соответствии со ст. 134 Трудового Кодекса РФ, производится на основании решения генерального директора общества.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Энергопром» утверждено Положение об оплате труда, исходя из раздела 15 которого, обществом регулярно (один раз в год) проводится оценка возможности пересмотра уровней заработной платы работников с учетом финансовой ситуации (л.д.16-54 т.2).

ДД.ММ.ГГГГ работодателем издан приказ № «О проведении индексации», согласно которому в связи с отрицательным финансовым результатом по итогам деятельности организации за прошедший период и ввиду отсутствия основания, финансовых и экономических возможностей, индексацию заработной платы работников временно приостановить до особого распоряжения (л.д.45 т.3).

Таким образом, материалами дела подтверждено, что с 2015 года индексация заработной платы в ООО «Энергопром» не производилась.

Между тем, в соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются, в частности, право каждого работника на на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности. По своей правовой природе представляет государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору.

Предусмотренное ст. 134 Трудового Кодекса РФ правовое регулирование не позволяет работодателю, не относящемуся к бюджетной сфере, лишить работников предусмотренной законом гарантии и уклониться от установления индексации, поскольку предполагает, что ее механизм определяется при заключении коллективного договора либо в локальном нормативном акте.

Таким образом, порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Трудовой кодекс РФ не предусматривает требований к механизму индексации, поэтому работодатели, не получающие бюджетного финансирования, вправе избрать любой порядок и условия осуществления индексации в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, который не вправе лишать работников предусмотренных законом гарантий повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.

В разделе 15 Положения об оплате труда, утв.Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что выплаты. Предусмотренные настоящим Положением, не являющиеся гарантированными, могут быть отменены, в частности, при отсутствии положительной динамики совокупного финансового результата по итогам отчетного периода относительно аналогичному периоду прошлого года.

Поскольку индексация заработной платы является гарантированной работникам мерой повышения уровня содержания реальной заработной платы, приостановление индексации ввиду отсутствия финансовых и экономических возможностей нельзя признать обоснованным, а заработная плата Конышева Д.В. подлежит индексации.

Также, исходя из раздела 4 Положения об оплате труда, источниками средств для выплаты заработной платы являются средства Фонда оплаты труда и/или собственные средства Общества.

Представленные ответчиком бухгалерская отчетность с отчетами о финансовых результатах за 2020-2021 гг. свидетельствуют о наличии у общества чистой прибыли.

Статья 134 Трудового кодекса РФ не устанавливает конкретный порядок индексации заработной платы для коммерческих организаций.

В силу положений ст. 423 Трудового кодекса РФ, впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Статья 3 Основ законодательства Союза ССР и республик об индексации доходов населения (приняты ВС СССР ДД.ММ.ГГГГ N 2266-1), которые подлежат применению в силу ст. 423 Трудового кодекса РФ, предусматривает порядок определения повышенного в связи с индексацией размер денежного дохода путем умножения величины дохода, подлежащего индексации, на индекс потребительских цен.

Учитывая данные Тюменьстат (л.д.186 т.3), которые также находятся в открытом доступе, индекс потребительских цен на товары и услуги в <адрес> составил:

Декабрь 2015 года к декабрю 2014 года – 112,63%

Декабрь 2016 года к декабрю 2015 года – 106,88%

Декабрь 2017 года к декабрю 2016 года – 102,68%

Декабрь 2018 года к декабрю 2017 года – 102,37%

Декабрь 2019 года к декабрю 2018 года – 102,49%

Декабрь 2020 года к декабрю 2019 года – 103,63%

Декабрь 2021 года к декабрю 2020 года – 106,04%

Декабрь 2022 года к декабрю 2021 года – 107,64%

Исходя из рассматриваемого периода взыскания ззаработной платы с мая 2021 года по апрель 2022 года, в результате неиндексации размера заработной платы с 2015 года, размер заработной платы истца по состоянию на январь 2021 года составит 22 801,62 рубля:

16 000,00 руб. х 1,1263 х 1,0688 х 1,0268 х 1,0237 х 1,0249 х 1,0363 х 1,0604 = 22 801,62 рубля.

По состоянию на январь 2022 года – 24 543,66 рублей:

16 000,00 руб. х 1,1263 х 1,0688 х 1,0268 х 1,0237 х 1,0249 х 1,0363 х 1,0604 х 1,0764 = 24 543,66 рублей.

При расчете задолженности по заработной плате в результате ее неиндексации, суд исходит из следующего.

Как следует из расчетных листков в рассматриваемый период расчет заработной платы истца производился работодателей из размера оклада 12 500,00 рублей при должном размере оклада в результате индексации в 2021 году 22 801,62 рубля. В состав заработной платы включен оклад, коэффициент эффективности и премии. При этом, исходя из Положения об оплате труда и Положения о премировании, в основе расчета как премии, так и коэффициента эффективности лежит оклад (п. 2.1 Положения о премировании, раздел 6 Положения об оплате труда). Таким образом, размер недополученной заработной платы в процентном соотношении окладов составил 45,18%.

Таким образом, размер недополученной заработной платы в 2021 году составит:

за май 2021 года - 8094,35 рублей (17 915,78 руб. х 45,18%)

за июнь 2021 года – 14 737,12 рублей (32 618,69 руб. х 45,18%)

за июль 2021 года – 22 755,21 рубль (50 365,68 руб. х 45,18%)

за август 2021 года – 7 255,09 рублей (16 058,18 руб. х 45,18%)

за сентябрь 2021 года – 17 344,19 рублей (38 389,09 руб. х 45,18%)

за октябрь 2021 года – 15 379,27 рублей (34 040,00 руб. х 45,18%)

за ноябрь 2021 года – 16 210,58 рублей (35 880,00 руб. х 45,18%)

за декабрь 2021 года – 14 141,76 рублей (31 300,92 руб. х 45,18%).

При должном размере оклада в 2022 году 24 543,66 рублей, размер недополученной заработной платы в процентном соотношении окладов составил 49,07%.

Размер недополученной заработной платы в 2022 году составит:

Январь 2022 года – 12 527,57 рублей (25 530,00 руб. х 49,07%)

Февраль 2022 года – 16 703,43 рубля (34 040,00 руб. х 49,07%)

Март 2022 года – 16 703,43 рубля (34040,00 руб. х 49,07%)

Апрель 2022 года – 16 872,74 рубля (34 385,05 руб. х 49,07%).

Общий размер задолженности составит 178 724,74 рубля.

Между тем, указанный расчет судом произведен исходя из установленного истцу оклада в размере 12 500,00 рублей. В результате неправомерного уменьшения истцу заработной платы с 16 000,00 рублей до 12 500,00 рублей, с ответчика в пользу истца взыскано 47 560,20 рублей. В связи с чем, расчитанный судом размер задолженности подлежит уменьшению на указанную сумму и составит 131 164,54 рубля (178 724,74 руб. – 47 560,20 руб.). Указанный размер задолженности по заработной плате за период с мая 2021 года по апрель 2022 года подлежит взысканию с ответчика в пользу Конышева Д.В. в судебном порядке, исковые требования в этой части следует удовлетворить частично.

В соответстви со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом дополнительных соглашений к трудовому договору, а также Положения о порядке оплаты труда, в обществе установлен срок выплаты заработной платы – два раза в месяц, окончательный расчет 12 числа месяца. следующего за отработанным месяцем.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составит 22 247,14 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	2	5,00 %	1/150	8 094,35 ? 2 ? 1/150 ? 5%	5,40 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	41	5,50 %	1/150	8 094,35 ? 41 ? 1/150 ? 5.5%	121,69 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	6,50 %	1/150	8 094,35 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	171,87 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	6,75 %	1/150	8 094,35 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	152,98 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,50 %	1/150	8 094,35 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	226,64 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	8 094,35 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	256,86 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	8 094,35 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	71,77 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	8 094,35 ? 42 ? 1/150 ? 20%	453,28 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	8 094,35 ? 23 ? 1/150 ? 17%	210,99 р.
8 094,35	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	8 094,35 ? 8 ? 1/150 ? 14%	60,44 р.
Итого:	1 731,92 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	13	5,50 %	1/150	14 737,12 ? 13 ? 1/150 ? 5.5%	70,25 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	49	6,50 %	1/150	14 737,12 ? 49 ? 1/150 ? 6.5%	312,92 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	6,75 %	1/150	14 737,12 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	278,53 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,50 %	1/150	14 737,12 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	412,64 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	14 737,12 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	467,66 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	14 737,12 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	130,67 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	14 737,12 ? 42 ? 1/150 ? 20%	825,28 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	14 737,12 ? 23 ? 1/150 ? 17%	384,15 р.
14 737,12	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	14 737,12 ? 8 ? 1/150 ? 14%	110,04 р.
Итого:	2 992,14 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	31	6,50 %	1/150	22 755,21 ? 31 ? 1/150 ? 6.5%	305,68 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	6,75 %	1/150	22 755,21 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	430,07 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,50 %	1/150	22 755,21 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	637,15 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	22 755,21 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	722,10 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	22 755,21 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	201,76 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	22 755,21 ? 42 ? 1/150 ? 20%	1 274,29 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	22 755,21 ? 23 ? 1/150 ? 17%	593,15 р.
22 755,21	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	22 755,21 ? 8 ? 1/150 ? 14%	169,91 р.
Итого:	4 334,11 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	6,75 %	1/150	7 255,09 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%	137,12 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,50 %	1/150	7 255,09 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	203,14 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	7 255,09 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	230,23 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	7 255,09 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	64,33 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	7 255,09 ? 42 ? 1/150 ? 20%	406,29 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	7 255,09 ? 23 ? 1/150 ? 17%	189,12 р.
7 255,09	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	7 255,09 ? 8 ? 1/150 ? 14%	54,17 р.
Итого:	1 284,40 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	12	6,75 %	1/150	17 344,19 ? 12 ? 1/150 ? 6.75%	93,66 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	7,50 %	1/150	17 344,19 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%	485,64 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	17 344,19 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	550,39 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	17 344,19 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	153,79 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	17 344,19 ? 42 ? 1/150 ? 20%	971,27 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	17 344,19 ? 23 ? 1/150 ? 17%	452,11 р.
17 344,19	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	17 344,19 ? 8 ? 1/150 ? 14%	129,50 р.
Итого:	2 836,36 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	37	7,50 %	1/150	15 379,27 ? 37 ? 1/150 ? 7.5%	284,52 р.
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	15 379,27 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	488,04 р.
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	15 379,27 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	136,36 р.
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	15 379,27 ? 42 ? 1/150 ? 20%	861,24 р.
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	15 379,27 ? 23 ? 1/150 ? 17%	400,89 р.
15 379,27	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	15 379,27 ? 8 ? 1/150 ? 14%	114,83 р.
Итого:	2 285,88 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	7	7,50 %	1/150	16 210,58 ? 7 ? 1/150 ? 7.5%	56,74 р.
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	56	8,50 %	1/150	16 210,58 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	514,42 р.
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	16 210,58 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	143,73 р.
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	16 210,58 ? 42 ? 1/150 ? 20%	907,79 р.
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	16 210,58 ? 23 ? 1/150 ? 17%	422,56 р.
16 210,58	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	16 210,58 ? 8 ? 1/150 ? 14%	121,04 р.
Итого:	2 166,28 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2021
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
14 141,76	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	32	8,50 %	1/150	14 141,76 ? 32 ? 1/150 ? 8.5%	256,44 р.
14 141,76	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	14 141,76 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	125,39 р.
14 141,76	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	14 141,76 ? 42 ? 1/150 ? 20%	791,94 р.
14 141,76	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	14 141,76 ? 23 ? 1/150 ? 17%	368,63 р.
14 141,76	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	14 141,76 ? 8 ? 1/150 ? 14%	105,59 р.
Итого:	1 647,99 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
12 527,57	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	1	8,50 %	1/150	12 527,57 ? 1 ? 1/150 ? 8.5%	7,10 р.
12 527,57	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	14	9,50 %	1/150	12 527,57 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	111,08 р.
12 527,57	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	42	20,00 %	1/150	12 527,57 ? 42 ? 1/150 ? 20%	701,54 р.
12 527,57	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	12 527,57 ? 23 ? 1/150 ? 17%	326,55 р.
12 527,57	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	12 527,57 ? 8 ? 1/150 ? 14%	93,54 р.
Итого:	1 239,81 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
16 703,43	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	29	20,00 %	1/150	16 703,43 ? 29 ? 1/150 ? 20%	645,87 р.
16 703,43	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	23	17,00 %	1/150	16 703,43 ? 23 ? 1/150 ? 17%	435,40 р.
16 703,43	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	16 703,43 ? 8 ? 1/150 ? 14%	124,72 р.
Итого:	1 205,99 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2022
Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
16 703,43	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	21	17,00 %	1/150	16 703,43 ? 21 ? 1/150 ? 17%	397,54 р.
16 703,43	ДД.ММ.ГГГГ	ДД.ММ.ГГГГ	8	14,00 %	1/150	16 703,43 ? 8 ? 1/150 ? 14%	124,72 р.
Итого:	522,26 руб.
Сумма основного долга: 161 852,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 22 247,14 руб.

Истцом заявлено требования о взыскании с ответчика денежной компенсаци иза задержку заработной платы в размере 10 914,53 рубля. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, в соответствии со ст. 196 ГПК РФ. Таким образом, с ООО «Энергопром» в пользу истца подлежит вхысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 10 914,53 рубля. Исковые требования в этой части следует удовлетворить.

Поскольку судом установлена обязанность работодателя по индексации работнику заработной платы, которая им не исполнена, учитывая отсутствие установленного в ООО «Энергопром» механизма индексации заработной платы, следует возложитт на отвечтика обязанность произвести Конышеву Д.В. индексацию заработной платы исходя из индекса потребительских цен в <адрес>, исковые требования в этой части также следует удовлетворить.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 042,00 рубля.

Руководствуясь ст.ст. 2, 22, 130, 134, 136 Трудового Кодекса РФ, ст. ст. 12, 56, 67, 68, 103, 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Конышева Дениса Владимировича (паспорт №) удовлетворить частично.

Обязать ООО «Энергопром» (ИНН №) произвести индексацию заработной платы Конышева Дениса Владимировича исходя из индекса потребительских цен в <адрес>.

Взыскать с ООО «Энергопром» в пользу Конышева Дениса Владимировича задолженность по заработной плате (индексации) за период с мая 2021 года по апрель 2022 года (включительно) в размере 131 164,54 рубля, денежную компенсацию за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 914,53 рубля, всего 142 079,07 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Энергопром» в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 4 042,00 рубля.

Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Калининский районный суд <адрес>.

Председательствующий судья                       О.М.Еремина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.