Решение по делу № 2-755/2019 от 15.04.2019

Дело №2-755/2019 г.                                                                                    ...

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 мая 2019 года                                                                           г. Пенза

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Гошуляк Т. В.,

при секретаре Беспаловой К.И.,     

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению Щербаовой Ю.Г. к ООО «Сити-Строй» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Щербакова Ю.Г. обратилась в суд с вышеназванным иском к ООО «Сити-Строй», указав в его обоснование, что с 01.11.2016 г. работала у ответчика в должности помощника генерального директора. С 19.09.2-17 г. ушла в отпуск по беременности и родам, в связи с рождением ... ребенка - ...2. С 19.09.2017 г. истец ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет; направила в адрес работодателя заявления о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. ООО «Сити-Строй» выплатило истцу пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за один месяц, после чего выплаты прекратились. Копию трудового договора, трудовой книжки, листка временной нетрудоспособности в связи с беременностью истцу не выдали.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 116 830,55 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец Щербакова Ю.Г. поддержала исковые требования, дала объяснения, аналогичные содержанию искового заявления; в ходе судебного разбирательства уменьшила исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда до 10 000 руб.

Определением Первомайского районного суда г. Пензы от 06.05.2019 г., вынесенным в протокольной форме, исковые требования с учетом уменьшения приняты к производству суда.

Представитель ответчика ООО «Сити-Строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГУ - Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, письменный отзыв на исковое заявление приобщен к материалам гражданского дела.

С согласия истца дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с частью 1 ст. 13 указанного Федерального закона, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В судебном заседании установлено, что Щербакова Ю.Г., начиная с 01.11.2016 г. работает в должности менеджера ООО «Сити-Строй» и, начиная с 19.09.2017 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет (...3, ... года рождения).

Как следует из справки ООО «Сити-Строй» от 18.01.2018 г., Щербаковой Ю.Г. было начислено и выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 2 452,55 руб. за сентябрь 2017 г.

Согласно расчету пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет истцу подлежит выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с 01.10.2017 г. по 01.02.2018 г. в размере 6 131,37 руб. (24 525,48 руб.); за период с 01.02.2018 г. по 31.12.2018 г. в размере 6 284,85 руб. (69 133,35 руб.); за период с 01.01.2019 г. по 15.01.2019 г. в размере 3 171,72 руб. (24 525,48 руб.) - всего на общую сумму 118 184,31 руб.

Между тем, материалы дела не содержат доказательств выплаты работодателем Щербаковой Ю.Г. вышеуказанных пособий; вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца, данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

При таких обстоятельствах, принимая решение в пределах заявленных исковых требований, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по оплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 01.10.2017 г. по 15.01.2019 г. в размере 116 830,55 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда в пользу истца судом принимается во внимание то обстоятельство, что ему причинены моральные и нравственные страдания, вызванные незаконным увольнением, то есть существенным нарушением его трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (пп. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, характер неправомерных действий ответчика в виде незаконного увольнения истца, степень его вины в нарушении трудовых прав работника, материальное положение ответчика, занимающегося предпринимательской деятельностью, характер и степень физических и нравственных страданий истца, вынужденность его обращения за защитой нарушенных прав в суд, а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда -105 000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 50, 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. за требования неимущественного характера и 3 563,69 руб. за исковые требования имущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление Щербаковой Юлии Геннадьевны к ООО «Сити-Строй» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсации за задержку выплаты пособия, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сити-Строй» (г. Пенза, проезд Германа Титова, д. 1 «а», офис 2, ОГРН 1135835003534 от 28.08.2013 г., ИНН 5835103260) в пользу Щербаковой Юлии Геннадиевны, ... года рождения, проживающей по адресу: ..., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 116 830 (сто шестнадцать тысяч восемьсот тридцать) руб. 55 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) руб.

Взыскать с ООО «Сити-Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3 863 (три тысячи восемьсот шестьдесят три) руб. 69 коп.

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Пензы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пензенский областной суд через Первомайский районный суд г. Пензы в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ...

...

...

...

...

...