Решение по делу № 2-3582/2010 ~ М-3518/2010 от 06.10.2010

Дело № 2-3582/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2010 года

        Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего: судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Кравченко М.Ю.,

С участием:

Истца - Казарова И.А.,

Представителя ответчика ОАО «ПО «Восход» - Наумовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании заработной платы,

Установил:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании невыплаченной заработной платы за <дата> в сумме ... рублей ... копеек. Исковые требования мотивированы тем, что он работал в ОАО «Производственное объединение «Восход», при увольнении ответчик окончательный расчет не произвел.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что ранее он не обращался в суд о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, поскольку надеялся, что ответчик задолженность погасит добровольно.

Представитель ответчика ОАО «Производственное объединение «Восход» Наумова Ю.С. в судебном заседании исковые требования не признала, просила применить срок исковой давности, поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате за <дата>, а обратился в суд только <дата>, то есть им пропущен установленный законом 3-месячный срок.

Выслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что он работал у ответчика с <дата> по <дата> (л.д. 6-10).

В подтверждение задолженности ответчика по заработной плате в размере ... рублей ... копеек за <дата> истец представил копию расчетного листка (л.д. 3).

В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

       В соответствии ч.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

        В соответствии с п.56 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

         Истец уволился с ОАО «ПО «Восход» <дата>, с иском в суд о взыскании невыплаченной заработной платы за <дата> обратился только <дата>. Оснований уважительности причин пропуска срока исковой давности истцом заявлено не было, судом не установлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что к исковым требованиям необходимо применить срок исковой давности, поскольку им заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за <дата>, а исковое заявление поступило в суд <дата>, в связи с чем, заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования о взыскании с ОАО «Производственное объединение «Восход» задолженность по заработной плате за <дата> в сумме ... рублей ... копеек - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:                     И.С.Фетисова