Решение по делу № 2-553/2020 от 27.08.2019

Дело №

Р Е Ш ЕН И Е

Именем Российской Федерации

10.09.2020г Красногорский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кавериной О.В.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФГБУ «Автобаза №» к ФИО1 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании задолженности.

В обоснование заявленных требований указывает, что с 18.02.2008г по 28.04.2018г ответчик работал в ФГБУ «Автобаза №» в должности водителя автомобиля на основании трудового договора № от 18.02.2008г.

В период с 31.01.2018г по 02.02.2018г и с 05.02.2018г по 05.03.2018г ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день за период работы с 18.02.2018г по 17.02.2019г. Оплата отпуска произведена в полном объеме в размере 69 204 руб 17 коп.

28.04.2018г приказом № ответчик уволен с занимаемой должности в соответствии с п. 6 пп «б» ч1 ст. 81 ТК РФ, при этом, за ответчиком образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска, поскольку полный год, за который ответчику авансом предоставлен отпуск, не отработан.

При увольнении ответчика, из начисленной ему заработной платы истцом удержано 40 766 руб 21 коп, в связи с чем задолженность за неотработанные дни отпуска составила 28 437 руб 96 коп.

Истец указывает, что направлял в адрес ответчика уведомление с требованием о погашении задолженности, которое осталось без ответа.

На основании изложенного, истец обратился в суд.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО3 явилась, заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Возникшие между истцом и ответчиком правоотношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Так, в соответствии со ст. 137 ТК РФ Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Судом установлено, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях с 18.02.2008г по 28.04.2018г.

Приказом № от 28.04.2018г ответчик уволен с должности водителя автомобиля 1 класса на основании п. 6 пп «б» ч1 ст. 81 ТК РФ, в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Решением Красногорского городского суда <адрес> от 22.04.2019г исковые требования ФИО1 к ФГБУ «Автобаза №» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании платы за сверхурочную работу – оставлены без удовлетворения. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от 20.02.2020г решение Красногорского городского суда <адрес> оставлено без изменения.

Согласно представленных в материалах дела выписок из приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работникам, ответчику за период работы с 18.02.2018г по 17.02.2019г предоставлен оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в период с 31.01.2018г по 02.02.2018г и с 05.02.2018г по 05.03.2018г. Оплата предоставленного отпуска произведена истцом надлежащим образом и в полном объеме.

Как следует из личной карточки работника, ответчик за предыдущие годы работы полностью использовал предоставленные ему отпуска, в связи с чем отпуск в размере 25,84 календарного дня предоставлен ответчику авансом.

Согласно представленному в материалах дела расчетному листку за апрель 2018г, при увольнении и произведении полного расчета с ответчиком, истец удержал из причитающихся к выплате денежных сумм задолженность за неотработанный отпуск в размере 40 766 руб 21 коп. Таим образом, задолженность ответчика перед истцом составляет 28 437 руб 96 коп. Требование истца о погашении задолженности оставлено ответчиком без удовлетворения.

Решением Савеловского районного суда <адрес> от 21.08.2019г удовлетворены исковые требования ФИО1, в его пользу с ФГБУ «Автобаза №» взысканы излишне удержанные в связи с неотработанными днями отпуска денежные средства в размере 59 451 руб 11 коп. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 24.01.2020г решение Савеловского районного суда <адрес> отменено, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано. Судебная коллегия пришла к выводу, что ФГБУ «Автобаза №» правомерно удержало из заработной платы ФИО1, выплаченной при увольнении, денежные средства за предоставленный авансом отпуск в размере 25,84 календарного дня. При этом, судами не проверялось обоснованность удержанной суммы, поскольку ФИО1 данное не оспаривалось.

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что ответчик не представил возражений относительно заявленных требований, суммы, предъявленную ко взысканию, не оспорил, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 98 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату госпошлины в размере 1 053 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГБУ «Автобаза №» задолженность 28 437 руб 96 коп, расходы по госпошлине 1053 руб, а всего 28 490 руб 96 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                             О.В. Каверина