Решение по делу № 2-2620/2014 от 28.02.2014

К делу № 2-2620/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2014г.        Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе председательствующего                 Токаревой М. А.

с участием прокурора     Ким Н.В.

при секретаре                     Куделиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Прикубанского округа г. Краснодара в интересах Захарова Ж.Ю. к ОАО «КДБ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор Прикубанского округа г. Краснодара в интересах Ж.Ю. с иском к ОАО «КДБ» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В обоснование своих требований сослался на то, что Прокуратурой Прикубанского административного округа г. Краснодара проведена проверка по обращениям граждан, касающихся факта задолженности по заработной плате перед работниками ОАО «КДБ». В ходе проверки установлено, что между ОАО «КДБ» и Захаровым Ж.Ю. заключен трудовой договор № от 06.05.2011. Согласно указанному трудовому договору Ж.Ю. принят на должность <данные изъяты> В нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем раз в полмесяца. Так, согласно справке ОАО «КДБ» по состоянию на 09.12.2013 перед Ж.Ю. имеется задолженность по заработной плате в размере 48 220, 42 рублей.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержала и настаивала на их удовлетворении.

Истец в судебное заседание не явился, был уведомлен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

Представитель ОАО «КДБ» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Как следует из материалов дела, Прокуратурой Прикубанского административного округа г. Краснодара проведена проверка по обращениям граждан, касающихся факта задолженности по заработной плате перед работниками ОАО «КДБ».

В ходе проверки установлено, что между ОАО «КДБ» и Захаровым Ж.Ю. заключен трудовой договор № от 06.05.2011.

Согласно указанному трудовому договору Ж.Ю. принят на должность <данные изъяты>

Основополагающим принципом трудового права, согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В ходе проверки установлено, что в нарушении требований ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается реже, чем раз в полмесяца.

Так, согласно справке ОАО «КДБ» по состоянию на 09.12.2013 перед Ж.Ю. имеется задолженность по заработной плате в размере 48 220, 42 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что с ответчика ОАО «КДБ» в пользу истца необходимо взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на 09.12.2013 г. в размере 48 220,42 рублей, а также обязать ОАО «КубаньДорБлагоустройство» произвести расчет и выплатить Ж.Ю. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

На основании п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 400 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «КДБ» в пользу Захарова Ж.Ю. 48 220,42 рублей.

Обязать ОАО «КубаньДорБлагоустройство» произвести расчет и выплатить Захарову Ж.Ю. денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ОАО «КДБ» в пользу государства госпошлину в сумме 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Прикубанский районный суд г. Краснодара в течение месяца.

Председательствующий: