Решение от 12.09.2018 по делу № 33-13743/2018 от 29.08.2018

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судья Шабалина Н.В.                        Дело №33-13743/2018

2.045г.

12 сентября 2018 года судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего: Киселевой А.А.

судей: Беляковой Н.В., Охременко О.В.

при секретаре: Приходько П.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Киселевой А.А.

гражданское дело по иску Муртазовой Валентины Алексеевны к Новосад Татьяне Алексеевне о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Новосад Т.А.

на решение Центрального районного суда г. Красноярска от 31 мая 2018 года, которым постановлено:

«Исковые требования Муртазовой Валентины Алексеевны удовлетворить.

Взыскать с Новосад Татьяны Алексеевны в пользу Муртазовой Валентины Алексеевны задолженность по заработной плате в размере 9 936 рублей, по оплате дополнительной работы в размере 7260 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 618 рублей 75 копеек, компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 6433 рубля 81 копейку, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, а всего 33 248 (тридцать три тысячи двести сорок восемь) рублей 56 копеек.

Взыскать с Новосад Татьяны Алексеевны в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 437 рублей 46 копеек».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Муртазова В.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Новосад Т.А. о взыскании задолженности по заработной плате, оплаты за дополнительную работу, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что истица в период с 21.10.2015 года по 30.06.2016 года работала у ИП Новосад Т.А. помощником управляющего магазином «Спасибо», расположенного по адресу: <адрес>, выполняя обязанности по организации работы розничной торговли.

За период работы с 01.06.2016 года по 30.06.2016 года истице не выплачена заработная плата, в день увольнения не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, на получение которой истица имеет право в соответствии с условиями трудового договора и нормами трудового законодательства.

Кроме того, за выполнение дополнительной работы, связанной с закрытием магазина в период с 01.07.2016 года по 05.07.2016 года Новосад Т.А. пообещала выплатить 7 260 рублей, однако оплату не произвела.

Незаконными действиями работодателя истице были причинены нравственные страдания, оцененные ею в 50 000 руб.

В указанной связи истица просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, оплату за дополнительную работу – 7260 рублей, компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 717,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В дальнейшем истица уточнила исковые требования в части периода и размера компенсации за задержку причитающихся выплат, просила взыскать с Новосад Т.А. проценты по состоянию на 16.04.2018 года в размере 9094, 61 руб., в остальной части требования не изменяла.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Новосад Т.А. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, ссылаясь на неверный расчет суммы взыскиваемой с ответчика в пользу истца заработной платы, произведенный без вычета НДФЛ, указывая на доказанность представленными в материалах дела доказательствами факта получения истцом заработной платы. Ответчик ссылается на ошибочность вывода суда об осуществлении истцом трудовой деятельности в период с 01.07.2016 года по 05.07.2016 года, поскольку трудовые отношения между сторонами были прекращены 30.06.2016 года.

В судебное заседание Муртазова В.А., надлежаще извещенная о времени и месте судебного заседания, не явилась, о причинах неявки не сообщила, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обратилась, в связи с чем судебная коллегия, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Проверив материалы дела, заслушав Новосад Т.А., поддержавшую доводы апелляционной жалобы, представителя истца Присяжнюк М.В. (доверенность от 07.09. 2018 года), просившего решение суда оставить без изменения, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ГПК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Положениями ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Принимая решение об удовлетворении заявленных Муртазовой В.А. требований, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности материалами дела факта невыплаты истцу заработной платы за июнь 2016 года, оплаты дополнительной работы, компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с чем взыскал требуемые истцом суммы с ответчика.

Судебная коллегия, соглашаясь с выводами суда первой инстанции о взыскании с ответчика в пользу истца заработной платы за июнь 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск, не считает возможным согласиться с выводом суда о взыскании в пользу истца оплаты дополнительной работы в сумме 7260 рублей, так как имеющимися в деле доказательствами факт выполнения истцом дополнительной работы не подтвержден.

    Как установлено судом первой инстанции, Муртазова В.А. состояла в трудовых отношениях с ИП Новосад Т.А. с 21.10.2015 года по 30.06.2016 года в должности помощника управляющего.

Как следует из условий трудового договора (пункт 9) истице был установлен оклад согласно штатному расписанию № 1 от 21.10.2015 года, приказу о приеме на работу № 2 от 21.10.2015 года.

Штатное расписание, утвержденное 21.10.2015 года, на которое имеется ссылка в трудовом договоре, ответчиком суду предоставлено не было.

В свою очередь, согласно штатному расписанию, утвержденному 11.01.2016 года, оклад помощника управляющего составлял 6210 руб., районный коэффициент 1863 руб., процентная надбавка 1863 рублей.

Вместе с тем, согласно приказу № 2 от 21.10.2015 года о приеме Муртазовой В.А. на работу, последней установлен оклад в размере 6 000 руб., надбавка 3600 рублей.Согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2016 года, истица отработала 21 день, соответственно размер ее заработной платы должен составлять 9936 руб., исходя из расчета: (6210 руб./21 х 21)+1863 руб.+1863 руб., где 6210 руб. – оклад; 21-рабочий день по производственному календарю; 21 рабочих день отработано истицей; 1863 руб. – районный коэффициент и процентная надбавка по 30%.

Указанный размер заработной платы был начислен истице работодателем, что подтверждается справкой о доходах физического лица формы 2-НДФЛ от 30.06.2016 года.

Принимая во внимание изложенное, суд первой инстанции обоснованно взыскал с Новосад Т.А. в пользу Муртазовой В.А. задолженность по заработной плате за июнь 2016 года в размере 9936 рублей.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и удовлетворяя их в заявленном размере (7618 руб.75 коп.), суд первой инстанции обоснованно указал, что из представленных суду документов невозможно произвести расчет компенсации в виду отсутствия исходных данных. В свою очередь истица согласилась с размером компенсации, начисленным ей работодателем и указанным в справке формы 2-НДФЛ – 7618 рублей 75 копеек.

Доводы Новосад Т.А. о том, что истице были выплачены все причитающиеся ей суммы, что подтверждается платежными ведомостями за расчетный период с 01.06.2016 г. по 30.06.2016 г. за № 28 от 24.06.2016 года и за № 32 от 30.06.2016 года, исследовались судом первой инстанции, который установил, что данные ведомости не оформлены надлежащим образом, не содержат подписи бухгалтера и ИП Новосад. При этом определить является ли эта сумма заработной платой за отработанный период либо выплатой иного характера, не представляется возможным.

Кроме того, как установлено судом, содержание платежной ведомости за июнь 2016 года, представленной суду в материалы дела в подтверждение выплаты заработной платы истице и содержание платежной ведомости за тот же период, представленной ИП Новосад Т.А. в Фонд социального страхования для подтверждения выплаты работникам магазина пособия по временной нетрудоспособности, отличаются как по оформлению, так и по выданным суммам: по ведомости, представленной в суд, истице выдано за тот же период 12487 руб. 75 коп., по ведомости, представленной в фонд – 5860 рублей.

Как следует из объяснений истца, несмотря на наличие в ведомостях за июнь 2016 года ее подписи денежные средства на руки она не получала, была введена в заблуждение свои░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1, ░░░2., ░░░3, ░░░4., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ 30.06.2016 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2016 ░. ░░ 05.07.2016 ░., ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░4, ░░░1., ░░░2., ░░░3 ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 30.06.2016 ░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ 2016 ░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 30.06.2016 ░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.07.2016 ░. ░░ 05.07.2016 ░. ░ ░░░░░░░ 7260 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.237 ░░ ░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ 31248 ░░░.56 ░░░. ░░ 23988 ░░░.56 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 1437 ░░░. 46 ░░░. ░░ 1219 ░░░.66 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2016 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7260 ░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1437 ░░░.46 ░░░. ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 1219 ░░░.66 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                     

░░░░░: