Решение по делу № 33-5755/2023 от 02.02.2023

Судья: Аррыкова Л.Д.                                                            Дело № 33-5755/2023

Уникальный идентификатор дела

50RS0019-01-2022-002416-02

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего Гулиной Е.М.,

судей Петруниной М.В., Мизюлина Е.В.,

при помощнике судьи Луговом И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 12 апреля 2023 года апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страховая РФ по г. Москве и Московской области на решение Клинского городского суда Московской области от 15 ноября 2022 года по гражданскому делу № 2-2181/2022 по иску ФИО к Государственному учреждению – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным и отмене решения от 18 февраля 2022 года об отказе в назначении страховой пенсии по старости, об обязании включить в страховой стаж периоды работы, о назначении страховой пенсии по старости,

заслушав доклад судьи Петруниной М.В.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО обратился в суд (с учетом уточнений) к Государственному учреждению - Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области о признании незаконным и отмене решения № 1668882/21 от 18.02.2022, об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы: с 01.08.1979 по 26.05.1980 в РПО Таджикбытрадиоэлектрика, с 02.08.1982 по 28.01.1991 в ПО «Орбита-сервис», с 30.01.1991 по 15.07.1991 в хозрасчетном подразделении кабельного телевидения видеоканала «Досуг ЦМИ «Осиё», с 06.08.1991 по 13.07.1995 в ПО «Гарант», с 15.07.1993 по 07.07.1995 в кооперативе «Садо», с 07.07.1995 по 15.10.1995 в Таджиксельхозводопровод, с 18.10.1995 по 05.05.2000 в ЦПКФ Хасан и К, с 15.05.2000 по 01.03.2007 в Малом предприятии «Кафолат», а всего - 25 лет 3 месяца 24 дня, обязании ГУ-ГУ ПФР № 1 по г. Москве и Московской области назначить ему трудовую пенсию с учетом указанных выше периодов с октября 2021 года (момента обращения за ее получением), с выплатой пенсии за указанный период.

В обосновании требований указал, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая у него имеется, и в которой имеются записи о его работе. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления его законных прав. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Все возможные справки о подтверждении своего трудового стажа были им собраны и направлены ответчику. Получить какие-либо иные документы, подтверждающие его стаж, не представляется возможным. Считает, что его общий трудовой стаж составляет 41 год 27 дней.

Решением Клинского городского суда Московской области от 15 ноября 2022 года исковые требования ФИО удовлетворены.

Признано незаконным и отменено решение от 18 февраля 2022 года № 1668882/21 об отказе в назначении страховой пенсии по старости.

На Государственное учреждение - Главное управление Пенсионного фонда РФ № 1 по г. Москве и Московской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО для назначения страховой пенсии по старости периоды работы: в РПО Таджикбытрадиоэлектрика: с 01.08.1979 по 26.05.1980, в ПО «Орбита-сервис»: с 02.08.1982 по 28.01.1991, в хозрасчетном подразделении кабельного телевидения видеоканала «Досуг ЦМИ «Осиё»: с 30.01.1991 по 15.07.1991, в ПО «Гарант»: с 06.08.1991 по 13.07.1993, в кооперативе «Садо»: с 15.07.1993 по 07.07.1995, в ПО «Таджиксельхозводопровод»: с 07.07.1995 по 15.10.1995, в ЦПКФ «Хасан и К»: с 18.10.1995 по 05.05.2000, в Малом предприятии «Кафолат»: с 15.05.2000 по 01.03.2007; назначить страховую пенсию по старости с 26 октября 2021 года.

Суд постановил приведенное выше решение, об отмене которого просит ГУ - ГУ ПФР № 1 по г. Москве и Московской области в апелляционной жалобе.

Судебная коллегия на основании определения от 13.02.2023 произвела замену ответчика ГУ-Главного управления ПФР № 1 по г. Москве и Московской области на правопреемника Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области.

На заседание судебной коллегии стороны не явились, о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы извещались судом надлежащим образом. Судебная коллегия, в соответствии со ст. ст. 167, 327 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть апелляционную жалобу в отсутствие сторон.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со статьей 330 ГПК Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Таких нарушений судом первой инстанции при рассмотрении данного дела допущено не было.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года. До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В целях сохранения прав граждан государств - республик бывшего СССР Российской Федерацией заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", действовавшие на дату обращения истца с заявлением об установлении пенсии.

Согласно пункту 22 Правил № 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил № 884н).

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Согласно п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Судом первой инстанции установлено, что 26 октября 2021 года ФИО<данные изъяты>, обратился в ГУ-ГУ ПФР № 1 по г. Москве и МО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ.

Решением ответчика от 18 февраля 2022 года № 1668882/21 ФИО было отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента – 18,6.

Территориальным органом Пенсионного фонда РФ приняты к зачету в страховой стаж следующие периоды работы ФИО: учеба в ПТУ 46: с 01.09.1976 по 04.07.1978, военная служба по призыву: с 26.05.1980 по 11.05.1982, работа в АООТ «Завод железобетонных конструкций № 3»: с 01.11.2007 по 13.10.2019.

Страховой стаж для определения права составил 15 лет 09 месяцев 03 дня.

Индивидуальный пенсионный коэффициент составил 5,036, согласно ст. 15 п. 9, 10 РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

При этом ответчик не принял к зачету в страховой стаж истца следующие периоды его работы: в РПО Таджикбытрадиоэлектрика: с 01.08.1979 по 26.05.1980, в ПО «Орбита-сервис» с 02.08.1982 по 28.01.1991, в хозрасчетном подразделении кабельного телевидения видеоканала «Досуг ЦМИ «Осиё» с 30.01.1991 по 15.07.1991, в ПО «Гарант» с 06.08.1991 по 13.07.1993, в кооперативе «Садо» с 15.07.1993 по 07.07.1995, в Таджиксельхозводопровод с 07.07.1995 по 15.10.1995, в ЦПКФ Хасан и К с 18.10.1995 по 05.05.2000, в Малом предприятии «Кафолат» с 15.05.2000 по 01.03.2007, всего 25 лет 03 месяца 22 дня, в связи с тем, что документально не подтверждается факт работы, а также спорные периоды не подтверждены сведениями компетентным органом республики Таджикистан.

Также судом первой инстанции установлено, что в трудовой книжке ФИО ОТ-I № 0222099 от 03.08.1969 имеются записи о работе в спорные периоды: в РПО Таджикбытрадиоэлектрика: с 01.08.1979 по 26.05.1980, в ПО «Орбита-сервис»: с 02.08.1982 по 28.01.1991, в хозрасчетном подразделении кабельного телевидения видеоканала «Досуг ЦМИ «Осиё»: с 30.01.1991 по 15.07.1991, в ПО «Гарант»: с 06.08.1991 по 13.07.1993, в кооперативе «Садо»: с 15.07.1993 по 07.07.1995, в Таджиксельхозводопровод: с 07.07.1995 по 15.10.1995, в ЦПКФ Хасан и К: с 18.10.1995 по 05.05.2000, в Малом предприятии «Кафолат»: с 15.05.2000 по 01.03.2007.

При этом, на титульном листе трудовой книжки ФИО ОТ-1 № 0222099 от 03.08.1979 оттиск печати организации, ответственной за заполнение трудовой книжки, не читаем.

Кроме того, имеются записи о работе, внесенные с отступлением от правил, установленных «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях», а именно: записи № 3-7: 02.08.1982 принят на работу грузчиком, приказ № 159 от 28.07.1982. Наименование организации отсутствует.

Уволен с работы 28.01.1991 приказ № 7-к от 28.01.1991 Запись об увольнении заверена подписью должностного лица, печатью организации.

- записи № 14-15: 07.07.1995 принят на работу электриком, приказ № 27 от 07.07.1995 Наименование организации отсутствует. Уволен с работы 15.10.1995 приказ №36 от 14.10.1995 Запись об увольнении заверена подписью должностного лица, печатью организации, которая содержит атрибуты СССР, распавшегося в 1991 года.

Также, в материалы дела были представлены справки о заработной плате за период работы в РПО «Таджикбытрадиоэлектрика» с августа 1979 года по май 1980 года, за период работы в ПО «Орбитасервис» с августа 1982 года по январь 1991 года, за период работы в ЦМИ Осиё МЧТ с января 1991 года по июль 1991 года, за период работы в ПО «Гарант» с августа 1991 года по июль 1993 года, за период работы в кооперативе «Садо» с июля 1993 года по июль 1995 года, за период работы в ЦПКФ Хасан и К с октября 1995 года по май 2000 года.

Однако, в данных справках не указан документ, на основании которого они выданы.

В материалах пенсионного и гражданского дела имеется справка Управления Агентства социального страхования и пенсии при Правительстве Республики Таджикистан Региональный центр персонифицированного учета г. Душанбе № 460 от 24.12.2021, подтверждающая уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период работы с 01.01.2002 по 01.03.2007 в Малом предприятии «Кафолат» г. Душанбе.

В ответ на запросы суда Агентством социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан представлены:

- справка 1110 от 12.09.2022, подтверждающая факт работы и заработную плату ФИО <данные изъяты> года рождения, с приложением архивных справок о стаже работы:

- № С-441 от 07.09.2022 за период работы с 01.08.1979 по 26.05.1980 в РПО «Таджикбытрадиоэлектрика», с 02.08.1982 по 28.01.1991. ПО «Орбитасервис» и с 06.08.1991 по 13.07.1993 в ПО «Гарант»;

- № С-442 от 07.09.2022 за период работы с 30.01.1991 по 15.07.1991 в ХПКТВ «Досуг» ЦМИ «Осиё» г. Душанбе»;

- № С-443 от 07.09.2022 за период с 15.07.1993 по 07.07.1995 в Кооператив «Садо»;

- № С-444 от 07.09.2022 за период работы в ПО «Таджиксельхозводопровод» с 07.07.1995 по 15.10.1995;

- № С-445 от 07.09.2022 за период работы в ЧПКФ «Хасан и К» с 18.10.1995 по 05.05.2000;

- № С-446 от 07.09.2022 за период работы с 15.05.2000 по 01.03.2007 в МП «Кафолат»;

- справки о заработной плате:

№ С-441 «а» от 07.09.2022 за период работы в РПО «Таджикбытрадиоэлектрика» с августа 1979 года по май 1980 год, за период работы в ПО «Орбитасервис» с августа 1982 года по январь 1991 год, за период работы в ПО «Гарант» с августа 1991 года по июль 1993 года.;

№ С-441 «б» от 07.09.2022 за период работы в ЦМИ «Осиё» МЧТ с января 1991 года по июль 1991 года.

№ С-443 «в» от 07.09.2022 за период работы в кооперативе «Садо» с июля 1993 года по июль 1995 года.

- справка № 1111 от 12.09.2022 об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период работы с 01.01.2002 по 01.03.2007 в Малом предприятии «Кафолат» г. Душанбе.

    Принимая решение, суд первой инстанции, оценив представленные в материалы дела доказательства в соответствии со статьей 61 ГПК РФ, установив, что спорные периоды работы подтверждаются сведениями из архивных справок, сведениями компетентным органом республики Таджикистан, все представленные справки оформлены надлежащим образом, имеют номера и даты, указаны основания выдачи, пришел к выводу, что факт осуществления истцом трудовой деятельности нашел свое подтверждение, имеются сведения об уплате страховых взносов после 31.12.2001, а потому в страховой стаж истца подлежат включению спорные периоды работы.

    Указанные выводы суда являются правильными, обоснованными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, которые суд верно установил на основе надлежащей оценки доказательств по делу, а также правильному применению норм материального права, указанных в решении суда, регулирующих спорные отношения.

Судебной коллегией на стадии апелляционного рассмотрения принят в качестве дополнительных доказательств расчет ИПК в отношении ФИО, который составляет 23,107, при необходимом 18,6.

    С учетом включенных пенсионным органом и судом периодов работы у истца достаточно необходимого стажа для назначения пенсии, в связи с чем, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для ее назначения с момента обращения за ее назначением, с 26 октября 2021 года.

    Судебная коллегия полностью соглашается с приведенными выводами суда первой инстанции и считает, что они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с нормами материального права, регулирующего спорные правоотношения и при правильном установлении обстоятельств, имеющих значение для дела.     Выводы суда основаны на полном и всестороннем исследовании всех обстоятельств дела, установленных по результатам надлежащей правовой оценки представленных доказательств, они подтверждаются материалами дела.

    Доводы апелляционной жалобы ответчика направлены на иное, неправильное толкование норм материального права и оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене законного и обоснованного решения суда.

    Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

    Решение Клинского городского суда Московской области от 15 ноября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страховая РФ по г. Москве и Московской области без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено <данные изъяты>