Решение по делу № 2-778/2021 от 29.06.2021

Дело № 2-778/2021

УИД № 27RS0014-01-2021-000933-37

                     Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М     Р О С С И Й С К О Й       Ф Е Д Е Р А Ц И И

г. Советская Гавань                             25 августа 2021 года.

    Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Бугаёва К.П. с участием помощника Советско-Гаванского городского прокурора Борисова А.А.

При секретаре Чичкиной В.И.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Воеткова Сергея Васильевича к ООО «Советско-Гаванский водоканал» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

    Советско-Гаванский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Воеткова С.В. к ООО «Советско-Гаванский водоканал» (далее также – ООО «СГВК») о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда указав обоснование заявленных исковых требований, что по заявлению истца о нарушении трудовых прав прокурором проведена проверка в ходе которой установлено, что истец работает у ответчика слесарем-ремонтником. За март-апрель 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 70 674 рубля 84 копейки, которая не выплачена. Действия ответчика по невыплате заработной платы причинили истцу нравственные страдания. На основании изложенного прокурор просил взыскать с ООО «СГВК» в пользу Воеткова С.В. невыплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В возражениях на иск конкурсный управляющий ООО «СГВК» Г указал, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена 28.05.2021 года, что подтверждается расчетным листком и выпиской из банка о перечислении денежных средств.

    В судебное заседание стороны будучи надлежащим образом извещенными о времени и месте его проведения не явились, об уважительных причинах неявки суду не сообщили и не представили доказательств уважительности причин неявки, об отложении дела слушанием или о рассмотрении дела в свое отсутствие суд не просили.

    Учитывая изложенное, а также мнение прокурора, руководствуясь частями 1,3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

    Прокурор Борисов А.А. в судебном заседании заявленные в интересах Воеткова С.В. исковые требования поддержал.

    Изучив материалы дела, обсудив исковые требования и возражения ответчика относительно них, выслушав прокурора, суд приходит к следующим выводам.

    В судебном заседании установлено, что Воетков С.В. на основании трудового договора от 03.02.2020 года № работает в ООО «СГВК» слесарем-ремонтником.

    За март 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 35 438 рублей 11 копеек (с НДФЛ), за апрель 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 35 236 рублей 75 копеек (с НДФЛ)

    Ссылаясь на то, что заработная плата истцу за март-апрель 2021 года работодателем полностью не выплачена, прокурор в интересах Воеткова С.В. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (часть3).

На основании статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

Как указано в ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Аналогичные положения содержатся в п.11 заключенного между сторонами трудового договора.

Из ведомостей по начислению заработной платы и расчетных листков следует, что за март 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 35 428 рублей 11 (с НДФЛ), на 01.03.2021 года у работодателя имелась задолженность по заработной плате в размере 11 425 рублей 88 копеек, в марте истцу произведены выплаты на сумму 11 425 рублей 88 копеек, то есть полностью погашена задолженность за предыдущий период.

За апрель 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 35 236 рублей 75 копеек (с НДФЛ), в апреле истцу частично выплачена заработная плата за март в размере 12 953 рубля 39 копеек, задолженность по заработной плате на 30.04.2021 года составила 48 534 рубля 47 копеек.

В мае 2021 года истцу начислена заработная плата в размере 33 950 рублей 15 копеек (с НДФЛ), произведена выплата заработной платы в размере 56 922 рубля 46 копеек, по состоянию на 31.05.2021 года задолженность по заработной плате составила 21 148 рублей 16 копеек.

Из представленных ответчиком платежных ведомостей следует, что в мае истцу выплачена заработная плата за март в размере 12 953 рубля 39 копеек и полностью заработная плата за апрель.

Таким образом, за март осталась задолженность по заработной плате в размере 4 925 рублей 33 копейки, доказательств выплаты этих денежных средство ответчик в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представил, в связи с чем в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в счет невыплаченной за март 2021 года заработной платы в размере 4 925 рублей 33 копейки.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлены неправомерные действия ответчика по несвоевременной и не полной выплате истцу заработной платы, чем истцу безусловно причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, а потому на ответчике лежит обязанность компенсировать причиненный моральный вред.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

    При определении размера подлежащего компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца.

    С учетом всех изложенных обстоятельств, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, которые в соответствии с ч.1 ст. 88 ГК РФ состоят из издержек, связанных с рассмотрением дела и государственной пошлины.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Истец и прокурор в соответствии с подп.1 и 19 п.1 ст.333.36 НК РФ и ст.393 ТК РФ освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик от уплаты судебных расходов в соответствии с налоговым законодательством не освобожден, в связи с чем с него в доход бюджета Советско-Гаванского муниципального района подлежит взысканию в силу ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина в размере, установленном подп.1 и 3 п.1 ст.333.19 НК РФ.

Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 198, 199 и 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

                         Р Е Ш И Л :

Исковые требования Советско-Гаванского городского прокурора в интересах Воеткова Сергея Васильевича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Советско-Гаванский водоканал» в пользу Воеткова Сергея Васильевича невыплаченную за март 2021 года заработную плату в размере 4 925 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, а всего 6 925 рублей 33 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Советско-Гаванский водоканал» в бюджет муниципального образования «Советско-Гаванский муниципальный район Хабаровского края» государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда через Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 30.08.2021 года.

Судья            подпись                К.П. Бугаёв

    Копия верна: судья                        К.П. Бугаёв