Решение по делу № 2-1045/2016 от 23.05.2016

Дело № 2-1045/2016

Решение

именем Российской Федерации

23 июня 2016 года Краснокаменский городской суд Забайкальского края

в составе: председательствующего судьи Першутова А.Г.,

с участием: представителя ответчика Москаленко А.С. – адвоката Бобылева Д.В.,

при секретаре Горбуновой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Краснокаменске гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» к Москаленко ФИО6 о взыскании материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» обратилось в суд с иском к Москаленко ФИО7 о взыскании материального ущерба, ссылаясь на следующее.

Ответчик Москаленко ФИО8 была принята на работу в ООО «Евросеть-Ритейл» на должность продавца с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с данным сотрудником был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности. Согласно пункту 1 договора об индивидуальной ответственности работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник также обязуется бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был ознакомлен под роспись с должностной инструкцией директором магазина.

Согласно пункту <данные изъяты> Должностной инструкции, на продавца магазина возложена обязанность по обеспечению сохранности товара, торгового оборудования, имущества и других товарно-материальных ценностей, находящихся н магазине. В соответствии с пунктом <данные изъяты> Должностной инструкции, продавец магазина несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

ДД.ММ.ГГГГ в торговом салоне, расположенном по <адрес>, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача денежных средств на сумму <данные изъяты> рублей, что подтверждается Актом инвентаризации № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в торговом салоне, расположенном по <адрес> была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача денежных средств на сумму <данные изъяты> рублей, что подтверждается Актом инвентаризации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из объяснения Москаленко А.С., недостача образовалась в результате халатного отношения к должностным обязанностям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Евросеть – Ритейл» и Москаленко А.С. было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Ответчик признала, что ее действиями работодателю был причинен прямой действительный ущерб в размере <данные изъяты>, и обязалась добровольно возместить данный ущерб в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

К соглашению о возмещении ущерба применяются общие правила об обязательствах и договорах, предусмотренные главой 21 Гражданскою кодекса РФ. В силу статьи 309 Гражданского кодекса РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями, при этом согласно статье 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допустим. В нарушение условий соглашения о ежемесячном погашении долга Ответчик не произвела ни одного платежа в счет возмещения ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно статье 242 Трудового кодекса РФ, полная материальная" ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Просит суд: 1) Взыскать с ответчика - Москаленко ФИО9 в пользу ООО «Евросеть – Ритейл» причиненный материальный ущерб в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек. 2) Взыскать с ответчика в пользу ООО «Евросеть – Ритейл» судебные расходы, понесенные на оплату государственной пошлины, в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек.

Истец, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направил, не сообщил об уважительных причинах неявки. Представитель истца Бронштейн А.Л., действующая на основании доверенности, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Представитель ответчика Москаленко А.С. – адвокат Бобылев Д.В., назначенный судом в порядке статьи 50 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГПК РФ), в судебном заседании иск не признал.

Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя истца.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы, имеющиеся в деле, и дав им юридическую оценку, суд приходит к следующему.

Как установлено, ответчик Москаленко А.С. работала в Обществе с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» в должности продавца Сектора Забайкалье отдела розничных продаж обособленного подразделения <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией Приказа о приеме работника на работу №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> копией Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> копией Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Согласно пункту <данные изъяты>. Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Москаленко А.С. обязалась: бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

ДД.ММ.ГГГГ между Обществом с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» и Москаленко А.С. был заключен Договор об индивидуальной материальной ответственности <данные изъяты> согласно которому Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

Согласно пункту <данные изъяты> Должностной инструкции продавца <данные изъяты> с которой ответчик была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, продавец несет ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в торговом салоне, расположенном по <адрес>, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате которой выявлена недостача денежных средств на общую сумму <данные изъяты> рублей, что подтверждается актами инвентаризации № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>

Как следует из объяснений Москаленко А.С., недостача образовалась в результате халатного отношения к должностным обязанностям.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Евросеть – Ритейл» и Москаленко А.С. было заключено Соглашение о добровольном возмещении ущерба, согласно которому Москаленко А.С. признала, что ее действиями работодателю был причинен прямой действительный ущерб в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, и обязалась добровольно возместить данный ущерб в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. При этом под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Так Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. В число таких должностей включена должность продавца (раздел I приложения №).

Истцом суду представлены доказательства размера причиненного ему ущерба, и этот размер не оспаривается ответчиком. При этом размер ущерба превышает средний месячный заработок ответчика.

В соответствии с ч. 2 ст. 248 ТК РФ, если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Работодателем – истцом по делу решение о привлечении Работника – ответчика по делу к материальной ответственности не принималось. Соглашение о добровольном возмещении ущерба ответчиком не исполнено.

При обстоятельствах, установленных в судебном заседании, суд находит требования истца о взыскании с ответчика материального ущерба подлежащими удовлетворению, поскольку достоверно установлено, что ущерб истцу причинен в период исполнения ответчиком, являющимся материально ответственным лицом, с которым заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, своих должностных обязанностей. Доказательств, что ущерб причинен не по его вине, ответчиком суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом при подаче искового заявления в суд была уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» удовлетворить.

Взыскать с Москаленко ФИО10 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Евросеть – Ритейл» в возмещение материального ущерба <данные изъяты> рублей 00 копеек и в возмещение судебных расходов <данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего взыскать <данные изъяты> рубль 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий – подпись

Копия верна: Судья                  А.Г. Першутов

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Решение не вступило в законную силу