Решение по делу № 2-2674/2014 от 29.10.2014

Дело № 2-2674/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2014 года г. Комсомольск-на-Амуре

Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе председательствующего судьи Кузьмина С.В.,

при секретаре судебного заседания Холод О.А.,

с участием представителя истца Белоусовой Т.Е.,

представителя третьего лица Павловой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> Филиал Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» (ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> филиал ЗАО «ГСС») к ФИО1, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета иска Краевое государственной бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный (авиастроительный) лицей №» о взыскании задолженности за обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> филиал ЗАО «ГСС» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере <сумма>, судебных расходов в размере <сумма>

Представитель истца ЗАО «ГСС» Белоусова Т.Е. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ГСС» и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение в Профессиональном лицее № по профессии <данные изъяты> Срок обучения, согласно ученического договора, составил с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость понесенных затрат ЗАО «ГСС» по обучению ФИО1 составила <сумма> Пунктами 2.3.7, 2.3.8 ученического договора ФИО1 обязан не позднее одного месяца после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить с ФИО1 трудовой договор по профессии <данные изъяты> и проработать в ЗАО «ГСС» не менее двух лет. Пунктами 2.3.14 ученического договора предусмотрено, что ученик принятый на работу по окончании обучения, в случае увольнения, до истечения двух лет по собственному желанию обязан возместить ЗАО «ГСС» понесенные расходы по организации и проведению обучения исходя из суммы, предусмотренной п. 1.4 ученического договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени. Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, начисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. ЗАО «ГСС» надлежащим образом исполнило свои обязательства по ученическому договору. Кроме этого, ЗАО «ГСС» понесены расходы, связанные с обучением ФИО1 в виде стипендии за весь период обучения в размере <сумма> Общая сумма расходов, понесенных ЗАО «ГСС» по обучению ФИО1 составила <сумма> ФИО1 отработал в ЗАО «ГСС» в течение <данные изъяты> после завершения обучения, затраты на обучение были рассчитаны с учетом отработанного времени и составили <сумма>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен по собственному желанию. Просит взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> филиал ЗАО «ГСС» в качестве возмещения расходов, связанных с обучением в размере <сумма>; а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <сумма>

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о месте и времени рассмотрения дела извещался неоднократно в установленном Законом порядке по месту регистрации. Согласно справке ОУФМС по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зарегистрирован в <адрес> по адресу: <адрес>. Ответчик ФИО1 о месте и времени судебного заседания, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ, извещен путем получения судебной повестки по почте лично, об уважительных причинах своей неявки в судебное заседание не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела, о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял. Конверт с судебной повесткой на имя ФИО1 о явке в судебное заседание, отложенное на ДД.ММ.ГГГГ, возвращен в адрес суда в связи с истечением срока хранения. Уклонение ответчика ФИО1 от получения заказной корреспонденции расценивается судом как действия, направленные на затягивание судебного разбирательства, что приводит к необоснованному нарушению сроков рассмотрению гражданского дела.

В силу положений ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям признается его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

Руководствуясь ст. 233 ГПК Российской Федерации, суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствие ответчика ФИО1 в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета иска КГБОУ НПО «Профессиональный (авиастроительный) лицей №» <адрес> Павлова Е.В. в судебном заседании поддержала исковые требования ЗАО «ГСС», суду пояснила, что ФИО1 прошёл обучение в ПЛ № по профессии <данные изъяты> и был трудоустроен в ЗАО «ГСС». ФИО1 были нарушены условия ученического договора в части отработки установленного периода времени в ЗАО «ГСС». Поддерживает исковые требования ЗАО «ГСС» к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере <сумма> и судебных расходов в размере <сумма>

Суд, выслушав пояснения представителя истца, представителя третьего лица, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

В соответствии со статьёй 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «ГСС» и ФИО1 заключен ученический договор №, согласно пункта 1.1 которого ЗАО «ГСС» осуществляет профессиональное обучение Ученика с целью его дальнейшего трудоустройства по профессии <данные изъяты>.

Как следует из условий ученического договора, обучение Ученика происходит в КГБОУ НПО «Профессиональный (авиастроительный) лицей №» <адрес> (п. 1.2), срок обучения составляет <данные изъяты> месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, стоимость обучения не включает стипендию и составляет <сумма> (п. 1.4), в период обучения Ученику выплачивается стипендия в размере <сумма> в месяц (п. 4.1).

Пунктами 2.3.7, 2.3.8 ученического договора ФИО1 обязан не позднее одного месяца после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации заключить с ФИО1 трудовой договор по профессии <данные изъяты> и проработать в ЗАО «ГСС» не менее двух лет.

По окончании обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ЗАО «ГСС» на должность <данные изъяты> Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на должность <данные изъяты>

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

В соответствии с пунктом 2.3.14 ученического договора ученик, принятый на работу по окончании обучения, в случае увольнения до истечения установленного пункта 2.3.7 настоящего договора срока обязательства проработать в Обществе определенное время, по собственному желанию, обязан возместить Обществу понесенные расходы по организации и проведению обучения, исходя из суммы, указанной в пункте 1.4 настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени.

В судебном заседании установлено, чтоФИО1 в нарушение условий ученического договора прекратил трудовые отношения с ЗАО «ГСС» по собственному желанию до истечения двухлетнего срока, установленного ученическим договором.

Учитывая, что ответчик ФИО1 не выполнил своих обязательств по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расторг трудовой договор с ЗАО «ГСС» по собственному желанию до истечения установленного ученическим договором срока, руководствуясь статьёй 249 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов, связанных с выплатой стипендии и обучением ответчика.

Согласно материалам дела за время обучения ФИО1 была получена стипендия в размере <сумма>, что подтверждается платежными поручениями.

Сумма затрат ЗАО «ГСС» на обучение ФИО1 и выплату стипендии, рассчитанная пропорционально неотработанному времени в объединении исходя из стоимости обучения, суммы выплаченной стипендии, составляет <сумма>. Представленный представителем истца расчет суд находит верным.

Таким образом, ЗАО «ГСС» понесло расходы, связанные с обучением ответчика, в общей сумме <сумма>, которые подлежат взысканию с ФИО1

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ГСС» оплатило государственную пошлину за подачу искового заявления в размере <сумма>. С учетом того, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика ФИО1 в пользу истца ЗАО «ГСС» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <сумма>

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 237 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> Филиал Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» (ЗАО «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> филиал ЗАО «ГСС») к ФИО1, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета иска Краевое государственной бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный (авиастроительный) лицей № №» о взыскании задолженности за обучение, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> Филиал Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» в счет возмещения расходов на обучение в размере <сумма>

Взыскать с ФИО1 в пользу Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» <адрес> Филиал Закрытого акционерного общества «Гражданские самолеты Сухого» в счет возмещения судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере <сумма>.

Ответчик вправе обратиться в Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре с заявлением об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ленинский районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.В. Кузьмин