Решение по делу № 2-1107/2018 от 06.02.2018

    Дело № 2-1107/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 марта 2018 года суд Центрального района города Воронежа, в составе:

председательствующего судьи Щербининой Г.С.,

при секретаре Сергеевой О.В.,

с участием:

истца Федоровой Н.В.,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ГУ Воронежское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, действующей на основании доверенности Ситниковой Т.В.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Наталии Викторовны к ООО «Стройдизайн» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возложении обязанности выплачивать пособие по уходу за ребенком ежемесячно,

установил:

Истец Федорова Н.В. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.08.2015 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Стройдизайн» в должности экономиста, и является застрахованной на случай временной нетрудоспособности в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился второй ребенок, дочь – 1ФИО Отпуск по беременности и родам предоставлен с 10.04.2017 года, отпуск по уходу за ребенком - с 28.08.2017 года. Однако до настоящего времени истцу работодателем не выплаченопособие по беременности и родам, единовременное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком.В связи с изложенным, истец просит взыскать с ответчика: задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 52 190, 60 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447, 99 руб., единовременное пособия при рождении ребенка в размере 16 350, 33 руб., единовременноепособиеженщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 руб.; возложить на ответчика обязанность выплачивать истцу пособие по уходу за ребенком ежемесячно, с учетом индексации, начиная с 01.02.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет (л.д. 2-5).

Определением от 01.03.2018 года, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда принято уточненное исковое заявление Федоровой Н.В. к ООО «Стройдизайн» о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 88 382 руб., ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 28.02.2018 года в размере 47 050,19 руб., суммыединовременногопособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 руб., возложении на ответчика обязанности выплачивать истцу пособие по уходу за ребенком ежемесячно, в размере 7 676,61 руб., начиная с 01.03.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет(л.д. 41-42).

В судебном заседании истец Федорова Н.В. просила удовлетворить первоначальные исковые требования в полном объеме. Уточненные исковые требования не поддержала.

В судебном заседании представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ГУ Воронежское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, действующая на основании доверенности Ситникова Т.В., считала исковые требования подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика ООО «Стройдизайн» о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. 54-55), в судебное заседание представитель не явился, причина неявки не известна.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащимиудовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов,с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлены дополнительные меры материальной поддержки семей, имеющих детей, в частности, выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) (статьи 9, 11).

В соответствии с п. п. 14, 21 "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначаются и выплачиваются по месту работы (службы).

Как установлено судом и следует из материалов дела, Федорова Н.В. с 06.12.2006 года принята на работу в филиал Акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (открытого акционерного общества) Центрально-Черноземный банк в должности контролера-кассира, с 23.08.2013 года переведена в сектор обслуживания физических лиц дополнительного офиса №9013/0163 менеджером по продажам, 15.01.2015 года переведена в дополнительный офис №9013/0163 менеджером по продажам, 09.04.2015 года уволена по собственному желанию. С 01.08.2015 года принята на работу в ООО «Стройдизайн» в должности экономиста, что подтверждается трудовой книжкой (л.д. 6-7).

Согласно справке о сумме заработной платы, выданной ЦЧ банк ПАО «Сбербанк», сумма заработной платы истца за 2015 год составила 98 037,31 руб. (л.д. 12).

В соответствии с информацией, предоставленной территориальным органом Пенсионного фона Российской Федерации по запросу Фонда социального страхования, сумма заработка истца у страхователя ООО «Стройдизайн» в 2015 году составила 50 000 руб., в 2016 году 120 000 руб.(л.д. 19,20-21).

Общая сумма заработка истца за 2015-2016 годы у двух работодателей составила 268 037,31 руб.

Листком нетрудоспособности (л.д.11)подтверждается, что истец встала на учет в раннем сроке беременности;в период с 10.04.2017 года по 27.08.2017 года находилась в отпуске по беременности и родам.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился второй ребенок, дочь – 1ФИО (л.д. 9, 10).

За 2015-2016 годы 12 календарных дней истец находилась на больничном с 13.03.2015 года по 24.03.2015 года. Следовательно, средний заработок истца составляет 268 037,31 руб./719=372,79 руб. Размер пособия составит: 372,79 *140= 52190,60 руб.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) и застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Пунктом 1.1 статьи 7 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» предусматривает, что одним из видов страхового случая признается уход за ребенком в возрасте до полутора лет.

Статьей 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования являются ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления такого отпуска, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно статье 4 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статья 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусматривает, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ст. 15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Действующее законодательство предусматривает, что ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком является тем государственным пособием, которое по общему правилу назначается и выплачивается на основании решения работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; этим пособием, компенсирующим утраченный на время ухода за малолетними детьми заработок, обеспечиваются работающие женщины.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно п. 10 «Положения о Фонде социального страхования РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 года № 101, выплата пособий по социальному страхованию в организациях осуществляется через их бухгалтерии. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до полутора лет, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд медицинского страхования».

Средний дневной заработок для исчисления вышеназванных пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (пункт 3.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ).

В соответствии с пунктом 5.1. статьи 14 ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1. и 3.2. настоящей статьи на 30,4.

На основании пункта 1 статьи 11.2. ФЗ № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 ФЗ №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком в 2017-2018 годах составил 6131,37 руб. (Федеральный закон от 06.04.2015 №68-ФЗ).

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что доводы истца в части взыскания задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447,99 рублей и обязании    выплачивать Федоровой Н.В. пособие по уходу за ребенком ежемесячно, с учетом индексации, начиная с 01.02.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению на основании указанных выше правовых норм и представленных доказательств.

Определяя сумму, подлежащую взысканию в пользу истца, суд принимает во внимание расчет, произведенный истцом, исходя из которого, с ответчика подлежит взысканию задолженность по пособию на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет в размере31 447,99 рублей.

Согласно ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по предоставлению доказательств и участию в их исследовании. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебные заседания не являлся, возражений, относительно заявленных требований не представил, что судом расценивается как нежелание пользоваться принадлежащими правами.

Кроме того, в соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» истец имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка. В 2017 году размер единовременного пособия при рождении ребенка составил 16 350,33 рубля, размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности – 613,14 рублей.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности истцу не начислялось и не выплачивалось, доказательств обратного ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах, руководствуясь вышеприведенными нормативными положениями, суд пришел к выводу о наличии у ответчика, как работодателя,обязанности по выплате истцупособия по беременности и родам в размере 52 190, 60 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447,99 рублей, суммы единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 рубля, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей; а так же обязанности    выплачивать Федоровой Н.В. пособие по уходу за ребенком ежемесячно. С учетом индексации, начиная с 01.02.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет.

В судебном заседании истец просила обратить к немедленному исполнению решение суда.

Согласно пункту 1 статьи 212 ГПК Российской Федерациисуд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание пояснения истца о тяжелом материальном положении, суд    считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания с ООО «Стройдизайн» (ИНН 3666168940) в пользу Федоровой Наталии Викторовны задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 52 190, 60 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447,99 рублей, суммы единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 рубля, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей.

    При подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 212,04 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Федоровой Наталии Викторовны к ООО «Стройдизайн» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, возложении обязанности выплачивать пособие по уходу за ребенком ежемесячно - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройдизайн» (ИНН 3666168940) в пользу Федоровой Наталии Викторовны задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 52 190, 60 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447,99 рублей, сумму единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 рубля, единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, всего – 100 602, 06 рублей ( сто тысяч шестьсот два рубля шесть копеек).

Обязать ООО «Стройдизайн» (ИНН 3666168940) выплачивать Федоровой Наталии Викторовне пособие по уходу за ребенком ежемесячно. С учетом индексации, начиная с 01.02.2018 года до достижения ребенком возраста полутора лет.

Взыскать с ООО «Стройдизайн» (ИНН 3666168940) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 212,04 рублей ( три тысячи двести двенадцать рублей четыре копейки).

Решение в части взыскания с ООО «Стройдизайн» (ИНН 3666168940) в пользу Федоровой Наталии Викторовны задолженности по выплате пособия по беременности и родам в размере 52 190, 60 рублей, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с 28.08.2017 года по 31.01.2018 года в размере 31 447,99 рублей, суммы единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 рубля, единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере 613,14 рублей, всего – 100 602, 06 рублей ( сто тысяч шестьсот два рубля шесть копеек) - подлежит немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья                                    Щербинина Г.С.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 02 апреля 2018 года.