Решение по делу № 2-588/2012 от 07.11.2012

Дело № 2-588/2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ г. Ядрин

Ядринский районный суд Чувашской Республики

в составе:

председательствующего судьи Павлова В.П.,

при секретаре Филипповой В.Ю.,

с участием:

помощника прокурора Ядринского района ЧР Акимова А.А.,

истицы Фетисовой Е.Г.,

ответчика - индивидуального предпринимателя Замыгина Р.А.,

рассмотрев в помещении районного суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ядринского района Чувашской Республики в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах прав и законных интересов Фетисовой Е.Г. к индивидуальному предпринимателю Замыгину Р.А. о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, восстановлении на работе и об оплате заработной платы за время вынужденного прогула,

у с т а н о в и л:

Прокурор Ядринского района Чувашской Республики в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах прав и законных интересов Фетисовой Е.Г. с иском к ответчику - индивидуальному предпринимателю Замыгину Р.А., которым просит: признать отношения, возникшие между ИП Замыгиным Р.А. и Фетисовой Е.Г. с ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми; взыскать с ИП Замыгина Р.А. в пользу Фетисовой Е.Г. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб.; восстановить на работе у ИП Замыгина Р.А. незаконно уволенную Фетисову Е.Г. в прежней должности <данные изъяты>; обязать ИП Замыгина Р.А. выплатить Фетисовой Е.Г. заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Иск мотивирован тем, что прокуратурой Ядринского района ЧР по обращению Фетисовой Е.Г. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Замыгина Р.А. В ходе проведенной проверки было установлено, что Фетисова Е.Г. работала у ИП Замыгина Р.А. в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Работа носила постоянный характер, однако ИП Замыгин Р.А. трудовые отношения с ней не оформил. Материалами проверки подтверждается, что Фетисова Е.Г. приступила к работе в должности <данные изъяты> именно с ДД.ММ.ГГГГ с ведома и по поручению индивидуального предпринимателя Замыгина Р.А. Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Из справки, представленной ИП Замыгин Р.А., следует, что за ИП Замыгиным Р.А. числится по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ долг по выплате заработной платы перед Фетисовой Е.Г. в размере <данные изъяты> руб., долг имеется по настоящее время. Также из материалов проверки следует, что ДД.ММ.ГГГГ по инициативе ИП Замыгина Р.А. трудовые отношения с Фетисовой Е.Г. фактически были прекращены, трудовой договор расторгнут. Приказ об увольнении Фетисовой Е.Г. ИП Замыгиным Р.А. не издавался. Однако оснований, предусмотренных ч. 1 ст. 80 ТК РФ, для прекращения трудового договора с Фетисовой Е.Г. у ИП Замыгина Р.А. не имелось. Из пояснений Замыгина Р.А. следует, что основанием для прекращения трудовых отношений с Фетисовой Е.Г. послужило то, что она самовольно взяла часть заработной платы из кассы ИП Замыгина Р.А. без его ведома. Однако, согласно п. 45 постановления Пленума ФС РФ от 17.03.2004 г. за № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Согласно справке о заработной плате Фетисовой Е.Г., за август и сентябрь месяцы была начислена заработная плата по <данные изъяты> руб., т.е. среднемесячная заработная плата Фетисовой Е.Г. у ИП Замыгина Р.А. составляла <данные изъяты> руб. В результате незаконного лишения права трудиться Фетисовой Е.Г., последняя не получала заработок в размере <данные изъяты> руб. в период незаконного отстранения от работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Основанием данного искового заявления является обращение Фетисовой Е.Г. о защите нарушенных прав в сфере трудовых отношений, поступившее в прокуратуру района ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В судебном заседании по делу стороны представили мировое соглашение, заключенное между истицей Фетисовой Е.Г. и ответчиком – ИП Замыгиным Р.А., которое просят утвердить, по условиям мирового соглашения: ответчик ИП Замыгин Р.А. обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить истице Фетисовой Е.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. за период ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ и по день рассмотрения дела по существу ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а также восстановить её немедленно на работе у ИП Замыгин в прежней должности <данные изъяты>, а истица Фетисова Е.Г. отказывается от исковых требований.

Последствия этого действия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, судом сторонам разъяснены.

Усматривая, что условия мирового соглашения не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░

,

,