Решение по делу № 2-976/2017 от 06.02.2017

Дело № 2-976/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск 24 апреля 2017 года                            

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Баловой Т.А., при секретаре судебного заседания Баевой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Г.А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТорТранс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и возложении обязанности по перечислению страховых взносов,

установил:

Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что в период с 20.04.2016 по 08.10.2016 работала в ООО «ТорТранс» кондуктором маршрутного автобуса, график работы 2 дня через 2 дня с продолжительностью рабочего дня не более 12 часов. Фактически рабочий день истца составлял 17 часов в сутки. За время работы истца не производилась оплата за работу сверхурочно, работу в выходные и праздничные дни. Кроме того, истцу не была выдана на руки копия трудового договора.

В связи с тем, что ООО «ТорТранс» в лице директора К.В.Ю. систематически нарушало права истца – не выплачивало полностью премию, задерживало выплату заработной платы, не оплачивало работу в выходные и праздничные дни и т.д., 08.10.2016 истец написала заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении с истцом не был произведен расчет, а также не была сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Директор организации, а также кадровый работник пояснили, что запись в трудовой книжке не будет производиться, поскольку истец в ООО «ТорТранс» не была оформлена официально. Также директор пояснил, что расчет производиться не будет, поскольку истец работала не официально. Факт работы истца в период с 20.04.2016 по 08.10.2016 в ООО «ТорТранс» подтверждается свидетельскими показаниями водителя маршрутного автобуса К.С.И. Также работа истца отражена в билетно-учетных листках, графиках выхода на линию ООО «ТорТранс», а также расчетами по заработной плате кондуктором ООО «ТорТранс» за май-сентябрь 2016 год, где в списках кондукторов указана фамилия истца и сумма заработной платы к выдаче за отработанное время.

До настоящего времени заработная плата истцу полностью не выплачена, не внесена соответствующая запись об увольнении в трудовую книжку, не выплачена сумма недоплаченной заработной платы за весь период работы истца в размере <данные изъяты> рублей, не оплачена работа в выходные и нерабочие праздничные дни в размере <данные изъяты> рублей. Работодатель не сообщал истцу в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающихся ей за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащие выплате.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение законодательства ООО «ТорТранс» не производило перечисление страховых взносов.

Действиями ответчика в лице директора К.В.Ю. истцу были причинены моральные и нравственные страдания, в связи с чем, полагает, что с ответчика подлежит к взысканию моральный вред, размер которого определяется судом независимо от подлежащего возмещения материального ущерба.

В досудебном порядке требования истца удовлетворить не представляется возможным, поскольку руководство ООО «ТорТранс» отказалось получать по почте заказные письма. При попытке истца вручить досудебную претензию секретарь ООО «ТорТранс» отказала в подписи о приеме претензии.

Ссылаясь на положения ст.ст. 62, 140, 153, 154, 234, 236, 237 ТК РФ, просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за октябрь 2016 года в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни с 20.04.2016 по 08.10.2016 в размере <данные изъяты> рублей; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Обязать ответчика произвести отчисления с заработной платы в фонд социального страхования (л.д.2-5).

В порядке ст. 39 ГПК РФ, по основаниям изложенным в иске, истец исковые требования уточнила, дополнительно указав, что ей не выплачена заработная плата за весь период ее работы в размере <данные изъяты> рублей. В удовлетворении требований истца о выплате заработной платы ответчиком было отказано. Сумма невыплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дня составляет <данные изъяты> рублей. Также истцу не оплачивалась работа в ночные часы, что составляет <данные изъяты> рублей. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, что составляет <данные изъяты> рублей.

С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за работу в выходные и праздничные дни за период с 20.04.2016 по 08.10.2016 в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по заработной плате за период с 20.04.016 по 08.10.2016 в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере <данные изъяты> рублей; задолженность по заработной плате за работу в ночные часы в размере <данные изъяты> рублей. Обязать ответчика произвести отчисления с заработной платы в фонд социального страхования в период с 20.04.2016 по 08.10.2016 (л.д.20-23).

Истец в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, пояснив, что трудовой договор был заключен с ООО «ТорТранс». Полагает, что ООО «ТорТранс» является надлежащим ответчиком, поскольку истец табелировалась в данной организации и получала билетную продукцию. О том, что между ООО «ТорТранс» и ООО «Ермак» был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем, ей известно не было. Также истец не смогла пояснить, почему в период с 20.04.2016 по 30.06.2016 перечисление страховых взносов в отношении нее производило ООО «СИБХОЛДИНГ». С учетом изложенного, просила уточненные требования к ООО «ТорТранс» удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ТорТранс» И.О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования не признала, пояснив, что истец в трудовых отношениях с ООО «ТортРанс» не состояла, трудовой договор с ней не заключался. Между ООО «ТорТранс» и ООО «Ермак» был заключен договор аренды транспортного средства с экипажем, на основании которого ООО «ТорТранс» исполняло обязанности по оплате аренды. Не оспаривала, что Г.А.В. работала кондуктором на маршруте № 73, а также указала, что согласно условиям договора аренды транспортного средства с экипажем ООО «ТорТранс» выдавало истцу билетную продукцию и составляло табели выхода истца на работу и учета рабочего времени, которые передавало в ООО «Ермак». Считает, что ООО «ТорТранс» по данному спору не является надлежащим ответчиком. С учетом изложенного, просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд находит заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 606 ГК РФ, по договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

Договор аренды заключается на срок, определенный договором. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок (статья 610 ГК РФ).

В соответствии со статьей 614 ГК РФ, арендатор обязан своевременно вносить плату за пользование имуществом (арендную плату). Порядок, условия и сроки внесения арендной платы определяются договором аренды.

На основании статьи 616 ГК РФ арендодатель обязан производить за свой счет капитальный ремонт переданного в аренду имущества, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или договором аренды.

Статьей 632 ГК РФ предусмотрено, что по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и &#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;?&#0;????????????????