Решение по делу № 2-1801/2018 от 27.04.2018

Дело № 2-1801/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской федерации

г. Хабаровск 22 мая 2018 года

Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи – Блажкевич О.Я.,

при секретаре – Соколовой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к МУП г. Хабаровска «ХПАТП №» о взыскании задолженности по выходному пособию

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП г. Хабаровска «ХПАТП №» о взыскании задолженности по выходному пособию, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением штата работников организации, по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ, бухгалтерия должна была выплатить пособие по безработице за январь 2018 года в сумме 22109,44 рубля и февраль 2018 года в сумме 16341 рубль 76 копеек. Просит суд взыскать с МУП г.Хабаровска «ХПАТП №» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> рубля и <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Дополнительно пояснила, что в счет выходного пособия ей выплачено ответчиком 2000 рублей и в мае еще 8600 рублей, всего 10600 рублей, не выплаченным осталось 11 509,44 рубля за первый месяц и 16341,76 рублей за второй месяц, просит суд взыскать с ответчика в ее пользу остаток задолженности по выплате выходного пособия.

В судебное заседание не явился представитель ответчика, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом в установленном законом порядке, об отложении разбирательства по делу ходатайств не представлено, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Главой 27 ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

Согласно положениям ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Судом при рассмотрении дела установлено и следует из материалов дела, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МУП г.Хабаровска «ХПАТП №» на условиях трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, перед увольнением занимала должность кондуктора.

Приказом конкурсного управляющего от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением штата работников организации, ей постановлено выплатить выходное пособие в размере среднего заработка.

В день увольнения истцу выходное пособие на период трудоустройства за первый месяц со дня увольнения выплачено не было. Согласно расчетного листка размер выходного пособия начислен истцу в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно справки конкурсного управляющего ФИО4 переда ФИО1 имеется задолженность в сумме <данные изъяты> копеек по выходному пособию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год – в размере <данные изъяты> рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в размере <данные изъяты> рублей, что также подтверждается реестром текущей задолженности, составленного конкурсным управляющим МУП г.Хабаровска «ХПАТП№».

В судебном заседании истец подтвердила, что первый месяц ей частично выплатили выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей.

Таким образом, остаток не выплаченного выходного пособия за первый месяц со дня увольнения составляет <данные изъяты> рубля, за второй – <данные изъяты> рублей, всего – в общей сумме <данные изъяты>

Расчет выходного пособия произведен ответчиком, истцом не оспорен, соответствует фактическим обстоятельствам дела и условиям трудового договора с истцом.

Доказательств того, что выходное пособие истцу выплачено полностью или в большем размере, чем установлено судом, материалы дела не содержат, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах дела, исходя из анализа вышеизложенного, суд приходит к выводу, что требования истца правомерны и подлежат удовлетворению частично, с учетом частичного гашения задолженности, в связи с чем считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет задолженности по выплате выходного пособия за первый месяц со дня увольнения составляет <данные изъяты> рубля, за второй – <данные изъяты> рублей, всего – в общей сумме <данные изъяты>, и отказать в удовлетворении требований в остальной их части по размеру, превышающему взысканный.

Исходя из положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, размера удовлетворенных требований, суд приходит к выводу взыскать с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования– удовлетворить.

Взыскать с МУП г. Хабаровска «ХПАТП №» в пользу ФИО1 в счет возмещения задолженности по выходному пособию в размере <данные изъяты> копеек.

Взыскать с МУП г. Хабаровска «ХПАТП №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Хабаровска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: О.Я. Блажкевич

Заочное решение в окончательной форме изготовлено судом 25 мая 2018 года.