Решение по делу № 12-333/2024 от 20.06.2024

Дело № 12-333/2024

УИД 32RS0003-01-2024-001381-72

РЕШЕНИЕ

18 сентября 2024 г.          г. Брянск, пл.Карла Маркса, д.2

Судья Советского районного суда г. Брянска Петрачкова И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Князева А.А. на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области Х. №32/4-72-24-ППР/12-3037-И/02-14 от 26.04.2024 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении начальника ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князева Андрея Анатольевича, <дата> рождения, зарегистрированного <адрес>,

установил:

постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области Х. №32/4-72-24-ППР/12-3037-И/02-14 от 26.04.2024 г. должностное лицо – начальник ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князев А.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде предупреждения.

Не согласившись с данным постановлением, Князев А.А. подал жалобу в Брянский районный суд Брянской области, которая 20.06.2024 г. поступила для рассмотрения по подведомственности в Советский районный суд г. Брянска.

Автор жалобы указывает на отсутствие в его действиях состава вменённого административного правонарушения, в связи с чем, просит оспариваемое постановление отменить, а производство по делу прекратить. Кроме того, ведёт речь о малозначительности деяния, как существенным образом не нарушающего общественные правоотношения, а также о применении положений ч.1 ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебное заседание Князев А.А., потерпевший Г. не явились, извещены надлежащим образом, жалоба рассмотрена в их отсутствие.

Государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Брянской области Х., старший помощник прокурора Короткий Б.И. подтвердили обстоятельства, изложенные в оспариваемом постановлении, полагая его законным и обоснованным, в удовлетворении жалобы просили отказать.

Изучив доводы жалобы, выслушав инспектора, прокурора, исследовав письменные материалы дела, судья приходит к следующему.

Согласно части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Пунктом 5.8 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области, утвержденных приказом начальника учебного центра от 25.09.2023 №12, определено, что заработная плата выплачивается работником 2 раза в месяц: аванс – 20 числа, расчет – 10 числа.

В силу статьи 419 Трудового кодекса Российской Федерации, лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актом, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной ответственности, в порядке, установленном федеральными законами.

Как следует из материалов дела, Государственной инспекцией труда в Брянской области совместно с военной прокуратурой Брянского гарнизона была проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области.

В ходе проверки установлено, что работнику учебного центра Г. за отработанные в период с ноября 2023 по январь 2024 рабочие часы заработная плата в размере 20 010 рублей не выплачена.

С учетом выявленного нарушения, 08.04.2024 г. военным прокурором Брянского гарнизона Ч. возбуждено дело об административном правонарушении по ч.6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении начальника ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князева А. А.

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области Х. №32/4-72-24-ППР/12-3037-И/02-14 от 26.04.2024 г. должностное лицо – начальник ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князев А.А. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено административное наказание в виде предупреждения.

Факт совершения административного правонарушения и виновность Князева А.А. полностью подтверждены исследованными должностным лицом доказательствами, которые судья признаёт допустимыми, т.к. они получены в соответствии с требованиями ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Вывод должностного лица о наличии в действиях начальника ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князева А.А. административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является правильным.

Оценка доказательствам дана в соответствии с правилами ст. 26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а административное наказание назначено административным органом в пределах санкции ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, соразмерно правонарушению и сведениям, характеризующим личность заявителя. Порядок и срок давности привлечения Князева А.А. к административной ответственности не нарушены.

Вопреки доводам жалобы, материалы дела не содержат сведений о принятии Князевым А.А. всех исчерпывающих мер, направленных на соблюдение требований трудового законодательства.

Несогласие заявителя с оценкой имеющихся в деле доказательств не свидетельствует о том, что должностным лицом инспекции допущены нарушения норм материального права и (или) предусмотренные Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях процессуальные требования, не позволившие всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Законных оснований, позволяющих признать совершенное административное правонарушение малозначительным и освободить начальника ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князева А.А. от административной ответственности в соответствии со статьей 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не имеется.

Оснований для применения по делу положений части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации судьей также не установлено.

Учитывая, что факт совершения Князевым А.А. административного правонарушения подтвержден материалами дела, его вина установлена собранными по делу доказательствами, процессуальных нарушений при производстве по делу не допущено, административное наказание соразмерно совершенному правонарушению, оснований для признания незаконным и отмены либо изменения оспариваемого постановления не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.30.6.-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области Х. №32/4-72-24-ППР/12-3037-И/02-14 от 26.04.2024 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении начальника ЧПОУ «Володарский учебный центр» РО ДОСААФ России Брянской области Князева А.А. оставить без изменения, а его жалобу без удовлетворения.

На решение может быть подана жалоба или принесен протест в течение десяти суток со дня вручения или получения копии решения.

Судья                     И.В. Петрачкова