Решение по делу № 2-2210/2018 от 15.03.2018

Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре Логвиновой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к АО «ССМУ-51» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 132793,17 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000,00 рублей, возмещении расходов по оплате услуг представителя в размере 7500,00 рублей. В обоснование иска указала на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. При расчете при увольнении ей не выплачена заработная плата в размере 132793,17 рублей, которую она просит взыскать с АО «ССМУ-51». Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 5000,00 рублей, также ею понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 7500,00 рублей.

Истец - ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик - АО «ССМУ-51», представитель в судебное заседание не явился, извещался.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.№

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО2 уволена с должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о погашении имеющейся задолженности по заработной плате в размере 152793,17 рублей (л.д.№

ДД.ММ.ГГГГ истцу произведена частичная оплата заработной платы в размере 20000,00 рублей (л.д№

Таким образом, до настоящего времени у ответчика перед истцом имеется задолженность в размере 132793,17 рублей (152793,17-20000), о чем истцом представлен расчет.

В силу положений статей 22, 135, 140 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком расчет задолженности по заработной плате истца не оспорен, доказательств погашению имеющейся задолженности также не представлено.

Таким образом, факты невыплаты ответчиком истцу заработной платы нашли свое подтверждение, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 132793,17 рублей.

В порядке ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно ответчиком нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы, суд находит требования истца о компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципов разумности и справедливости, взыскивает с АО «ССМУ-51» в пользу ФИО2 в счет компенсации морального вреда 5000,00 рублей.

В соответствии с ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Частично удовлетворяя исковые требования о возмещении расходов на оплату услуг представителя суд с учетом сложности рассматриваемого дела, объема проделанной представителем работы, а также принципа разумности, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 2000,00 руб. В удовлетворении остальной части данных требований ФИО2 отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с АО «ССМУ-51» государственная пошлина в бюджет городского округа Подольск Московской области в сумме 3855,86 рублей.

Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к АО «ССМУ-51» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с АО «ССМУ-51» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 132793,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 2000,00 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требованийФИО2 к АО «ССМУ-51» о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере более 2000,00 рублей отказать.

Взыскать с АО «ССМУ-51» государственную пошлину в бюджет городского округа Подольск Московской области в размере 3855,86 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Подольский городской суд в течение 7 дней с момента получения копии решения.

Председательствующий     Л.Н. Терехова