Решение от 18.03.2015 по делу № 33-1071/2015 от 20.02.2015

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья: Коршакова Ж.И. Дело № 33-1071/2015 г.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 марта 2015 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего Крамаренко О.А.

судей Королевой Н.С., Яковлева Н.А.

при секретаре Колгановой И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Никифорова В.А. на решение Черняховского городского суда Калининградской области от 11 ноября 2014 года, которым исковые требования Никифорова В.А. к Федеральному государственному казённому учреждению «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Калининградской области» о предоставлении дополнительного отпуска и взыскании компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Королевой Н.С., объяснения представителя Федерального государственного казённого учреждения «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Калининградской области» Кропанева Б.Г., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Никифоров В.А. обратился в суд с иском к ФГКУ «2 отряд Федеральной противопожарной службы по Калининградской области», в котором просил обязать ответчика предоставить ему дополнительные оплачиваемые отпуска как работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда за период 2009- 2013 г.г. в количестве 35 календарных дней, а также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что работает с 01 января 2009 года водителем автомобиля (пожарного) в ПЧ-№ по охране Черняховского муниципального района ФГКУ «2отряд федеральной противопожарной службы по Калининградской области».

В соответствии со ст. 117 Трудового кодекса РФ, Постановлением
Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 №298/П-22, результатами
аттестации рабочего места от 07.04.2010 для водителя автомобиля
(пожарного), как работника, занятого на работах с вредными или опасными
условиями труда, установлены гарантии и компенсации в виде
дополнительного отпуска - 7 календарных дней. За все время работы в
ПЧ-№ дополнительный отпуск ему ни разу не предоставлялся.

Для защиты своего права на отдых, 04 июля 2014 г. он обратился с
письменным заявлением к начальнику ФГКУ «2 отряд федеральной
противопожарной службы по Калининградской области», на которое получил ответ, что предоставить дополнительные отпуска за работу во вредных и (или)
опасных условиях труда не предоставляется возможным, так как 12 октября
2010 года на основании хронометража (фотографий) рабочего дня водителей
пожарной части № составлена справка по дополнительным отпускам водителя автомобиля (пожарного), из которой следует, что среднее фактическое время работы водителя за дежурные сутки составляет 3,1 часа.

Считает, что ответчик неверно производит расчет времени ежегодных дополнительных отпусков. Моральный вред за не предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска оценивает в <данные изъяты> рублей.

Впоследствии Никифоров В.А. исковые требования уточнили и просили обязать ответчика предоставить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда с 07 апреля 2010 г. по 27 ноября 2014 г. в количестве 32 календарных дней, указав, что аттестация рабочего места по условиям труда, установившая право водителя пожарного автомобиля на дополнительный отпуск, подтвержденная Государственной экспертизой условий труда, должна быть принята работодателем без каких-либо условий, поскольку карта аттестации подтверждает то, что водитель все свое рабочее время работает во вредных условиях труда. Карта фотографии рабочего места и проведенный хронометраж рабочего времени водителя не соответствуют реальным затратам рабочего времени и учитываться при определении права водителя на дополнительный отпуск не должны. Данное право установлено результатами аттестации рабочего места. С 2010 года никаких улучшений в условиях труда водителя пожарного автомобиля не произошло.

Суд постановил изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе Никифоров В.А. просит решение отменить, принять новое решение, которым исковые требования удовлетворить, настаивает на доводах иска, указывая о том, что работа пожарного в течение 24 часов рабочей смены проходит во вредных условиях, что подтверждается картой аттестации рабочего места по условиям труда водителя автомобиля (пожарного) и экспертным заключением о соответствии государственным требованиям охраны труда. Полагает, что фотография рабочего дня и справка о выездах пожарного автомобиля не подтверждают отсутствие занятости во вредных условиях труда в течение всей рабочей смены, кроме того, не являются нормативными документами. Полагает, что суд неправильно применил материальный закон, а именно ст. 117 ТК РФ и Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 года №426 ФЗ «О специальной оценке условий труда», поскольку согласно ст. ст. 7, 27 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426 ФЗ используются результаты ранее проведенной аттестации. Полагает, что показания свидетеля Д. суд не должен был принимать во внимание, поскольку она не принимала участия в проведении аттестации рабочего места, при допросе в качестве свидетеля не сообщила суду об источнике своей осведомленности.

Проверив законность и обоснованность решения с учетом доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия полагает решение суда подлежащим оставлению без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Разрешая заявленные требования, суд установил, что с 01 января 2009 года Никифоров В.А. состоит в трудовых отношениях с ФГКУ «2 отряд ФПС по Калининградской области» в должности водителя автомобиля (пожарного) № пожарной части по охране Черняховского муниципального района.

Условия трудового договора № от 01 января 2009 года не предусматривают предоставление истцу дополнительного отпуска.

Коллективный договор ФГКУ «2 отряд ФПС по Калининградской области» также не содержит условий о предоставлении водителям автомобиля (пожарного) дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда.

Режим работы водителя автомобиля (пожарного) определен Распорядком дня личного состава дежурного караула пожарных частей территориального гарнизона пожарной охраны Калининградской области, являющимся приложением к Коллективному договору, а также ежегодно утверждаемым начальником отряда внутренним распорядком дня караула (дежурной смены). Работникам караула установлена 24-часовая рабочая смена по графику сутки через трое.

07 апреля 2010 года ответчик провел аттестацию рабочего места водителя автомобиля (пожарного) в подразделении ПЧ-№.

В соответствии со Строкой 030 Карты аттестации N 8 рабочего места по условиям труда, общая оценка условий труда водителя автомобиля (пожарного) составляет 4 балла, при этом выявлено на рабочем месте наличие следующих вредных факторов производственной среды и трудового процесса: химический 3.1, освещение 3.1, тяжесть труда 3.1, напряженность труда 3.2.

В строке 040 карты аттестации по результатам оценки условий труда установлена необходимость предоставления дополнительного отпуска.

Экспертным заключением о соответствии государственным нормативным требованиям охраны труда от 27 августа 2013 года № 104, составленным ГБУ «Государственная экспертиза условий труда Калининградской области» по результатам оценки качества проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимость установления компенсаций работникам за работу с вредными условиями труда признана соответствующей действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

В силу ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса Российской Федерации в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Статьей 117 Трудового кодекса РФ в редакции, действовавшей до 01 января 2014 года, предусматривалось, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно списку производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 с учетом Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 30.01.1978 № 32\2-9 право на дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день имеют водители автомобиля пожарного грузоподъемностью от 1,5 до 5т и от 5т и выше.

В соответствии с п. 12 Инструкции о порядке применения указанного Списка, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 273/П-20 в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

В этой связи приказом начальника ФГКУ «2 отряд ФПС по Калининградской области» от 12.10.2010 № была назначена комиссия для проведения хронометража рабочего времени водителя автомобиля (пожарного) в пожарной части № по охране Черняховского муниципального района.

По результатам карты фотографии рабочего дня водителя автомобиля (пожарного) была составлена справка по дополнительным отпускам водителя автомобиля (пожарного) ФГКУ «2 отряд ФПС по Калининградской области», в которой работодатель указал, что специфика работы водителя пожарного автомобиля во вредных условиях складывается из: работы на пожарах, загораниях, авариях, ДТП, пожарно-технических учений, пожарно-технических занятий; работы в соответствии пройденного километража автотранспорта; работы при ежедневном техобслуживании (ТО), ТО-1, ТО-2, ТО после пожара, сезонном ТО. При количестве рабочих дней в году водителя пожарного автомобиля (83) и норме рабочих часов (1987), время работы во вредных условиях составляет 258 часов в году, или 3,1 часа за дежурные сутки.

Согласно справке о выездах водителя автомобиля (пожарного) Никифорова В.А. по результатам работы за 10 месяцев 2014 года, всего истцом совершен 51 выезд, затрачено времени 75,35 часа, в среднем за дежурные сутки — 2,09 часа.

Исследовав представленные ответчиком расчеты, сопоставив их с порядком исчисления стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, по нормам вышеназванной Инструкции, предусматривающей включение в стаж работы для исчисления такого вида отпуска только фактически отработанное время во вредных условиях труда, суд пришел к верному выводу, что нарушений трудовых прав Никифорова В.А. не допущено, оснований для предоставления ему дополнительного отпуска при том, что работник фактически не занят на работе во вредных условиях не менее половины рабочего дня, установленного для водителя пожарной машины, не имеется.

Доводы апелляционной жалобы о том, что картой аттестации рабочего места по условиям труда общая оценка условий труда водителя автомобиля (пожарного) составляет 4 балла, основанием для предоставления дополнительного отпуска не являются, поскольку для реализации права на дополнительный отпуск необходимо учитывать фактически отработанное работником время во вредных условиях труда.

Ссылка на Постановление Правительства Российской Федерации N 870 от 20.11.2008 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" также не является основанием для предоставления дополнительного отпуска, поскольку должна соотносится с требованиями, содержащимися в Инструкции о порядке применения Списка, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. N 298/П-22 с учетом Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 30.01.1978г. № 32\2-9, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21.11.1975 273/П-20.

Кроме того, действие вышеназванного Постановления Правительства РФ прекращено с 11.08.2014.

С 01 января 2014 года вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", которыми установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, ст. 92 ТК РФ в новой редакции предусмотрено, что сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оп░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 2, 3 ░░░ 4 ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ 7 ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 4 ░░. 27 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 426-░░ "░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░" ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 17 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 7 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 15 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 421-░░ "░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ "░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░" ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░), ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░, ░░░░░░░░░░ ░. 4 ░░. 27 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 426-░░ "░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░" ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░. 3 ░░. 15 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 421-░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 50% ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 117 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 421-░░, ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: