Решение от 01.04.2022 по делу № 2-325/2022 от 18.01.2022

89RS0013-01-2022-000116-37                                                                                  копия

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

1 апреля 2022 года                                                                               г.Губкинский ЯНАО

Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Лапицкой И.В.,

при секретаре судебного заседания Григорьевой Е.В.,

с участием: помощника прокурора г.Губкинский Дорожкина С.Ю.,

представителя ответчика Красновой Ю.В., действующей на основании доверенности № 29 от 13 июля 2021 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-325/2022 по иску Кусраевой К.Е. к ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, возложении обязанности продлить срок действия трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кусраева К.Е. обратилась в суд с иском к ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» о признании приказа № от 22 октября 2021 года о расторжении с ней трудового договора незаконным, возложении обязанности продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 257625 рублей 70 копеек и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей. В обоснование своих требований указала, что работала у ответчика в должности (...) с 18 мая 2020 года на основании срочного трудового договора № от 15 мая 2020 года, который был заключен на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет ФИО1 Приказом от 22 октября 2021 года она была уволена по основанию, предусмотренному п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, при уведомлении о расторжении трудового договора она сообщила представителю нанимателя старшей медсестре ФИО2 о своей беременности сроком около 2-х недель, на что получила ответ, что вакантные должности отсутствуют, и это не имеет значения при расторжении трудового договора. С увольнением истец не согласна, так как обязанность работодателя по продлению срока действия срочного трудового договора до окончания беременности прямо предусмотрена трудовым законодательством, а именно ч.2 ст. 261 Трудового кодекса РФ. Неправомерными действиями работодателя ей были причинены нравственные страдания, она очень сильно переживала, в связи с чем на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец Кусраева К.Е. не явилась, направила в адрес суда заявления, в которых отказалась от своих исковых требований к ответчику в полном объеме, так как ответчик добровольно принял её на работу, просила принять данный отказ и рассмотреть данное дело в её отсутствие(л.д. 114, 115).

Представитель ответчика Краснова Ю.В., действующая на основании доверенности (л.д. 51), в судебном заседании не возражала против принятия отказа истца от исковых требований и прекращении производства на данному делу.

Выслушав представителя ответчика, прокурора, полагавшего возможным принять отказ истца от исковых требований и прекратить производство по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

Отказ истца Кусраевой К.Е. от исковых требований к ответчику ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» не нарушает права и законные интересы других лиц, не противоречит закону, заявлен в связи с урегулированием данного спора сторонами в досудебном порядке. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу истцу известны и понятны.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять отказ истца Кусраевой К.Е. от исковых требований к ответчику ГБУЗ ЯНАО «Губкинская городская больница» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, возложении обязанности продлить срок действия трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В соответствии с абз.4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № 2-325/2022.

░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 (░░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░)                                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░                                                                                                            ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░                                                                         ░░░░░░░░░░ ░.░.