Решение по делу № 2-741/2019 от 21.09.2018

Дело: 2-741/19

Мотивированное решение

составлено 25.01.2019г

Решение

Именем Российской федерации

22 января 2019 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего судьи Седякиной И.В. при секретаре Вислополовой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Дмитрука Михаила Олеговича к ООО СК «Дальакфес» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Дмитрук М.О. обратился в суд с названным исковым заявлением, указав в обоснование, что состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Дальакфес» в должности директора Департамента перестрахования. дата. руководителем Временной администрации ООО СК «Дальакфес» был вынесен приказ № о временной приостановке работ (простое). П 3 Приказа признано, что временная приостановка работ (простой) имеет место по обстоятельствам, независящим от воли сторон. П.4 Приказа предписано обеспечить оплату временного простоя сотрудников в размере двух третей должностного оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Полагает, что п.3,4 Приказа являются незаконными в силу следующего. В силу ч. 1 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Неисполнение Ответчиком своих обязанностей по договорам страхования, как и нарушения законодательства о страховом деле и многочисленные штрафы по ч. 3 ст. 14.1 КоАП РФ и др., что в конечном итоге привело к отзыву у него лицензий не относятся к причинам, не зависящим, как от работодателя, так и от работника. Указанные обстоятельства относятся к категории предпринимательского риска, за который отвечает работодатель. Ответчик, занимающийся предпринимательской деятельностью, должен просчитывать все финансовые риски и вести оправданную экономическую (предпринимательскую) деятельность, чтобы не допускать подобного рода нарушений. Таким образом, в сложившихся условиях основания для применения ч. 2 ст. 157 Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют.

Просит суд признать п.3,4 Приказа №№ от дата незаконными, взыскать с ООО СК «Дальакфес» Взыскать с ответчика в пользу истца в порядке второй очереди текущих платежей задолженность за период приостановления работы с дата по дата. в размере 76 689,99 руб., а также взыскать в порядке второй очереди текущих платежей проценты (денежную компенсацию) по указанной задолженности, из расчета 37,07 руб. в день, начиная с дата включительно по день фактического исполнения ответчиком решения суда.

    Р’зыскать СЃ ответчика РІ пользу истца РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ второй очереди текущих платежей задолженность Р·Р° период приостановления работы СЃ дата РїРѕ дата. РІ размере 40 600,58 СЂСѓР±., Р° также взыскать РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ второй очереди текущих платежей проценты (денежную компенсацию) РїРѕ указанной задолженности, РёР· расчета 19,62 СЂСѓР±. РІ день, начиная СЃ дата включительно РїРѕ день фактического исполнения ответчиком решения СЃСѓРґР°.

     Взыскать СЃ ответчика РІ пользу истца РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ второй очереди текущих платежей выходное РїРѕСЃРѕР±РёРµ РІ размере РґРІСѓС… средних месячных, заработков РІ размере 198 491,74 СЂСѓР±., Р° также взыскать РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ второй очереди текущих платежей проценты (денежную компенсацию) РїРѕ задолженности Р·Р° первый месяц выходного РїРѕСЃРѕР±РёСЏ, РёР· расчета 45,79 СЂСѓР±. РІ день, начиная сдата включительно РїРѕ день фактического исполнения ответчиком решения СЃСѓРґР°.

Взыскать с ответчика в пользу истца в порядке второй очереди текущих платежей сумму в размере неполученного по причине злостного неисполнения ответчиком ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации за 2 месяца пособия по безработице в размере 2 мес. х 5 880,00 руб. = 11 760,00 руб.

Взыскать с ответчика в пользу истца в порядке второй очереди реестра требований кредиторов задолженность по заработной плате за апрель 2018г. в размере 17 500,01 руб. и проценты (денежную компенсацию) по вышеуказанной задолженности в сумме 1023,46 руб., из расчета 8,46 руб. в день, за период с дата по дата (121 день).

Взыскать с ответчика в пользу истца в порядке второй очереди реестра требований кредиторов задолженность по оплате простоя замай 2018г. в размере 60 149,01 руб. и проценты (денежную компенсацию) по вышеуказанной задолженности в сумме 2616,48 руб., из расчета 29,07 руб. в день, за период с дата по дата (90 дней).
    Р’зыскать СЃ ответчика РІ пользу истца РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ второй очереди реестра требований кредиторов задолженность Р·Р° период приостановления работы СЃ дата РїРѕ дата РІ размере 13 533,53 СЂСѓР±. Рё проценты (денежную компенсацию) РїРѕ вышеуказанной задолженности РІ СЃСѓРјРјРµ 490,59 СЂСѓР±., РёР· расчета 6,54 СЂСѓР±. РІ день, Р·Р° период СЃ дата РїРѕ дата (75 дней).

Взыскать с ответчика в пользу истца в порядке второй очереди реестра требований кредиторов на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации 10 000,00 руб. в качестве возмещения морального вреда.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, не настаивал на удовлетворении требований искового заявления о признании незаконными п.3,4 Приказа № от дата, согласился с расчетом задолженности по заработной плате представителя ООО СК «Дальакфес», просил удовлетворить исковые требования, согласно расчетам ответчика.

В судебном заседании представитель ООО СК «Дальакфес» по доверенности ФИО3 заявленные требования не признал, просил отказать в удовлетворении, представил письменные возражения.

Выслушав доводы истца, ответчика, исследовав представленные доказательства, суд пришел к убеждению, что заявленные требования подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании истец состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Дальакфес» в должности директора Департамента перестрахования.

дата ООО СК «Дальакфес» вынесен приказ о временной приостановке работ (простое) № (далее - приказ о простое). Указанный приказ о простое принят по причинам, не зависящим от сторон, действующий, не оспорен. Истец ознакомлен с приказом о простое, о чем свидетельствует его подпись.

Согласно абзацу второму статьи 157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Учитывая данное положение законодательства, расчет, произведенный истцом, неправомерен.

Средний месячный заработок истца на момент его увольнения (дата) составляет 100 767,51 рублей, рассчитан: 1209210,14 рублей (начисленная заработная плата за год)/12 месяцев.

Расчет начисленной заработной платы истца за дата составляется следующим образом: 103 448,28 рублей (начисленная заработная плата истца согласно трудовому договору с учетом НДФЛ и районного и северного коэффициентов)/3 (высчитывается одна треть от дохода) * 2 (согласно статье 157 ТК РФ) = 68 965,53 рубля.

В силу части первой статьи 226 НК РФ, российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 НК РФ.

Согласно статье 224 НК РФ, налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов. Учитывая изложенное, конкурсный управляющий, как налоговый агент, обязан вычислить и оплатить налог на доход физического лица (НДФЛ). Таким образом, задолженность по зарплате ответчика перед истцом составляет 147 272,75 рублей.

Согласно приказу ООО СК «Дальакфес» от дата №-ВА, дата трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 81 ТКРФ.

В соответствии с абзацем первым статьи 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В судебном заседании установлено, что выходное пособие истцу не выплачено, доказательств обратного ответчиком суду не представлено. Размер выходного пособия, исчисленного ответчиком проверен судом и признан верным.

Средний месячный заработок истца составляет 100 767,51 рублей. В связи с невыплатой выходного пособия, начислению подлежит произведение указанной суммы на 2 (статья 178 ТК РФ), а именно: 100 767,51 (среднемесячный доход) X 2 = 201 535,02 рублей. Конкурсный управляющий ООО СК «ДАЛЬАКФЕС» является налоговым агентом истца по НДФЛ, следовательно задолженность ответчика составляет: 201 535,02 руб. - 13% (НДФЛ 26 199,55 руб.) = 175 335,47. руб.

Таким образом, общая задолженность ответчика перед истцом по заработной плате (без учета НДФЛ) составляет: заработная плата <...>

Судом установлено, что ответчиком были нарушены сроки выплаты истцу заработной платы, выходного пособия.

Положениями статьи 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно,

В соответствии с Приказом от дата №-ВА «О режиме простоя», отзыв у ответчика лицензии на страховую деятельность произошел «в связи с не устранением ООО СК «Дальакфес» в установленный срок нарушений страхового законодательства, явившихся основанием для приостановления Приказом Банка России от дата № ОД-975 действия лицензий на осуществление страхования, а именно неисполнением надлежащим образом, в установленный срок предписаний Банка России от дата № Т1-41-3-1/118656 и от дата №Т1-41-3-1/22781».

Учитывая, что ООО СК «Дальакфес», в соответствии с решением Арбитражного суда <адрес> от дата по делу № А51-877/2018 признано несостоятельным (банкротом) и не имеет возможности оплачивать неустойку, ответчик в судебном заседании просил суд о её уменьшении.

Принимая во внимание, что задолженность истцу до настоящего момента не выплачена, на момент обращения в суд с иском срок исковой давности не пропущен, требования о взыскании задолженности за период приостановления работы и денежная компенсация за требуемые истцом периоды по уточненным исковым требованиям, подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.1 ст. 126 Федерального закона от дата N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей.

Учитывая, что заработная плата относится к текущим платежам, доводы ответчика о том, что проценты необходимо начислять до дата, суд находит необоснованными.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ, которые составляют на день вынесения решения:

за апрель дата г. в размере 2414,12 руб. (17500,01х7,75%х1/150х267х100%) и по день фактического исполнения решения с дата по 9,04 руб. в день;

за май в размере 7316 руб. (60000х7,75%х1/150х236х100%) и по день фактического исполнения решения с дата по 31 руб. в день;

за июнь в размере 6386 руб. (60000х7,75%х1/150х206х100%) и по день фактического исполнения решения с дата по 31 руб. в день;

за июль в размере 27272,73 руб. (27272,73х7,75%х1/150х194х100%) и по день фактического исполнения решения с дата по 14,09 руб. в день;

за невыплату выходного пособия 17574,45 руб. (175335,47х7,75%х1/150х194х100%) и по день фактического исполнения решения с дата по 90,58 руб. в день.

Всего процентов 36424,20 руб.

В силу положений ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Принимая во внимание установленные судом обстоятельства по делу, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате, выходного пособия подлежит немедленному исполнению.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, степени вины ответчика, характера и объема причиненных истцу нравственных страданий, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

В связи с рассмотрением дела, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6965,32 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 264 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Дмитрука Михаила Олеговича к ООО СК «Дальакфес» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» в пользу Дмитрука Михаила Олеговича задолженность по заработной плате и выходному пособию в размере 340108,23 руб.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» в пользу Дмитрука Михаила Олеговича проценты за невыплату заработной платы за апрель дата г. в размере 2414,12 руб. и по день фактического исполнения решения с дата по 9,04 руб. в день;

за май в размере 7316 руб. и по день фактического исполнения решения с дата по 31 руб. в день;

за июнь в размере 6386 руб. и по день фактического исполнения решения с дата по 31 руб. в день;

за июль в размере 27272,73 руб. и по день фактического исполнения решения с дата по 14,09 руб. в день;

за невыплату выходного пособия 17574,45 руб. и по день фактического исполнения решения с дата по 90,58 руб. в день.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» в пользу Дмитрука Михаила Олеговича компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение суда в части взыскания заработной платы, выходного пособия, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО СК «Дальакфес» в бюджет муниципального образования Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 6965,32 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд в г. Владивостока в течение месяца с даты составления решения в мотивированном виде.

РЎСѓРґСЊСЏ           И.Р’. Седякина