Решение по делу № 2-1798/2023 от 27.03.2023

№

Дело № 2-1798/2023

                                                        РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2023 года

Кировский районный суд г.Перми в составе

председательствующего судьи Поносовой И.В.,

при секретаре Шабуровой В.И.,

с участием прокурора Власовой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры Кировского района г.Перми в интересах Кулик Е. Г.     к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                        Установил:

Прокуратура Кировского района г.Перми обратилась в суд с иском в интересах Кулик Е.Г. к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за февраль 2023 года в размере 20 259,20 коп. (двадцать тысяч двести пятьдесят девять руб. двадцать коп.), компенсации морального вреда в размере 1 000 руб. (одна тысяча руб.).

В обоснование иска указано, что в прокуратуру Кировского района г. Перми поступило обращение Кулик Е.Г. о невыплате ей заработной платы работодателем за февраль 2023 года. Установлено, что Кулик Е.Г. работает в ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы». На 16.03.2023 ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» имеет перед Кулик Е.Г. задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 20 259,20 рублей (двадцать тысяч двести пятьдесят девять руб. двадцать коп.). В соответствии со ст. 237 ТК РФ причиненный нарушением трудовых прав моральный вред Кулик Е.Г. оценила в 1000 рублей.

Прокурор в судебном заседании на требованиях настаивает.

Истец Кулик Е.Г. в судебном заседании участия не принимала, согласно представленному заявлению просит рассмотреть дело без ее участия, настаивает на требованиях.

Представитель ответчика в судебном заседании участия не принимал, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие и о признании иска в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 части 1 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ истец Кулик Е.Г. выполняет обязанности рабочего по учету и контролю в ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы»

Согласно справке ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за февраль месяц 2023 года в размере 20 259,20 рублей.

В силу положений ч. ч. 1, 2 ст. 39 ГПК Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчиком ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» исковые требования признаны в полном объеме, последствия признания иска известны и понятны. Признание иска зафиксировано в письменном заявлении и принято судом.

В соответствии с ч. 1, ч.2, ч.3 ст. 173 ГПК Российской Федерации в случае, если признание иска выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку признание иска является добровольным, не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц, суд, с учетом характера спорных правоотношений и подтвержденного размера задолженности, принимает признание иска ответчиком ООО «Торговый дом «Нерудные строительные материалы», следовательно, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании пп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае прекращения производства по делу (административному делу) или оставления заявления (административного искового заявления) без рассмотрения Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции или арбитражными судами.

При заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца (административного истца) от иска (административного иска), признании ответчиком (административным ответчиком) иска (административного иска), в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу (административному истцу) подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины, на стадии рассмотрения дела судом апелляционной инстанции - 50 процентов, на стадии рассмотрения дела судом кассационной инстанции, пересмотра судебных актов в порядке надзора - 30 процентов.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая положения ст. пп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в размере 332,33 рублей ((807,78 +300) х30%).

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Прокуратуры Кировского района г.Перми в интересах Кулик Е. Г. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» (ИНН 5908073316, ОГРН 1165958093509)    в пользу Кулик Е. Г. (ДД.ММ.ГГГГ ИНН №) задолженность по заработной плате за февраль 2023 года в размере 20 259,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Решение в части взыскания в пользу Кулик Е. Г.    задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Нерудные строительные материалы» в доход бюджета государственную пошлину в размере 332,33 рублей.

Решение в течение одного месяца со дня принятия судом в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.

Судья                                    И.В.Поносова