Решение от 09.04.2019 по делу № 33-3947/2019 от 18.03.2019

Судья: Плюхина О.А.	№ 33-3947
Докладчик: Галлингер А.А.

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«09» апреля 2019 года

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе председательствующего Строгановой Г.В.,

судей: Галлингера А.А., Слепцовой Е.В.,

при секретаре Байгунакове А.Р.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Галлингера А.А. гражданское дело по апелляционной жалобе истца Санникова С.М.

на решение Междуреченского городского суда Кемеровской области от         01 февраля 2019 года

по делу по иску Санникова Сергея Михайловича к МУП «МТСК» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Санников С.М. обратился в суд с иском к МУП «МТСК» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении работы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что 08 июня 2018 года истец был фактически допущен к работе в МУП «МТСК» в качестве водителя автомобиля ГАЗ, государственный регистрационный номер У858ЕТ, отработав полный рабочий день с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, что подтверждается путевым листом от 08 июня 2018 года.

После 08 июня 2018 года ответчик работу истцу не предоставлял.

Вследствие нарушения работодателем трудовых прав истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ.

В предварительном судебном заседании представители ответчика МУП «МТСК»: Вальц И.А., действующая на основании доверенности от 14.07.2018, Зеленкевич Н.Ю., действующая на основании доверенности от 14.01.2019, заявили ходатайство о применении предусмотренного ст. 392 ТК РФ 3-х месячного срока обращения в суд по заявленным истцом требованиям за его пропуском без уважительных причин, так же полагая, что МУП «МТСК» является ненадлежащим ответчиком по настоящему делу.

Решением Междуреченского городского суда Кемеровской области от            01 февраля 2019 года в удовлетворении исковых требований Санникову Сергею Михайловичу к МУП «МТСК» об установлении факта трудовых отношений, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, предоставлении работы, компенсации морального вреда, было отказано в предварительном судебном заседании.

В апелляционной жалобе истец Санников С.М. просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, указывая на то, что суд неверно пришел к выводу о пропуске без уважительных причин срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, для защиты своих прав.

Полагает, что при рассмотрении данного спора, суд, должен был руководствоваться п. 1 ст. 196 ГК РФ, в соответствии с которым общий срок исковой давности составляет три года, со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

Указывает, что к работе в МУП «МТСК» фактически был допущен 08.06.2018, таким образом, полагает, что трехлетний срок исковой давности на обращение в суд для установления трудовых отношений не истек.

Считает, что только после признания отношений трудовыми у него возникает право требовать распространения на них норм трудового законодательства, следовательно, сроки, предусмотренные ст. 392 ТК РФ, подлежат применению лишь после установления наличия трудовых отношений между им и МУП «МТСК».

На апелляционную жалобу принесены возражения директором МУП «МТСК» - Крамаренко Д.Н.

В заседание судебной коллегии явились представители МУП «МТСК» Вальц И.А. и Зеленкевич Н.Ю., действующие на основании доверенностей, которые поддержали доводы, изложенные в возражениях на апелляционную жалобу. Просили решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу Санникова С.М. – без удовлетворения.

Иные лица участвующие в деле в суд апелляционной инстанции не явились, о дне и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки до начала судебного заседания не сообщили, в материалах дела имеются доказательства их надлежащего извещения о времени и месте рассмотрения дела судом апелляционной инстанции, в связи с чем, судебная коллегия определила рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что 08 июня 2018 года истец был фактически допущен к работе в МУП «МТСК» в качестве водителя автомобиля ГАЗ, государственный регистрационный номер У858ЕТ, отработав полный рабочий день с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, что подтверждается путевым листом от 08 июня 2018 года.

После 08 июня 2018 года ответчик работу истцу не предоставлял.

В ходе рассмотрения дела в предварительном судебном заседании ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд.

Принимая решение об отказе в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции исходил только из того, что истцом был пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 ТК РФ.

С данным выводом суда первой инстанции судебная коллегия согласиться не может.

Так, в силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Вместе с тем, требования об установления факта не являются по сути своей требованиями относящимися к индивидуальному трудовому спору, предусмотренному ст. 392 ТК РФ. Указанный срок должен исчисляться с момента установления такого факта.

При этом, судебная коллегия полагает, что трёх месячный срок истцом не пропущен, поскольку доказательств того, что он знал или должен был знать о нарушении своего права, нет. Предусмотренное ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации право работника по оформлению трудового договора в письменной форме является правом, а не обязанностью истца, закон не предусматривает обязательную выдачу данной информации работнику, такая информация истцу ответчиком не предоставлялась, а потому не подтвержден тот факт, что истец должен был знать о нарушении своего права.

При таких обстоятельствах, отказ суда в удовлетворении заявленного истцом ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 392 ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 327 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 38 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2012 ░. N 13 "░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░", ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ 6 ░░░░░░ 152 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 330 ░ ░░░░░░ 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ 1 ░░░░░░ 327 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 327 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 327.1, ░░.░░. 328, 329, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░                01 ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

            ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                                      ░.░. ░░░░░░░░░░

            ░░░░░:                                                                                                    ░.░. ░░░░░░░░░

                                                                                                                            ░.░. ░░░░░░░░