Решение по делу № 2-57/2019 от 10.12.2018

гражданское дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 марта 2019 года                     <адрес>

<адрес> городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Фоменко А.А.,    

при секретаре Носовой И.А.,                    

с участием старшего помощника прокурора <адрес> края Грачевой Д.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Гавриловой О.В., Молоткиной Л.М., Сороковиковой И.Г., Бойко А.В., Кропачевой С.Г., к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № «Уголек» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор <адрес> обратился в <адрес> городской суд <адрес> в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Гавриловой О.В., Молоткиной Л.М., Сороковиковой И.Г., Бойко А.В., Кропачевой С.Г. с иском в последствие с уточненным исковым заявлением к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад № «Уголек» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы, по тем основаниям, что прокуратурой была проведена проверка исполнения законодательства, регулирующего оплату труда в Муниципальном казенном дошкольном образовательном учреждении детский сад № «Уголек» о взыскании не до начисленной и не выплаченной заработной платы.

В ходе проверки было установлено, что Гаврилова О.В. работает секретарем в МКДОУ «Уголек» в соответствии с трудовым договором № от 05.11.2014 года и дополнительным соглашением к трудовому договору №» от 29.12.2017 года Гавриловой О.В. установлен оклад в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В августе 2017 года Гавриловой О.В. была начислена заработная плата за 23 рабочих дня в размере 10592,01 рубля, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592,01 рубля, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592,01 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Молоткина Л.М. работает уборщиком служебных помещений в МКДОУ «Уголек» в соответствии с трудовым договором № от 11.01.2005 года и дополнительным соглашением к трудовому договору №» от 29.12.2017 года Молоткиной Л.М. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В сентябре 2017 года Молоткиной Л.М. была начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 11505,60 рублей, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Сороковикова И.Г. работает поваром в МКДОУ «Уголек» в соответствии с трудовым договором № от 16.09.2016 года и дополнительным соглашением к трудовому договору №» от 29.12.2017 года Сороковиковой И.Г. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В июле 2017 года Сороковиковой И.Г. была начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в августе 2017 года начислена заработная плата за 5 рабочих дней в размере 2302,61 рубля, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 8 рабочих дней в размере 4035,05 рублей, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 15 рабочих дней в размере 7221,82 рубль, в январе 2018 года начислена заработная плата за 15 рабочих дней в размере 9720 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 16 рабочих дней в размере 9276,63 рублей, в марте 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года начислена заработная плата за 10 рабочих дней в размере 5245,71 рублей, в мае 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Бойко А.В. работает кастеляншей в МКДОУ «Уголек» в соответствии с трудовым договором № от 06.09.2007 года и дополнительным соглашением к трудовому договору №» от 18.01.2017 года Бойко А.В установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В июле 2017 года Бойко А.В. была начислена заработная плата за 5 рабочих дней в размере 2521,90 рубль, в августе 2017 года начислена заработная плата за 23 рабочих дня в размере 11273,76 рубля, в сентябре 2017 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 18 рабочих дней в размере 10436,21 рублей, в марте 2018 года начислена заработная плата за 6 рабочих дней в размере 2745,12 рублей, в апреле 2018 года начислена заработная плата за 10 рабочих дней в размере 5245,71 рублей, в мае 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 10604,85 рубля.

Кропачева С.Г. работает поваром в МКДОУ «Уголек» в соответствии с трудовым договором № от 04.08.2014 года и дополнительным соглашением к трудовому договору № от 29.12.2017 года Кропачевой С.Г. установлен оклад в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

В сентябре 2017 года Кропачевой С.Г. была начислена заработная плата за 16 рабочих дней в размере 8070,10 рублей, в октябре 2017 года начислена заработная плата за 17 рабочих дней в размере 8184,73 рубля, в январе 2018 года начислена заработная плата за 11 рабочих дней в размере 7128 рублей, в феврале 2018 года начислена заработная плата за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года начислена заработная плата за 14 рабочих дней в размере 7711,20 рублей, в апреле 2018 года начислена заработная плата за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года начислена заработная плата за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

В силу требований ч.1 ст.129, ст.133.1, ч.3 ст.133, ст.146 ТК РФ заработная плата без учёта процентной надбавки и районного коэффициента должна быть не ниже минимального размера оплаты труда, который в соответствии со ст.1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 установлен с 01.07.2017 года в сумме - 7800 рублей, с января 2018 года – 9489 рублей, с мая 2018 года - 11163 рубля.

Согласно постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Полагает, что заработная плата Гавриловой О.В., Молоткиной Л.М., Сороковиковой И.Г., Бойко А.В., Кропачевой С.Г. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.07.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 года - 17861 рубль (11163х(30%+30%), с учетом изложенного, считает, что Гавриловой О.В. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за август 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей.

Таким образом Гавриловой О.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с августа 2017 года по май 2018 года в размере 29027,37 рублей.

Молоткиной Л.М. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за ноябрь 2017 года: 12480-11505,60 = 974,40 рубля;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей.

Таким образом Молоткиной Л.М. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с сентября 2017 года по май 2018 года в размере 26225,80 рублей.

Сороковиковой И.Г. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за июль 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за август 2017 года: 12480/23 (норма рабочих дней в месяце)*5=2713,04-2302,61=410,43 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*8 = 4754,28-4035,05=719,23 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480/22 (норма рабочих дней в месяце)*15 = 8509,09-7221,82=1287,27 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40/17 (норма рабочих дней в месяце)*15 = 13396,24-9720=3676,24 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19 (норма рабочих дней в месяце)*16 = 11986,10-9276,63=2709,47 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за апрель 2018 года: 15182,40/21 (норма рабочих дней в месяце)*10 = 7229,71-5245,71=1984 рубля;

- за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей.

Таким образом Сороковиковой И.Г. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по май 2018 года в размере 23583,84 рубля.

Бойко А.В. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за июль 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*5 = 2971,43-2521,90=449,53 рублей;

- за август 2017 года: 12480-11273,76=1206,24 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19 (норма рабочих дней в месяце)*18 = 14383,32-10436,21=3947,11 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40/20 (норма рабочих дней в месяце)*6 = 4554,72-2745,12=1809,60 рублей;

- за апрель 2018 года: 15182,40/21 (норма рабочих дней в месяце)*10 = 7229,71-5245,71=1809,60 рублей;

- за май 2018 года: 17860,80/20 (норма рабочих дней в месяце)*19 = 16967,76-10604,85=6362,91 рубля.

Таким образом Бойко А.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с июля 2017 года по май 2018 года в размере 23527,39 рублей.

Кропачевой С.Г. не до начисленная и не выплаченная заработная плата составляет:

- за сентябрь 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*16=9508,57-8070,10=1438,47 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480/22 (норма рабочих дней в месяце)*17=9643,64-8184,73=1458,92 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40/17 (норма рабочих дней в месяце)*11=9823,90-7128=2695,90 рублей

- за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40/20 (норма рабочих дней в месяце)*14=10627,68-7711,20=2916,48 рублей

- за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей.

Таким образом Кропачевой С.Г. всего не до начислено и не выплачено заработной платы с сентября 2017 года по май 2018 года в размере 23540,37 рублей.

Просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Уголек» в пользу Гавриловой О.В. 29027,37 рублей, Молоткиной Л.М. 26225,80 рублей, Сороковиковой И.Г. 23538,84 рублей, Бойко А.В. 23527,39 рублей, Кропачевой С.Г. 23540,37 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> Грачева Д.Л. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Истцы Гаврилова О.В., Молоткина Л.М., Сороковикова И.Г., Бойко А.В., Кропачева С.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства были уведомлены надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представитель ответчика МКДОУ «Уголек» Петровская Н.В. в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором не возражала против удовлетворения заявленных требований, просила дело рассмотреть в её отсутствие.

Представитель третьего лица МКСУ «Межведомственная централизованная бухгалтерия» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был уведомлен надлежащим образом, представил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истцов, представителя ответчика и представителя третьего лица.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, согласно которой в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7 часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37 часть 3).

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ, из которой следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно Федеральному закону N460-ФЗ от 19.12.2016 минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2017 года составляет 7800 рублей.

В соответствии со ст.1 ФЗ от 19.06.2000 (ред. от 28.12.2017) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет - 9489 рублей.

Согласно Федерального закона N41-ФЗ от 07.03.2018 минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года составляет 11163 рубля.

Как установлено в судебном заседании, Гаврилова О.В. на основании трудового договора № от 05.11.2014 года, дополнительного соглашения №» от 29.12.2017 года, приказа о переводе на другую работу № от 05.11.2014 года принята в МКДОУ «Уголек» на должность секретаря-машинистки с окладом в размере 2971 рубль, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Гавриловой О.В. была начислена заработная плата: августе 2017 года за 23 рабочих дня в размере 10592,01 рубля, в сентябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592,01 рубля, в октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592,01 рубля, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Молоткина Л.М. на основании трудового договора № от 11.01.2005 года, дополнительным соглашением к трудовому договору № «д» от 29.12.2017 года, приказа о переводе на другую работу №к от 01.09.2017 года принята в МКДОУ «Уголек» на должность уборщика служебных помещений с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Молоткиной Л.М. была начислена заработная плата: в сентябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в ноябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 11505,60 рублей, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Сороковикова И.Г. на основании трудового договора № от 16.09.2016 года, дополнительного соглашения к трудовому договору № «д» от 29.12.2017 года, приказа о приеме на работу №к от 16.09.2016 года и приказа о переводе на другую работу №к от 18.10.2016 года принята в МКДОУ «Уголек» на должность повара с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Сороковиковой И.Г. была начислена заработная плата: в июле 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в августе 2017 года за 5 рабочих дней в размере 2302,61 рубля, в сентябре 2017 года за 8 рабочих дней в размере 4035,05 рублей, в октябре 2017 года за 15 рабочих дней в размере 7221,82 рубль, в январе 2018 года за 15 рабочих дней в размере 9720 рублей, в феврале 2018 года за 16 рабочих дней в размере 9276,63 рублей, в марте 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11016 рублей, в апреле 2018 года за 10 рабочих дней в размере 5245,71 рублей, в мае 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

Бойко А.В. на основании трудового договора № от 06.09.2007 года, дополнительного соглашения к трудовому договору № «д» от 18.01.2017 года, приказа о переводе на другую работу №к от 09.01.2017 года принята в МКДОУ «Уголек» на должность кастелянши с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Бойко А.В. была начислена заработная плата: в июле 2017 года за 5 рабочих дней в размере 2521,90 рубль, в августе 2017 года за 23 рабочих дня в размере 11273,76 рубля, в сентябре 2017 года за 21 рабочий день в размере 10592 рубля, в октябре 2017 года за 22 рабочих дня в размере 10592 рубля, в январе 2018 года за 17 рабочих дней в размере 11016 рублей, в феврале 2018 года за 18 рабочих дней в размере 10436,21 рублей, в марте 2018 года за 6 рабочих дней в размере 2745,12 рублей, в апреле 2018 года за 10 рабочих дней в размере 5245,71 рублей, в мае 2018 года за 19 рабочих дней в размере 10604,85 рубля.

Кропачева С.Г. на основании трудового договора № от 04.08.2014 года, дополнительного соглашения к трудовому договору № «д» от 29.12.2017 года, приказа о переводе на другую работу №к от 09.09.2014 года принята в МКДОУ «Уголек» на должность повара с окладом в размере 2552 рубля, с надбавкой 30% - за работу в местностях с особыми климатическими условиями, 30% - районный коэффициент.

Согласно справкам о начислении заработной платы, Кропачевой С.Г. была начислена заработная плата: в сентябре 2017 года за 16 рабочих дней в размере 8070,10 рублей, в октябре 2017 года за 17 рабочих дней в размере 8184,73 рубля, в январе 2018 года за 11 рабочих дней в размере 7128 рублей, в феврале 2018 года за 19 рабочих дней в размере 11016 рублей, в марте 2018 года за 14 рабочих дней в размере 7711,20 рублей, в апреле 2018 года за 21 рабочий день в размере 11016 рублей, в мае 2018 года за 20 рабочих дней в размере 11163 рубля.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ч.ч.1, 2 и 4 ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В силу ч.1 и ч.5 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с ч.2 ст.146 и ст.148 ТК РФ, из которых следует, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 №38-П в силу прямого предписания Конституции Российской Федерации (статья 37, часть 3) минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с ч.1 ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны. Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В связи с чем, суд приходит к выводу о том, что заработная плата Гавриловой О.В. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.12.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 - 17861 рубль (11163х(30%+30%), однако в нарушение закона Гавриловой О.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за август 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей; за сентябрь 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей; за октябрь 2017 года: 12480-10592,01 = 1887,99 рублей; за январь 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей, а всего с августа 2017 года по май 2018 года в размере 29027,37 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Молоткиной Л.М. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.12.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 - 17861 рубль (11163х(30%+30%), однако в нарушение закона Молоткиной Л.М. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей; за ноябрь 2017 года: 12480-11505,60 = 974,40 рубля; за январь 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей, а всего с сентября 2017 года по май 2018 года в размере 26225,80 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Заработная плата Сороковиковой И.Г. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.12.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 - 17861 рубль (11163х(30%+30%), однако в нарушение закона Сороковиковой И.Г. всего не до начислено и не выплачено заработной платы:

- за июль 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за август 2017 года: 12480/23 (норма рабочих дней в месяце)*5=2713,04-2302,61=410,43 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*8=4754,28-4035,05=719,23 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480/22 (норма рабочих дней в месяце)*15=8509,09-7221,82=1287,27 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40/17 (норма рабочих дней в месяце)*15=13396,24-9720=3676,24 рублей;

- за февраль 2018 года арифметически верным будет считаться следующий расчет: 15182,40/19 (норма рабочих дней в месяце)*16 = 12785,18-9276,63=3508,55 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей;

- за апрель 2018 года: 15182,40/21 (норма рабочих дней в месяце)*10=7229,71-5245,71=1984 рубля;

- за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей, а всего с июля 2017 года по май 2018 года в размере 24337,92 рублей, но в переделах заявленных исковых требований подлежит взысканию с ответчика в пользу истца сумма в размере 23538,84 рублей.

Заработная плата Бойко А.В. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.12.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 - 17861 рубль (11163х(30%+30%), однако в нарушение закона Бойко А.В. всего не до начислено и не выплачено заработной платы:

- за июль 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*5 = 2971,43-2521,90=449,53 рублей;

- за август 2017 года: 12480-11273,76=1206,24 рублей;

- за сентябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за октябрь 2017 года: 12480-10592 = 1888 рублей;

- за январь 2018 года: 15182,40-11016=4166,40 рублей;

- за февраль 2018 года: 15182,40/19 (норма рабочих дней в месяце)*18=14383,32-10436,21=3947,11 рублей;

- за март 2018 года: 15182,40/20 (норма рабочих дней в месяце)*6=4554,72-2745,12=1809,60 рублей;

- за апрель 2018 года арифметически верным будет считаться следующий расчет: 15182,40/21 (норма рабочих дней в месяце)*10 = 7229,71-5245,71=1984 рубля;

- за май 2018 года: 17860,80/20 (норма рабочих дней в месяце)*19=16967,76-10604,85=6362,91 рубля, а всего с июля 2017 года по май 2018 года в размере 23701,79 рубль, но в переделах заявленных исковых требований подлежит взысканию с ответчика в пользу истца сумма в размере 23527,39 рублей.

Заработная плата Кропачевой С.Г. с учётом районного коэффициента (30%) и процентной надбавки (30%) с 01.12.2017 года должна составлять не менее 12480 рублей (7800х(30%+30%), а с 01.01.2018 – 15182,40 рубля (9489х(30%+30%), с 01.05.2018 - 17861 рубль (11163х(30%+30%), однако в нарушение закона Кропачевой С.Г. всего не до начислено и не выплачено заработной платы: за сентябрь 2017 года: 12480/21 (норма рабочих дней в месяце)*16=9508,57-8070,10=1438,47 рублей; за октябрь 2017 года: 12480/22 (норма рабочих дней в месяце)*17=9643,64-8184,73=1458,92 рублей; за январь 2018 года: 15182,40/17 (норма рабочих дней в месяце)*11=9823,90-7128=2695,90 рублей; за февраль 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за март 2018 года: 15182,40/20 (норма рабочих дней в месяце)*14=10627,68-7711,20=2916,48 рублей; за апрель 2018 года: 15182,40-11016 = 4166,40 рублей; за май 2018 года: 17860,80-11163 = 6697,80 рублей, а всего с сентября 2017 года по май 2018 года в размере 23540,37 рублей, и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которой от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются… прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Государственная пошлина, исчисленная в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в размере 3717,20 рублей, подлежит взысканию с ответчика в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ, согласно которой издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 173 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Гавриловой О.В., Молоткиной Л.М., Сороковиковой И.Г., Бойко А.В., Кропачевой С.Г. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Уголек» в пользу Гавриловой О.В. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 29027,37 рублей,

Молоткиной Л.М. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 26225,80 рублей,

Сороковиковой И.Г. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 23538,84 рублей,

Бойко А.В. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 23527,39 рублей,

Кропачевой С.Г. не до начисленную и не выплаченную заработную плату в размере 23540,37 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад № «Уголек» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3717,20 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес> краевой суд через <адрес> городской суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий - судья                     А.А.Фоменко

Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2018 года