Решение по делу № 2-604/2014 от 30.12.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва 12 марта 2014 года

Измайловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Аверьяновой И.Е.,

при секретаре Бушуевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-604/14 по иску Сапрыкина ФИО6 к ЗАО «Геотон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Сапрыкин О.А. обратился с исковым заявлением к ЗАО «Геотон» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы. Свои требования истец мотивирует тем, что он ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ЗАО «Геотон» электрослесарем по проходке в производственный участок строительства и реконструкции подземных сооружений. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ним и ЗАО «Геотон» были прекращены по инициативе работника. В день прекращения трудового договора окончательный расчет с истцом не произведен, заработная плата за период с апреля 2013 года по сентябрь 2013 года до настоящего времени ответчиком не выплачена. Истец полагает, что неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, прислал в суд представителя.

Представитель истца адвокат Родионова О.Н. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме.

Ответчик, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не заявлял, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст.67 ГПК РФ приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО2 подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, между Сапрыкиным О.А. и ЗАО «Геотон» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор (л.д. 4-5). В соответствии с п. 1.2. трудового договора истец был принят на работу на должность электрослесаря на проходке в производственный участок строительства и реконструкции подземных сооружений с окладом в размере <данные изъяты> с доплатой в размере <данные изъяты> за вредные и подземные условия труда с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок. Согласно записи в трудовой книжке истца ДД.ММ.ГГГГ с ним были прекращены трудовые отношения по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию).

    Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

     В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 3 ст. 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ доказательства предоставляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

    По смыслу п. 1, 2 ст. 226 НК РФ ЗАО «Геотон» является налоговым агентом, который исчисляет и уплачивает налог в отношении всех доходов Сапрыкина О.А., источником которых является ЗАО «Геотон».

Истцом в материалы дела представлена справка о доходах физического лица за 2013 г. по форме № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10) из которой следует, что доход истца <данные изъяты>. Справка содержит дату составления, данные о налоговом агенте, данные о физическом лице, имеет печать организации и подпись должностного лица, составлена по установленной законодательством форме. Также согласно расчетного листка ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено выходное пособие в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствуют рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Доказательств необоснованности заявленных истцом требований ответчиком в суд не представлено и в судебном заседании не добыто.

Учитывая, что ответчиком не представлены возражения относительно заявленных истцом требований, не представлены доказательства, свидетельствующие об установлении истцу иного размера заработной платы, либо о выплате задолженности по заработной плате в полном объеме, суд полагает, что требования истца в части взыскания заработной платы за апрель-сентябрь 2013 года являются законными и обоснованными.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что до настоящего времени с истцом не произведен окончательный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение сроков выплат, сумма которой составляет <данные изъяты> на день подачи искового заявления в суд, согласно представленного истцом расчета, с которым суд соглашается (л.д.15). Также по день принятия решения судом размер компенсации составляет: <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание установления судом факта неправомерных действий в отношении истца, суд полагает возможным взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>

По правилам ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, что исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ составляет <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сапрыкина ФИО7 к Закрытому акционерному обществу «Геотон» удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Геотон» в пользу Сапрыкина ФИО8 заработную плату в размере <данные изъяты>., компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Геотон» государственную пошлину в доход бюджета в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.Е. Аверьянова