Решение от 29.01.2019 по делу № 33-1646/2019 от 16.01.2019

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 33-1646/2019

29 января 2019 года                     город Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего                Нурмухаметовой Р.Р.

судей                             Булгаковой З.И.

                                Низамовой А.Р.

при секретаре                        Медведевой К.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Общества с ограниченной ответственностью «СТК Групп» на решение Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 15 октября 2018 года, которым постановлено:

исковые требования Колтыга А. М. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТК Групп» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать договор подряда с физическим лицом №..., заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «СТК Групп» и Колтыга А. М. 28 мая 2018 года, трудовым договором.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СТК Групп» внести в трудовую книжку Колтыга А. М. записи о приеме на работу в качестве разнорабочего с 31 мая 2018 года и увольнении 30 июня 2018 года с указанием формулировки увольнения «срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия на основании статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТК Групп» в пользу Колтыга А. М. заработную плату в размере 45800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Исковые требования Латыпова А. Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «СТК Групп» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Признать договор подряда с физическим лицом №..., заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «СТК Групп» и Латыповым А. Х. 28 мая 2018 года, трудовым договором.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «СТК Групп» внести в трудовую книжку Латыпова А. Х. записи о приеме на работу в качестве разнорабочего с 31 мая 2018 года и увольнении 30 июня 2018 года с указанием формулировки увольнения «срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия на основании статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТК Групп» в пользу Латыпова А. Х. заработную плату в размере 45800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Латыпова А. Х. – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТК Групп» в бюджет городского округа адрес государственную пошлину в размере 4348 рублей.

Заслушав доклад судьи Низамовой А.Р., судебная коллегия

установила:

Колтыга А.М. обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СТК Групп» (далее – ООО «СТК Групп») о признании отношений, сложившихся на основании договора подряда от 28 мая 2018 года №..., трудовыми, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку о приеме на работу в качестве разнорабочего с 30 мая 2018 года по 30 июня 2018 года, увольнении в связи с истечением срочного трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате в размере 47600 рублей, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование иска указал, что 28 мая 2018 года между ответчиком в лице директора ФИО6 и им заключен договор подряда с физическим лицом. Фактически данный договор подразумевал возникновение трудовых отношений на определенный срок (срочный трудовой договор), регулируемых трудовым законодательством Российской Федерации.

Выполнение работ договором подразумевалось на территории строящегося санатория по адресу: Крым, г.Ялта, пгт.Форос, Форосский спуск, 1. 30 мая 2018 года истец совместно с другими работниками прибыл на объект строительства, в 08.00 часов приступили к работе. В объем его работы входил демонтаж кровли, вынос мусора, выполнение различного рода поручений. Рабочий день начинался с 08.00 часов до 12.00 часов и с 15.00 часов до 21.00 часов, так как в период с 12.00 часов до 15.00 часов работать не рекомендовалось в связи с повышенной активностью солнца. Рабочий день длился не менее 10 часов. Учет рабочего времени велся в табеле.

Договор подряда не подразумевал выполнение конкретных видов работ, а выполнение им трудовой функции на протяжении действия заключенного с ответчиком договора подряда осуществлялось в условиях общего труда, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Вступление в трудовые отношения с ответчиком путем подписания договора подряда являлось единственной возможностью заработка. Варианты подписания трудового договора ответчик исключал. Колтыга А.М. заработную плату не выплатили, оплатили лишь аванс в размере 10000 рублей под роспись. Невыплата ответчиком заработной платы поставило истца в тяжелое материальное положение.

Латыпов А.Х. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «СТК Групп» о признании отношений, сложившихся на основании договора подряда от 28 мая 2018 года №... (фактически №...), трудовыми, возложении обязанности по внесению записей в трудовую книжку о приеме на работу в качестве разнорабочего с 30 мая 2018 года по 30 июня 2018 года, увольнении в связи с истечением срочного трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате в размере 49400 рублей, компенсации морального вреда в размере 90000 рублей.

В обоснование иска указал, что 28 мая 2018 года между ответчиком в лице директора ФИО6 и им заключен договор подряда с физическим лицом. Фактически данный договор подразумевал возникновение трудовых отношений на определенный срок (срочный трудовой договор), регулируемые трудовым законодательством Российской Федерации.

Выполнение работ договором подразумевалось на территории строящегося санатория по адресу: Крым, г.Ялта, пгт.Форос, Форосский спуск, 1. 30 мая 2018 года истец совместно с другими работниками прибыл на объект строительства, в 08.00 часов приступили к работе. В объем его работы входило демонтаж кровли, вынос мусора, выполнение различного рода поручений. Рабочий день начинался с 08.00 часов до 12.00 часов и с 15.00 часов до 21.00 часов, так как в период с 12.00 часов до 15.00 часов работать не рекомендовалось в связи с повышенной активностью солнца. Рабочий день длился не менее 10 часов. Учет рабочего времени велся в табеле.

Договор подряда не подразумевал выполнение конкретных видов работ, а выполнение им трудовой функции на протяжении действия заключенного с ответчиком договора подряда осуществлялось в условиях общего труда, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка.

Вступление в трудовые отношения с ответчиком путем подписания договора подряда являлось единственной возможностью заработка. Варианты подписания трудового договора ответчик исключал.

Латыпову А.Х. заработную плату не выплатили, оплатили лишь аванс в размере 10000 рублей под роспись. Невыплата ответчиком заработной платы поставило истца в тяжелое материальное положение.

Определением Салаватского городского суда Республики Башкортостан от 25 сентября 2018 года гражданское дело по иску Колтыга А.М. к ООО «СТК Групп» объединено с гражданским делом по иску Латыпова А.Х. к ООО «СТК Групп» в одно производство.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе ООО «СТК Групп» просит отменить решение суда, указывая в обоснование жалобы на то, что представитель ответчика не подтвердил подпись директора общества ФИО6 в договоре подряда, кто подписал договор Колтыга А.М. пояснить не смог, в протоколе судебного заседания неверно отражен ответ представителя ответчика на вопрос о заключении договора, так как дан ответ о том, что ответчик не отрицает факт работы истцов, а не факт заключения договора. Суд не установил, велся ли табель, учет времени работы истцов, не учел, что время работы истцов выходило за временные промежутки с 7.00 до 19.00 если бы это было по Правилам внутреннего трудового распорядка. Суд не установил в чем заключалась работа истцов, указал, что работа была различной, однако истцы выполняли конкретную работу – кровельные работы, состоящие из следующих этапов: демонтаж, уборка, подготовка, монтаж, сдача результата в соответствии со СНиП и планами. Существенные условия договора подряда, если они не согласованы, считается незаключенным, а не недействительным. Суд, сделав вывод, что работа завершена, трудовой договор был срочный, по существу допустил противоречие, так как самими истцами подтверждалось, что работа не завершена, в связи с чем ответчик ждал результат. Результат применительно к ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации не достигнут. В настоящее время предъявлены претензии по устранению недостатков кровельных работ, ведется судебное разбирательство по иску ООО «Бриг» к ООО «СТК Групп». Согласно СНиП 12-01-2004 застройщик ведет технический надзор и привлечение авторского надзора проектировщика за строительством объекта, тогда как в настоящем споре истцы не указали, что со стороны ООО «Бриг» выполнялся технический надзор, указывались этапы строительства, тем не менее, истцы не представили ни одного документа о проделанной работе. Колтыга А.М. не смог назвать ни одного из мастеров, которые с ним работали, не смог назвать место оперативных сборов, не смог указать кто вел строительный надзор. Суд не проверил объем выполненных работ, не сличил выполненные работы с фотоиллюстрациями, планом строительства, не проверил квалификацию истцов, у которых заработная плата вышла больше, чем у руководителя общества. Истцы в течение трех дней не просили о смене договора на трудовой, об указании должности, квалификации, условиях расторжения и заработной плате. Сведения о количестве отработанных истцами часов противоречивы.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся в суд апелляционной инстанции, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Явившийся представитель ООО «СТК Груп» ФИО4 Э.А. доверенность, действующую по состоянию на дата, не имел, находящаяся в материалах дела доверенность истекла по сроку действия 31 декабря 2018 года. ООО «СТК Груп» является подателем жалобы, извещение направлено заблаговременно дата по двум адресам, в том числе юридическому адресу, фактическому адресу (согласно ЕГРЮЛ и жалобе), оба конверта возвращены за истечением срока хранения (л.д. 168-169).

Судебная коллегия, руководствуясь ст. ст. 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрела дело без участия указанных лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав Колтыга А.М., Латыпова А.Х., судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Разрешая спор, суд первой инстанции сослался на положения статей 15, 16, 56, 65-HYPERLINK consultantplus://offline/ref=D92E17FA3D0C5BC184131EEE64324EE3CA7C442AC98FE44BFB4F9FA791573BB81FD7FAA60EABFC4A88F2FBC0743FBA94E08134D26DD36899W9F2D 68 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данные в постановлении от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» пришел к выводу о том, что между Колтыга А.М., Латыповым А.Х. и ООО «СТК Групп» фактически сложились трудовые отношения, при этом суд исходил из того, что факт выполнения ООО «СТК Групп» работ по капитальному ремонту комплекса «Форос» в Республике Крым пгт. Форос, Форосский спуск, 1 вытекает из договора подряда от 26 февраля 2018 года с ООО «Бриг», работы должны были выполняться собственными силами или привлеченными силами ООО «СТК Групп», с истцами 28 мая 2018 года заключены спорные договоры подряда с указанием места работы – Республика Крым, пгт. Форос, Форосский спуск, 1, согласованием цены работы 180 рублей в час, согласованием условия учета работ – по табелю, возложением на истцов обязанности соблюдать требования по охране труда, пожарной безопасности, охране окружающей среды, возложением на ответчика обязанности обеспечить объем работ, проезд к месту работы, предоставить проживание, питание, спецодежду и инструмент.

В связи с этим суд удовлетворил исковые требования в части, установил факт трудовых отношений в период с 31 мая по 30 июня 2018 года в качестве разнорабочих и возложил на ответчика обязанность по внесению в трудовую книжку Колтыга А.М. и Латыпова А.Х, соответствующих записей о приеме их на работу и об увольнении с работы.

Доводы апелляционной жалобы о том, что договоры подряда не подписаны директором общества, являются не более чем предположением, 25 октября 2018 года, получив повестку на 15 октября 2018 года, представитель общества имел возмож░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░, ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 180 ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ 7.00 ░░ 19.00 ░ ░ 09.00 ░░ 21.00, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 06 ░░░░ 2018 ░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░. 110 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ 42 ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.

30 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ 10-░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. 10-░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░ ░░░░░ 4 ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░. 99 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░ 31 ░░░ ░░ 30 ░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ 250 ░░░░░ (25 ░░░░ ░░ 10 ░░░░░), ░░░ ░░░░░░░░ 45000 ░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 167 ░░░░░. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 83 ░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ 50 ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2415 ░░░░░░ (50*180*1,5-50*180), ░░░░░░░░░░ 33 ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ 5940 ░░░░░░ (33*180*2-33*180).

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ 43355 ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ 10-░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 327-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 43355 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 43355 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4178 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 15 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░░░░░░░

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░░

                                ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.