Решение по делу № 2-79/2015 от 26.03.2015

Дело 2- 79/2015              

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Андреаполь                      02 апреля 2015 года

Андреапольский районный суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Елизарова В.П., при секретаре Сенченко С.В., с участием помощника прокурора Андреапольского района Тверской области Некрасова Н.А., индивидуального предпринимателя Горского С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Андреапольского района Тверской области в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Горскому С.С. о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Андреапольского района Тверской области обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Горскому С.С. о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда на рабочих местах. Свои требования мотивировал тем, что прокуратурой Андреапольского района в соответствии со ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В ходе проверки установлено, что индивидуальным предпринимателем Горским С.С. не проведена специальная оценка условий труда на следующих рабочих местах: главный бухгалтер, главный зоотехник, главный ветеринарный врач, агроном, инженер, животновод, рабочий, тракторист, сторож, истопник, уборщица. В настоящее время необходимо проведение специальной оценки условий труда на указанных рабочих местах, поскольку они напрямую касаются технологического процесса и являются потенциально опасными. Согласно п. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Просит обязать индивидуального предпринимателя Горского С.С. провести специальную оценку условий труда на следующих рабочих местах: главный бухгалтер, главный зоотехник, главный ветеринарный врач, агроном, инженер, животновод, рабочий, тракторист, сторож, истопник, уборщица до 01.01.2016.

В судебном заседании прокурор Некрасов Н.А. исковые требования поддержал в полном объёме.

Индивидуальный предприниматель Горский С.С., исковые требования признала в полном объёме.

Исследовав представленные доказательства, суд удовлетворяет исковые требования по следующим основаниям.

Статьей 212 ТК РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда") предусмотрено, что с 1 января 2014 года работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работников с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона N 426-ФЗ, по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 4 Федерального закона N426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в случаях, предусмотренных пунктом 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ.

Согласно статье 8 Федерального закона N 426-ФЗ, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. При этом специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 Федерального закона N 426-ФЗ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Из материалов дела следует.

Свидетельством о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, свидетельством о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства подтверждено, что Горский С.С. является индивидуальным предпринимателем, главой крестьянского фермерского хозяйства.

Заявлением директора ГКУ <адрес> «ЦЗН <адрес>» подтверждено обращение в прокуратуру с просьбой провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем Горским С.С.

Штатным расписанием работников ИП главы УФХ Горского С.С. на 2015 год подтверждено наличие рабочих мест.

Суд принимает признание иска ответчиком, что не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Исследовав представленные доказательства в совокупности, установлено, что требования прокурора законны и обоснованы, подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять признание исковых требований ответчиком.

Обязать индивидуального предпринимателя Горского С.С. провести специальную оценку условий труда на следующих рабочих местах: главный бухгалтер, главный зоотехник, главный ветеринарный врач, агроном, инженер, животновод, рабочий, тракторист, сторож, истопник, уборщица, до 01.01.2016.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Андреапольский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий судья В.П.Елизаров