Решение по делу № 33-3164/2023 от 17.01.2023

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 14 февраля 2023 года по делу № 33-3164/2023 (2-3412/2022)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                 Кочкиной И.В.,

судей                             Абдрахмановой Э.Я.,

Алексеенко О.В.,

при секретаре                         Муглиевой В.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овсянниковой ЛМ к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Овсянниковой ЛМ на решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 20 октября 2022 года,

Заслушав доклад судьи Кочкиной И.В., судебная коллегия

установила:

Овсянникова Л.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ЧОУДПО ИЦ «Техника» (с учетом последующих уточнений) о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, мотивировав тем, что Овсянникова Л.М. работала в ЧОУДПО ИЦ «Техника» с дата в должности «Технический референт» с выполнением функций «Специалист по кадрам», трудовой договор №... от дата. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен должностной оклад по должности «Технический референт» в размере 12 792 рублей в месяц и по должности «Специалист по кадрам» в размере 12 792 рублей, а также районный (уральский) коэффициент в соответствии со штатным расписанием, и дополнительная надбавка в размере 100 рублей за материальную ответственность. Приказом о приеме на работу от дата №... также установлена надбавка 15%.

дата трудовой договор был расторгнуть по инициативе работника в связи с выходом на пенсию. Через 4 месяца после увольнения ответчик дата произвел истцу выплату задолженности расчет при увольнении в размере 9 286 рублей. Через 5 месяцев после получения от истца листка нетрудоспособности ответчик направил дата в Фонд социального страхования РБ документы на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с дата по дата. Пособие по временной нетрудоспособности дата получено истцом в размере 3 026 рублей.

Просила суд взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, обязать ответчика выдать трудовую книжку, произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования.

Решением Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 20 октября 2022 года постановлено:

иск Овсянниковой ЛМ к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, обязании выдать трудовую книжку, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу Овсянниковой ЛМ, дата.р. (паспорт серия №... выдан ... дата, к.п.022-005) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 276 рублей 42 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей.

Обязать Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» (ИНН №..., ОГРН №...) выдать Овсянниковой ЛМ, дата.р. (паспорт серия №... выдан ... дата, к.п.022-005) трудовую книжку, обязать произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, произвести отчисления страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования, в Фонд социального страхования.

В удовлетворении остальной части требований Овсянниковой ЛМ к Частному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника», отказать за необоснованностью.

Взыскать с Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» (ИНН №..., ОГРН №...) в бюджет городского округа города Уфа государственную пошлину в размере 1 000 рублей.

В апелляционной жалобе истец Овсянникова Л.М. ставит вопрос об отмене вышеуказанного решения суда в части размера взысканной денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 971,14 руб., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб. Указывает, что при определении размера компенсации морального вреда судом первой инстанции не принято во внимание значительная длительность судебного разбирательства, пенсионный возраст и физическое состояние истца. Судом неверно произведен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат.

В своем отзыве на апелляционную жалобу истца ответчик выразил несогласие с решением суда первой инстанции, просит его отменить, в иске отказать.

Лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы надлежащим образом, об отложении дела слушанием не просили. Информация о дате и времени рассмотрения дела заблаговременно размещена на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, в соответствии со статьи 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации». В связи с чем, судебная коллегия на основании статьями 118, 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации признает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив оспариваемое судебное постановление в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы истца, заслушав истца Овсянникову Л.М., представителя ответчика ЧОУ ДПО Инженерный Центр «Техника» Ярцеву К.М., судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено и из материалов дела следует, что Овсянникова Л.М. работала в ЧОУДПО ИЦ «Техника» с дата в должности «Технический референт» с выполнением функций «Специалист по кадрам», трудовой договор №... от дата. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен должностной оклад по должности «Технический референт» в размере 12 792 рублей в месяц и по должности «Специалист по кадрам» в размере 12 792 рублей, а также районный (уральский) коэффициент в соотвествии со штатным расписанием, и дополнительная надбавка в размере 100 рублей за материальную ответственность. Приказом о приеме на работу от дата №... также установлена надбавка 15%.

дата трудовой договор был расторгнуть по инициативе работника в связи с выходом на пенсию.

дата ответчик произвел истцу выплату задолженности расчет при увольнении в размере 9 286 рублей. Через 5 месяцев после получения от истца листка нетрудоспособности ответчик направил дата в Фонд социального страхования РБ документы на выплату истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с дата по дата. Пособие по временной нетрудоспособности дата получено истцом в размере 3 026 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Частично удовлетворяя исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, суд пришел к обоснованному выводу о законности заявленных требований, с чем также соглашается судебная коллегия.

Однако истцом, заявляя требования о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, расчет требуемой компенсации произведен по статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в связи с чем и размер денежной компенсации истцом определен изначально неверно, с применением неправильной нормы права.

Суд первой инстанции согласился с таким расчетом истца, не приведя свои расчеты в решении, и взыскал денежную компенсацию в размере 276,42 руб., исходя из размера задержанной заработной платы в 9 286,39 руб.

Во взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности (размер пособия – 3 026 руб.) суд первой инстанции отказал.

С данным выводом суда и размером взысканной денежной компенсации, исчисленной по статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, судебная коллегия согласиться не может, решение суда первой инстанции в данной части подлежит отмене с вынесением нового решения в силу следующего.

Из представленной истицей справки от дата по операции ПАО Сбербанк Росси сумма пособия по временной нетрудоспособности в размере 3 026 руб. зачислена на счет Овсянниковой Л.М. дата.

Согласно пункта 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дата №..., страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утверждаемой Фондом.

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона от дата №255-ФЗ (ред. от дата) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Соответственно, в силу указанных выше положений, учитывая, что при выходе на работу дата Овсянниковой Л.М. работодателю был сдан больничный лист, 5-ый календарный день приходится на дата (начиная с дата).

10 рабочих дней для выплаты пособия истекают дата.

Следовательно, срок невыплаты пособия по временной нетрудоспособности начинает течь с дата и истекает в день оплаты – дата.

Таким образом, в силу нижеприведенного перерасчета, судебная коллегия считает необходимым взыскать с ответчика предусмотренную статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (в сумме 9 286 руб.) и пособия по временной нетрудоспособности (в сумме 3 026 руб.) в пользу Овсянниковой Л.М.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
9 286,00	дата	дата	53	7,50 %	1/150	9 286,00 ? 53 ? 1/150 ? 7.5%	246,08 р.
9 286,00	дата	дата	56	8,50 %	1/150	9 286,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	294,68 р.
9 286,00	дата	дата	14	9,50 %	1/150	9 286,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	82,34 р.
9 286,00	дата	дата	5	20,00 %	1/150	9 286,00 ? 5 ? 1/150 ? 20%	61,90 р.
Итого:	685,00 руб.
9 286,00 руб. – размер выплаченной с нарушением срока заработной платы
Сумма процентов - 685,00 руб.

Задолженность	Период просрочки			Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
	с	по	дней
3 026,00	дата	дата	55	7,50 %	1/150	3 026,00 ? 55 ? 1/150 ? 7.5%	83,22 р.
3 026,00	дата	дата	56	8,50 %	1/150	3 026,00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%	96,03 р.
3 026,00	дата	дата	14	9,50 %	1/150	3 026,00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%	26,83 р.
3 026,00	дата	дата	11	20,00 %	1/150	3 026,00 ? 11 ? 1/150 ? 20%	44,38 р.
Итого:	250,46 руб.
3 026,00 руб. – размер выплаченного с нарушением срока пособия по временной нетрудоспособности
Сумма процентов - 250,46 руб.

Таким образом, в пользу истца Овсянниковой Л.М. подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в размере 935,46 руб.

Далее.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Взыскание компенсации морального вреда суд связал с нарушением трудовых прав работника.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства дела, длительность судебного разбирательства, пенсионный возраст и физическое состояние истца, судебная коллегия полагает, что взысканный судом размер компенсации морального вреда в пользу истца необходимо увеличить до 10 000 рублей, в связи с чем решение суда подлежит изменению.

Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.

Иных оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для отмены решения суда в остальной части судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 20 октября 2022 года отменить в части взыскания денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Взыскать с Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу Овсянниковой ЛМ (паспорт №...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 935,46 руб.,

То же решение изменить в части компенсации морального вреда, указав о взыскании с Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Инженерный центр «Техника» (ИНН №..., ОГРН №...) в пользу Овсянниковой ЛМ (паспорт №...) компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В остальной части решение Орджоникидзевского районного суда г. Уфы Республики Башкортостан от 20 октября 2022 года оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (г. Самара) через суд первой инстанции.

Председательствующий:                И.В. Кочкина

Судьи:                             Э.Я. Абдрахманова

                                О.В. Алексеенко

Справка: судья Осипов А.П.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено: 20 февраля 2023 года.