Решение по делу № 2-1745/2016 от 21.09.2016

З АО Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Лиски 12 октября 2016 года

Лискинский районный суд Воронежской области в составе:

судьи Калугиной С.В.,

при секретаре Польшиковой Е.И.

с участием

истца Д.Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Д.Ю.А. к ООО «Тепличный комплекс Зеленая Верея» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

Д.Ю.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» в должности директора.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Д.Ю.А. был уволен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ.

При увольнении с ним не был произведен расчет, ему не была выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.

Д.Ю.А. обратился с иском к ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея», в котором просит взыскать: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 315361 рубль 43 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 25045 рублей 64 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 18596 рублей 14 копеек, компенсацию за аренду квартиры в сумме 151075 рублей 23 копейки, компенсацию за использование личного автомобиля в сумме 122608 рулей 35 копеек, авансовые платежи в сумме 92335 рублей, компенсацию за пользование кредитными средствами в сумме 22765 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 100000 рублей.

В судебном заседании истец Д.Ю.А. пояснил, что в соответствии с трудовым договором размер его заработной платы состоял из оклада - 30000 рублей. Кроме того, трудовым договором было предусмотрено, что предприятие компенсирует ему расходы по аренде квартиры и использованию личного автотранспорта. Также предприятие не оплатило ему авансовые платежи.

Поскольку при увольнении расчет с ним не был произведен, то просил взыскать все указанные суммы в полном объеме.

Так как его трудовые права были нарушены работодателем, ему были причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 100000 рублей, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» надлежащим образом извещен о дне разбирательства дела, представитель ответчика в судебное заседание не явился, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил рассмотреть дело в его отсутствии.

На основании ст.ст.167, 233-234 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, не оспаривается сторонами и подтверждается срочным трудовым договором, приказом о прекращении трудового договора, что истец Д.Ю.А. работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» в должности директора. (л.д. 12-17, 18, 19, 20)

Из срочного трудового договора, следует, что размер его заработной платы состоял из оклада в размере 30000 рублей, кроме того п.ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан возмещать работнику расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы. ( л.д.14)

Истец утверждал и его пояснения не были опровергнуты представителем ответчика, что при увольнении с ним был произведен расчет, не компенсированы расходы по аренде жилого помещения, использовании личного автомобиля.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом в подтверждение обоснованности требований представлены справки работодателя об имеющейся задолженности: по заработной плате – 315361 рубль 43 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск – 25045 рублей 64 копейки, задолженность по авансовым отчетам – 92335 рублей 35 копеек, оплата аренды автомобиля – 122608 рублей 35 копеек. (л.д.23,24, 50-52,53)

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку в судебном заседании установлено, что заработная плата истцу не была выплачена, то с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация в сумме 18596 рублей 14 копеек в соответствии с представленным истцом расчетом, который не оспаривается ответчиком. (л.д.28-29)

Кроме того, истцом представлены доказательства, подтверждающие наем жилого помещения, и размер понесенных при этом расходов, которые составили 151075 рублей 23 копейки, которые также подлежат взысканию в пользу истца. (л.д.31-49)

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ и ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установлено, что неправомерные действия ответчика ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» по неисполнению требований трудового законодательства о выплате заработной платы истцу Д.Ю.А. были причинены нравственные страдания: он длительное время находился в состоянии стресса по поводу сложившейся ситуации, были нарушены его трудовые права.

Суд полагает возможным определить сумму, подлежащую взысканию в пользу истца в возмещение причиненного ему морального вреда в размере 10000 рублей.

Таким образом, требования Д.Ю.А. подлежат частичному удовлетворению. В его пользу с ответчика подлежит взысканию заработная плата в сумме 315361 рубль 43 копейки, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 18596 рублей 14 копеек, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 25045 рублей 64 копейки, компенсация аренды квартиры в сумме 151075 рублей 23 копейки, компенсация за использование личного автомобиля в сумме 122608 рублей 35 копеек, авансовые платежи в сумме 92335 рублей, компенсация морального вреда в сумме 10000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.234-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Д.Ю.А. к ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» в пользу Д.Ю.А. задолженность по заработной плате в сумме 315361 (триста пятнадцать тысяч триста шестьдесят один) рубль 43 копейки, денежную компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 18596 (восемнадцать тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 14 копеек, денежную компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 25045 (двадцать пять тысяч сорок пять) рублей 64 копейки, компенсацию аренды квартиры в сумме 151075(сто пятьдесят тысяч семьдесят пять) рублей 23 копейки, компенсацию за использование личного автомобиля в сумме 122608 (сто двадцать две тысячи шестьсот восемь) рублей 35 копеек, авансовые платежи в сумме 92335 (девяносто две тысячи триста тридцать пять) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.

Всего взыскать в пользу Д.Ю.А. с ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» 735021 (семьсот тридцать пять тысяч двадцать один) рубль 79 копеек.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «Тепличный комплекс Зеленая верея» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10750 (десять тысяч семьсот пятьдесят) рублей 22 копейки.

Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через районный суд.

Судья