Решение по делу № 2-2401/2018 от 14.06.2018

К делу № 2-2401/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«06» августа 2018 года                                                                                 г.Майкоп

    Майкопский городской суд Республики Адыгея в составе председательствующего судьи Середа А.Н., при секретаре судебного заседания Скнарь А.В.,

    с участием истца Берзегова М.Н., представителя Ахагова А.Б.

    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Берзегова Мурата Нурбиевича к ООО «Капитал-М» в лице конкурсного управляющего Шепиловой Наталье Александровне о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Берзегов М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Капитал-М» в лице конкурсного управляющего Шепиловой Натальи Александровны о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование поданного иска указав, что он работал на предприятии ООО «Капитал-М» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного ветеринарного врача. В связи с признанием ООО «Капитал -М» банкротом был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ по собственному желанию. На основании решения Арбитражного суда РА от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Капитал-М» признано несостоятельным (банкротом) и конкурсным управляющим утверждена Шепилова Н.А.

Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате всех причитающихся сумм в размере 824 631,63 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Истец Берзегов М.Н., представитель Ахагов А.Б. в судебном заседании поддержали исковые требования, просили их удовлетворить.

Ответчик и представитель ответчика конкурсный управляющий Шепилова Н.А. в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Представленными материалами дела установлен факт трудовых отношений Берзегова М.Н. с ООО «Капитал-М», что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

Согласно п. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с абзацем 5 ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, вместо выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Статья 130 ТК в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда называет обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности. Реализация этой гарантии обеспечивается нормами гражданского законодательства, предусматривающими очередность удовлетворения требований кредиторов.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно материалам дела, у ООО «Капитал-М» перед Берзеговым М.Н. образовалась задолженность в сумме 824631,63 рублей, которая состоит из компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 92 110,44 рублей, выходное пособие в сумме 44 930,13 рублей, по начисленной и частично выплаченной заработной плате за период с января 2014 года по августа 2015 года в размере 699 565,68, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 разъяснения Пленума ВС РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников суд в силу статей 21 (абз.14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав ( например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку при рассмотрении судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты заработной платы, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные истцом требования в части компенсации морального вреда, однако только в сумме 2 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Иск Берзегова Мурата Нурбиевича к ООО «Капитал-М» в лице конкурсного управляющего Шепиловой Наталье Александровне о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить.

         Взыскать с ООО «Капитал-М» в пользу Берзегова Мурата Нурбиевича задолженность по выплате причитающихся сумм в размере    824631,63 рублей и компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

         На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский городской суд в течение месяца.

                  Председательствующий                        Середа А.Н.