Решение по делу № 2-5265/2024 от 04.09.2024

                              Дело №

УИД 52RS0№-96

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 октября 2024 года Дзержинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кузовкова Д.С.,

при секретаре Овчинниковой А.В.,

с участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

прокурора г. Дзержинска Нижегородской области в интересах Сироткиной М.В. к ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» об обязании оформить личную карточку учета, выдать средства индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурором г. Дзержинска обратился с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что Прокуратурой г. Дзержинска Прокуратурой г. Дзержинска проведена проверка соблюдения ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» трудового законодательства.

Установлено, что в ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» отсутствует личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты Сироткиной М.В., отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работнику предприятия: халат хлопчатобумажный или костюм, колпак или косынка, тапочки, полотенце.

В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Истец просит обязать ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» оформить личную карточку учета выдачи СИЗ Сироткиной М.В., выдать СИЗ : халат хлопчатобумажный или костюм, колпак или косынка, тапочки, полотенце; установить срок исполнения решения суда в течение 90 дней с момента его вступления в законную силу.

    Прокурор ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержала, подтвердив обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

    Истец Сироткина М.В. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

    Представитель ответчика ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» в судебное заседание не явился, по неизвестной суду причине, извещен надлежащим образом, судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

Суд находит материалы дела достаточными, руководствуясь ст.233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие истца, представителя ответчика, с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьей 55, 59 и 60 ГПК РФ, установив обстоятельства, имеющие значение для дела, суд пришел к следующему.

Согласно абзацу 3 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Судом установлено и следует из материалов дела, что проведенной проверкой установлено, что ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» отсутствует личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты Сироткиной М.В., отсутствуют документы, подтверждающие выдачу СИЗ работнику предприятия: халат хлопчатобумажный или костюм, колпак или косынка, тапочки, полотенце.

В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии с Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2021 N 66670) :

п.3 Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя;

п.4 Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях;

п.9 Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.

В силу императивных требований трудового законодательства на работодателе лежит обязанность за счет своих средств в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» обладает статусом юридического лица, наделено полномочиями по заключению трудовых договора, выступает стороной трудовых отношений, в связи с чем обязано соблюдать требования законодательства об охране труда.

В соответствии с положениями ст. 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации бюджетное учреждение, осуществляющее оказание государственных (муниципальных) услуг, выполнение работ и (или) исполнение государственных (муниципальных) функций в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти или органов местного самоуправления, финансовое обеспечение деятельности которого осуществляется за счет средств соответствующего бюджета на основании бюджетной сметы.

Получатель бюджетных средств (получатель средств соответствующего бюджета) - орган государственной власти (государственный орган), орган управления государственным внебюджетным фондом, орган местного самоуправления, орган местной администрации, находящееся в ведении главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств казенное учреждение, имеющие право на принятие и (или) исполнение бюджетных обязательств от имени публично-правового образования за счет средств соответствующего бюджета, если иное не установлено указанным Кодексом.

Таким образом, исковые требования об обязании оформить личную карточку учета, выдать средства индивидуальной защиты являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу о необходимости установить срок для исполнения настоящего решения суда не позднее 90 дней с момента вступления решения суда в законную силу. По мнению суда, указанного срока достаточно для проведения мероприятий по закупке необходимых средств индивидуальной защиты и оформления личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Дзержинска Нижегородской области в интересах Сироткиной М.В. (паспорт №) к ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» (ИНН №) об обязании оформить личную карточку учета, выдать средства индивидуальной защиты - удовлетворить.

Обязать ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» (ИНН №) оформить личную карточку учета выдачи средств индивидуальной защиты Сироткиной М.В. (паспорт №).

Обязать ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» (ИНН №) выдать Сироткиной М.В.(паспорт №) средства индивидуальной защиты: халат хлопчатобумажный или костюм, колпак или косынку, тапочки, полотенце.

Установить срок для исполнения настоящего решения суда не позднее ДД.ММ.ГГГГ с момента вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ГБУЗ НО «Дзержинский госпиталь ветеранов войн им. А.М. Самарина» (ИНН №) госпошлину в доход местного бюджета в размере 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в Дзержинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Дзержинский городской суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                               п/п                             Д.С. Кузовков

Копия верна:

Судья                                                                                     Д.С. Кузовков

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №, УИД № в Дзержинском городском суде Нижегородской области.