Решение по делу № 2-241/2018 от 06.12.2017

дело 2-1482/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2018 года город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи Ксенофонтова И.Г., при секретаре судебного заседания Савинове Д.Н., с участием помощника прокурора г. Новочебоксарск Николаева Е.О., представителя ответчика Моторкиной Ю.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новочебоксарск в интересах Козлова П.Г. к ООО «Чебоксарский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор г. Новочебоксарск Чувашской Республики, действуя в интересах Козлова П.Г., обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарский домостроительный комбинат», предъявив требования о взыскании с ответчика в пользу Козлова П.Г. задолженности по заработной плате в размере 10320 рублей 84 копейки и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 8524 рублей 29 копеек.

Исковые требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Козлов П.Г. работал по трудовому договору в ООО «ЧДСК» на должности плотника. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Козлов П.Г. был уволен по своей инициативе, однако до настоящего времени расчет при увольнении ответчик с ним не произвел. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ЧДСК» имеет задолженность по заработной плате перед Козловым П.Г. в размере 10320,84 рублей.

В последующем прокурор г. Новочебоксарск Чувашской Республики уточнил исковые требования, заявив требование о взыскании с ответчика ООО «ЧДСК» компенсации в размере 8460,65 рублей.

Помощник прокурора г. Новочебоксарска Николаев Е.О. в судебном заседании исковые требования о взыскании суммы 8460,65руб. поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Истец Козлов П.Г, извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Представитель ответчика Моторкина Ю.Е. исковые требования не признала, просила в иске отказать, в связи с тяжелым материальным положением предприятия. При этом пояснила, что согласна с обоснованностью приведенного в исковом заявлении расчета, примененных в нем сумм, процентов и периода взыскания. Заявление о пропуске срока исковой давности, указанное ранее в письменном отзыве, применению к требованию о взыскании компенсации не подлежит, т.к. срок исковой давности не пропущен, что следует из проверенного ответчиком расчета истца.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Козлов П.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «ЧДСК» с ДД.ММ.ГГГГ. На основании трудового договора №от ДД.ММ.ГГГГ работал в должности плотника с заработной платой 7000 рублей в месяц.

В соответствии с ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Козлов П.Г. уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ. расчет при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с уволенным работником не произведен.

Из расчетного листка за сентябрь 2017 года, оформленного на имя Козлова П.Г., следует, что подлежащая выдаче на дату увольнения сумма составляла 10320,84 руб.

Согласно платежного поручения №№ от ДД.ММ.ГГГГ, реестра № о заработной плате работодатель произвел перечисление Козлову П.Г. денежных средств в размере 10320 рублей 84 копеек.

Поскольку задолженность по заработной плате выплачена ответчиком истцу до обращения в суд с иском в интересах Козлова П.Г. (исковое заявление подано ДД.ММ.ГГГГ.), истец в последующем от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате не отказался, заявленное требование подлежит разрешению по существу. Оснований для удовлетворения иска в данной части суд не находит.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8460,65 рублей.

С учетом выплаченных сумм, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы на момент рассмотрения дела составляет 8460,65 руб., исходя из следующего расчета:

- ДД.ММ.ГГГГ г. (13 дн.) в сумме 646 руб. 77 коп. (74627.75 руб. х 10% х 1/150 х 13 дн.),

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (6 дн.) в сумме 294 руб. 51 коп. (73627.75 руб. х 10% х 1/150 х 6 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (2 дн.) в сумме 97 руб. 37 коп. (73027.75 руб. х 10% х 1/150 х 2 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (1 дн.) в сумме 48 руб. 02 коп. (72027.75 руб. х 10% х 1/150 х 2 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (1 дн.) в сумме 47 руб. 35 коп. (71027.75 руб. х 10% х 1 /150 х 1 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ. (3 дн.) в сумме 140 руб. 06 коп. (70027.75 руб. х 10% х 1/150 х 3 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (5 дн.) в сумме 231 руб. 76 коп. (69527.75 руб. х 10% х 1/150 х 5 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ (9 дн.) в сумме 417 руб. 17 коп. (69527.75 руб, х 10% х 1/1 50 х 9 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ4 дн.) в сумме 178 руб. 74 коп. (67027.75 руб. х 10% х 1/150 х 4 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (3 1 дн.) в сумме 1 098 руб. 99 коп. (53176.78 руб. х 10% х 1/150 х 31 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (41 дн.) в сумме 1 439 руб. 83 коп. (52676.78 руб. х 10% х 1/150 х 41 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (36 дн.) в сумме 1 232 руб, 64 коп. (52676,78 руб. х 9.75% х 1/1 50 х 36 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ. (36 дн.) в сумме 1 169 руб. 42 коп. (52676.78 руб. х 9.25% х 1/150 х 36 дн.)

с ДД.ММ.ГГГГ, (9 дп.) в сумме 244 руб. 20 коп. (44000.00 руб. х 9.25% х 1/150 х 9 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (3 дп.) в сумме 74 руб. 00 коп. (40000.00 руб. х 9,25% х 1/150 х 3 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (9 дн.) в сумме 216 руб. 00 коп. (40000.00 руб. х 9% х 1/150 х 9 дн.)

- ДД.ММ.ГГГГ дп.) в сумме 130 руб. 68 коп. (36300.00 руб. х 9% х 1/150 х 6 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ. (14 дн.) в сумме 283 руб. 38 коп. (33735.84 руб. х 9% х 1/150 х 14 дп.)

- с ДД.ММ.ГГГГ (8 дп.) в сумме 64 руб. 49 кои. (13435,84 руб. х 9% х 1/150 х 8 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (54 дн.) в сумме 334 руб. 40 коп. (10320.84 руб. х 9% х 1/150 х 54 дн.)

- с ДД.ММ.ГГГГ г. (10 дн.) в сумме 70 руб. 87 коп. (10320.84 руб. х 8.5% х 1/150 х 10 дн.)

646,77+294,51+97,37+48,02+47,35+140,06+231,76+417,17+178,74+1098,99+1439,83+1232,64+1169,42+244,20+74+216+130,68+283,38+64,49+334,40+70,87=8460,65 руб.

При этом, суд принимает во внимание, что представитель ответчика в судебном заседании признал обоснованность расчета о взыскании процентов (денежной компенсации).

В силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца об осуществлении трудовой деятельности в ООО «ЧДСК», при этом работодателем не была исполнена в полном объеме обязанность по выплате заработной платы, то суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Довод представителя ответчика о тяжелом материальном положении Общества достоверными доказательствами не подтвержден. Кроме того, даже подтверждение данного факта не освобождало бы ответчика от обязанности выплатить денежную компенсацию истцу, которая рассчитана за нарушение прав работника получать оплату за труд своевременно.

С учетом вышеизложенного суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в рамках заявленных истцом требований за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8460,65 руб.

По трудовым спорам истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, ответчик не освобожден от уплаты судебных расходов. При таких обстоятельствах суд считает необходимым в силу ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Статья 333.19. Налогового кодекса РФ предусматривает размеры государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями.

Таким образом, госпошлина будет составлять 400 рублей от удовлетворенной части исковых требований.

руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Отказать Козлову Петру Григорьевичу в удовлетворении требований к обществу с ограниченной ответственностью «Чебоксарский домостроительный комбинат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере 10320,84 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский домостроительный комбинат» в пользу Козлова Петра Григорьевича компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8460 рублей 65 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чебоксарский домостроительный комбинат» в доход бюджета госпошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Новочебоксарский городской суд.

Судья Ксенофонтов И.Г.