Решение от 09.12.2021 по делу № 33-10933/2021 от 16.11.2021

Судья: Полосухина У.В. № 33-10933/2021 (2-1307/2021)

Докладчик: Котляр Е.Ю.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

«09» декабря 2021 года г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Калашниковой О.Н.,

судей: Гребенщиковой О.А., Котляр Е.Ю.,

при секретаре Гилевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Котляр Е.Ю.

гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства труда и занятости населения Кузбасса, в лице Министра - Гришина Алексея Сергеевича

на решение Куйбышевского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 13 сентября 2021 года

по иску Поповой Натальи Анатольевны к Министерству труда и занятости населения Кузбасса о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты,

УСТАНОВИЛА:

Попова Н.А. обратилась в суд с иском к Министерству труда и занятости населения Кузбасса (далее – Минтруд Кузбасса) о взыскании суммы, причитающейся при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты.

Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала у ответчика в должности государственной гражданской службы Кемеровской области <данные изъяты>.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ служебный контракт с истцом расторгнут, в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, по п.7 ч.1 ст.33 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Поскольку ответчиком в день увольнения расчет с истцом был произведен не в полном объеме, истцом в адрес ответчика направлено требование о выплате предусмотренного ч.3 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка, в удовлетворении которого было отказано.

С учетом уточнения требований (л.д.44-45), истец просила взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в сумме 41 369, 77 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты при увольнении за период с 02.06.2021 по дату вынесения решения суда, в сумме 1 698,24 руб.

Решением Куйбышевского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 13 сентября 2021 года исковые требования удовлетворены частично: с ответчика в пользу истца взыскано выходное пособие при увольнении в сумме 29 549,80 руб., а также компенсация за нарушение срока выплаты при увольнении в сумме 1 212,97 руб., в удовлетворении остальной части иска отказано.

В апелляционной жалобе ответчик просит решение суда отменить как незаконное и необоснованное, принять новое решение, ссылаясь на неправильное применение судом первой инстанции норм материального права (неправильное истолкование закона).

Не согласен с выводом суда о том, что работодатель обязан выплатить истцу выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка в соответствии с требованиями абз.7 ч.7 ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку специальным законом - Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не предусмотрены компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, а также не предусмотрено, что они не выплачиваются, то есть специальное правовое регулирование по данному вопросу отсутствует.

Вопросы, связанные с изменением существенных условий служебного контракта, регулируются ст.29 вышеназванного закона и ст.38 Закона Кемеровской области от 01.08.2005 №103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области – Кузбасса и государственной гражданской службе Кемеровской области – Кузбасса». В силу вышеназванных статей, в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, служебный контракт прекращается в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ, при этом данной статьей не предусмотрены какие-либо компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта. Условие о невыплате выходного пособия также отсутствует, однако, это не означает, что отсутствует правовое регулирование по данному вопросу.

Считает, что статьями 29 и 33 Федерального закона № 79-ФЗ, в случае письменного отказа от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, предусмотрены другие гарантии, в связи с чем правовые основания для применения к сложившимся правоотношениям норм Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют.

Относительно доводов апелляционной жалобы истцом Поповой Н.А. поданы возражения, в которых она просит решение Куйбышевского районного суда г.Новокузнецка Кемеровской области от 13 сентября 2021 оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика без удовлетворения.

Представитель ответчика Министерства труда и занятости населения Кузбасса – Алмазова И.П., действующая на основании доверенности №07-02/725 от 17.02.2021, в судебном заседании суда апелляционной инстанции поддержала доводы апелляционной жалобы.

Истец Попова Н.А. в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явилась, извещена надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца на основании ст. 327, п. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив материалы дела, заслушав представителя ответчика, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений на апелляционную жалобу, проверив, в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, законность и обоснованность судебного решения, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантировано право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации (часть 3 статьи 37).

Статьей 165 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата компенсаций в некоторых случаях прекращения трудового договора.

Согласно абз. 7 ч. 7 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Из содержания ст.ст. 164 и 165 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что целевым назначением компенсационных выплат при увольнении, к которым относится и взыскиваемое истцом выходное пособие (компенсация), является снижением неблагоприятных последствий, связанных с потерей работником работы не по его вине вследствие прекращения трудовых отношений не по его инициативе.

Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №79-ФЗ).

Согласно ч.2 ст.23 Федерального закона № 79-ФЗ представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона №79-ФЗ, основанием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы является отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (статья 29 настоящего Федерального закона).

Согласно п.4 ч.1 ст.14 Федерального закона №79-ФЗ, гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В соответствии с п. 3 ст. 52 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ, гражданским служащим предоставляются также иные государственные гарантии, установленные федеральными законами.

В соответствии с ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ, гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, в том числе копией трудовой книжки истца, с ДД.ММ.ГГГГ истец Попова Н.А. на основании служебного контракта № от ДД.ММ.ГГГГ принята на государственную гражданскую службу Кемеровской области в должности <данные изъяты> в организацию ответчика - Департамент труда и занятости населения Кемеровской области (л.д.6-10, 12-19).

В связи с переименованием ответчика в Министерство труда и занятости населения Кузбасса (Минтруд Кузбасса), с истцом дополнительно заключено соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к служебному контракту от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8, оборот).

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с истцом прекращены на основании п.7 ч.1 ст.33 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта (л.д.11).

Из материалов дела следует, что обязанность по выплате истцу при увольнении выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка ответчиком не исполнена. Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются (л.д. 22-23).

Несогласие с отказом в выплате выходного пособия явилось поводом для обращения истца в суд.

Разрешая требования и частично удовлетворяя исковые требования, судом первой инстанции обоснованно указано на то, что Федеральным законом №79-ФЗ не урегулировано положение о выплате выходного пособия при увольнении, то есть отсутствует специальное правовое регулирование по данному вопросу, в связи с чем подлежат применению нормы трудового законодательства.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку при разрешении спора суд правильно определил характер спорных правоотношений, закон, которым следует руководствоваться при разрешении спора, и обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда мотивированы, соответствуют требованиям материального закона и установленным по делу обстоятельствам.

Расчет выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка и компенсации за нарушение срока выплаты произведены судом в соответствии со ст.ст.178, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а также с учетом требований п. 4 Положения №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007, указанный расчет признан судебной коллегией верным, ответчиком расчет взысканных сумм не оспаривается.

Доводы жалобы о том, что при прекращении служебного контракта в случае письменного отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта предусмотрены другие гарантии государственным служащим, в связи с чем правовые основания для применения норм Трудового кодекса Российской Федерации к возникшим правоотношениям отсутствуют, судебная коллегия находит несостоятельными.

Вопросы, связанные с изменением существенных условий служебного контракта, регулируются ст. 29 Федерального закона №79-ФЗ.

В соответствии с ч.4 ст.29 Федерального закона №79-ФЗ, в случае письменного отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 33 Федерального закона.

Данной статьей Федерального закона какие-либо компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, не предусмотрены.

Вместе с тем, применение федеральных законов, содержащих нормы трудового права, к отношениям, связанным с государственной гражданской службой, осуществляется в соответствии со статьей 73 Федерального закона №79-ФЗ - в части, не урегулированной данным Федеральным законом.

Учитывая, что Федеральным законом №79-ФЗ не предусмотрены компенсационные выплаты в случае письменного отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта, а также не предусмотрено, что они не выплачиваются, то есть отсутствует специальное правовое регулирование по данному вопросу, в рассматриваемом случае подлежат применению нормы трудового законодательства.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 мая 2011 года №17-3/834, на которое ответчик ссылался в суде первой инстанции, обосновывая свою позицию, не может иметь решающего значения для правильного рассмотрения по существу возникшего спора, поскольку указанные в данном письме выводы являются разъяснениями, письмо не относится к числу нормативных правовых актов, перечисленных в статье 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, на основании которых суд обязан разрешать гражданские дела.

Ссылка ответчика при рассмотрении дела в ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 09 ░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ ░░░░ №, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.1 ░░.11 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░) (░.░.11) ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ 7 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░).

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 7 ░░░░░░ 178 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 7 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░.178 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2.1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 13.11.2019 № 34-░ «░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 9 ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░6», ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 7 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 33 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ №79-░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 178 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328 - 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 13 ░░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ - ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                        ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░:                                    ░.░. ░░░░░░░░░░░░

                                        ░.░. ░░░░░░

░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.