Решение по делу № 2-990/2013 от 16.04.2013

Дело № 2-990/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                        <адрес>

Канашский районный суд Чувашской Республики в составе судьи Никифорова С.В.

при секретаре Энюховой М.Н.

с участием помощника Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики Кудряшова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Канашского межрайонного прокурора Чувашской Республики к Автономному учреждению «<данные изъяты> о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л :

Заместитель Канашского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Автономному учреждению «<данные изъяты> о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исковые требования мотивированы тем, что в АУ «<данные изъяты>» в нарушение ст. ст. 212, 219 ТК РФ и п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по указанным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика - директор АУ «<данные изъяты>» з. иск признал.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика и выступление прокурора, изучив представленные по делу письменные доказательства, приходит к следующему.

Согласно штатного расписания от ДД.ММ.ГГГГ, в АУ «<данные изъяты>» имеются должности директора, заместителя директора по АХЧ, художественного руководителя, заведующего детским сектором, заведующего культурно-досуговым центром, заведующего эстрадной студией, хормейстера, дирижера, балетмейстера, звукорежиссера, методиста, художника -декоратора, руководителя кружка, старшего кассира, электрика, слесаря - столяра, уборщика служебных помещений, гардеробщика, дворника, сторожа.

Положениями ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с положениями п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. №342 н, аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

         В нарушение вышеуказанных требований законодательства, аттестация рабочих мест в АУ «<данные изъяты>» не проведена.

         В связи с этим бездействие АУ «<данные изъяты>» по не проведению аттестации рабочих мест является незаконным, а потому иск прокурора подлежит удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

           Обязать Автономное учреждение «<данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с АУ «<данные изъяты> в местный бюджет госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня его принятия.

                                                                        Судья