Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-142/2011 (2-4559/2010;) ~ М-4700/2010 от 06.12.2010

2-142(2011)

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 февраля 2011 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.

с участием истицы Афанасьевой Н.И.,

при секретаре Зависновой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьевой Н.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ –Трэйд» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л:

Афанасьева Н.И. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» (далее ООО «АЛПИ-Трэйд») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 2004 г. работала в ООО «АЛПИ», 30.09.2008 г. была переведена в ООО «АЛПИ-Трэйд», с 10.03.2009 г. назначена на должность директора маркета №1, 29.04.2010 г. уволена по собственному желанию по ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ. На момент увольнения у работодателя имелась задолженность по заработной плате в сумме 12240 руб. за март 2010 г., которую просит взыскать с ответчика в ее пользу, а также компенсировать ей моральный вред в сумме 5000 руб.

В судебном заседании истица Афанасьева Н.И. поддержала исковые требования по аналогичным основаниям, суду пояснила, что после ее увольнения ей задолженность по заработной плате за март 2010 г. не выплачена, что подтверждается выпиской по счету в банке «Канский», где она получала заработную плату, за март 2010 г. ею получено 05.05.2010 г. 1588 руб., а также расчет при увольнении 4518 руб., задолженность согласно ведомости начисления заработной платы составила 12240, 13 руб., которая должна быть взыскана с ответчика в ее пользу, а также просит компенсировать ей моральный вред, причиненный нарушением ее трудовых прав работодателем.

Представитель ответчика ООО «АЛПИ-Трэйд», будучи надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания судебным извещением с уведомлением, в суд не явился, об уважительных причинах неявки суд не известил, заявления о рассмотрении дела в их отсутствие и возражений по иску не представил, в связи с чем, с согласия истицы дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Афанасьевой Н.И. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено по делу, приказом по ООО «АЛПИ-Трэйд» от 01.10.2008 г. №2\78 Афанасьева Н.И. принята с 01.10.2008 г. на работу заведующей отделом. 16.02.2009 г. переведена заместителем директора в маркет №1, 10.03.2009 г. назначена на должность директора маркета №1. Приказом от 29.04.2010 г. №373 истица уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ с 29.04.2010 г., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 28-29).

После увольнения Афанасьевой Н.И. получено 05.05.2010 г. на банковскую карту в КБ «Канский» 1588 руб., 06.05.2010 г. – 4518 руб., зачисленная заработная плата, как видно из выписки по счету (л.д.32).

Задолженность по заработной плате за март 2010 г. до настоящего времени не выплачена, при этом запрошенная судом в определении о подготовке, справка о задолженности по заработной плате, ответчиком не представлена.

Согласно расчетной ведомости за март 2010 г. сотрудников маркета №1, заработная плата истицы составила 13828, 13 руб., с учетом выплаченной суммы 1588 руб., сумма задолженности составляет 12240, 13 руб. (л.д. 31).

Исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает необходимым взыскать с ООО «АЛПИ-Трэйд» в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме 12 240, 13 руб.

Учитывая требования разумности и справедливости, исходя из того, что невыплатой заработной платы были нарушены трудовые права Афанасьевой И.Н., приведшие к материальным затруднениям, в связи с чем, имели место ее нравственные страдания, суд считает, что требования истицы о возмещении морального вреда подлежат частичному удовлетворению в размере, определяемом судом в сумме 2 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в связи с чем, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 689, 60 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Афанасьевой Н.И. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в пользу Афанасьевой Н.И. задолженность по заработной плате в сумме 12240, 13 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб., всего 14 240 (четырнадцать тысяч двести сорок) рублей 13 копеек, в остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛПИ-Трэйд» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 689 (шестьсот восемьдесят девять) рублей 60 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано не явившейся стороной в Ачинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии решения или заочное решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Ачинский городской суд по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Панченко

Мотивированное решение изготовлено 09 февраля 2011 г.