Решение от 25.02.2022 по делу № 2-647/2022 от 21.01.2022

Дело № 2 – 647/2022

                                 № 55RS0005-01-2022-000324-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи                    И.С. Кириенко

при секретаре, помощнике В.Д. Паховцевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

25 февраля 2022 года

гражданское дело по иску Михальцовой Г. А. к бюджетному учреждению здравоохранения Омской области «Центр медицинской реабилитации» о взыскании среднего заработка за вынужденный прогул

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с обозначенным иском к БУЗОО «Центр медицинской реабилитации». В обоснование заявленных требований указала, что она являлась сотрудником БУЗОО «ЦМР» и работала в должности врача ЛФК СКО. Приказом №178-к от 11.03.2020 о прекращении трудового договора с работником (увольнении) она была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. Решением Первомайского районного суда г. Омска от 28.07.2020 она была восстановлена на рабочем месте, в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 13.03.2020 по 28.07.2020. Однако решением от 28.07.2020 было отменено апелляционным определением Омского районного суда от 20.10.2020. Определением Верховного суда РФ от 06.09.2021 апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от 20.10.2020 и определение судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Апелляционным определением Омского областного суда от 26.10.2021 решением Первомайского районного суда г. Омска изменено в части взыскания заработка за время вынужденного прогула, уточнив при этом размер ее среднедневной заработной платы. Таким образом, вынужденный прогул продолжался ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Полагает, что размер среднего заработка за время вынужденного прогула составляет 648 703 рубля 76 копеек. На основании изложенного, истец просила взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе – ДД.ММ.ГГГГ в размере 648 703 рубля 76 копеек.

Истец Михальцова Г.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель истца Дерябина М.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика Овчаренко Ю.А. в судебном заседании исковые требования в части размера взыскиваемой суммы не признала, указывая на введение в БУЗОО «ЦМР» обсервационных мероприятий, в ходе которых, часть медицинских работников не работала.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, а также материалы дела №, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Михальцова Г.А. была принята в санаторно-оздоровительное отделение БУЗОО «Центр восстановительной медицины и реабилитации Министерства здравоохранения Омской области» на должность врача по лечебной физкультуре (высшая квалификационная категория).

    Распоряжением Правительства Омской области «О реорганизации бюджетных учреждений здравоохранения Омской области» от 23 марта 2016 года № 38-п принято решение о реорганизации бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Центр восстановительной медицины и реабилитации Министерства здравоохранения Омской области» в форме присоединения. Распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 14.06.2016 № 182-р внесены изменения в устав, работодатель переименован в БУЗОО «ЦМР».

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ БУЗОО «ЦМР» истец была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей если он имеет дисциплинарное взыскание.

Решением Первомайского районного суда г. Омска от 28.07.2020 по делу № 2-1292/2020 постановлено:

«Исковые требования удовлетворить частично.

Признать незаконным приказ бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Центр медицинской реабилитации» №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)».

Восстановить Михальцову Г. А. в должности врача по лечебной физкультуре с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Центр медицинской реабилитации» в пользу Михальцовой Г. А.:

- недоплаченную заработную плату за март 2020 года в размере 1082,29 рублей,

- компенсацию за задержку заработной платы за март 2020 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 45,45 рублей,

- средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 175641,24 рублей,

- компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Центр медицинской реабилитации» в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 5013 рублей.

В остальной части иска отказать.

Решение суда в части восстановления на работе и взыскании заработной платы в течение трех месяцев (май-июль 2020) в размере 114371,04 рублей подлежит немедленному исполнению.

Апелляционным определением Омского областного суда г. Омска от 20.10.2020 решение Первомайского районного суда г. Омска от 28.07.2020 отменено. По делу принято новое решение об отказе в удовлетворении требований Михальцовой Г.А. к БУЗОО «ЦМР» в полном объеме.

Определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции г. Кемерово от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, кассационное представление Прокурора Омской области, кассационная жалоба Михальцовой Г.А., представителя Михальцовой Г.А. – Дерябиной М.Г. – без удовлетворения.

Определением Верховного суда РФ от 06.09.2021 №50-КГПР21-3-К8 апелляционное определение судебной коллегии пот гражданским делам омского областного суда от 20.10.2020 и определение судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 по делу Первомайского районного суда г. Омска №2-1292/2020 отменено. Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции в Омский областной суд.

Апелляционным определением Омского областного суда г. Омска от 26.10.2021 решение Первомайского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания заработка за время вынужденного прогула и государственной пошлины в доход местного бюджета изменено. С БУЗОО «ЦМР» в пользу Михальцовой Г.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 13 марта по ДД.ММ.ГГГГ в размере 190 915 рублей 98 копеек. Также с БУЗОО «ЦМР» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 5 341 рубль.

На основании апелляционного определения суда по делу № 33-5952/2021, Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа «Об отмене приказа об увольнении» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №-к от ДД.ММ.ГГГГ, Приказа «Об отмене приказа об увольнении» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, и во исполнение статьи 394, статьи 121 Трудового Кодекса Российской Федерации; пункта 2.1.6 Порядка обучения по охране труда, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от ДД.ММ.ГГГГ №, БУЗОО «ЦМР» был издан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении Михальцовой Г.А. на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула в момент поступления исполнительных документов, зачете выплаченной Михальцовой Г.А. при увольнении компенсации за неиспользованную часть отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере оплаты 18.66 календарных дней, в сумме 29 928,69 руб., за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере оплаты 7 календарных дней, в сумме 9 429,77 руб. при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно ч.2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Так, в соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.

Апелляционным определением Омского областного суда от 26.10.2021 решение Первомайского районного суда г. Омска от 28.07.2020 изменено в части взыскания заработка за время вынужденного прогула, в пользу Михальцовой Г.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 13 марта по ДД.ММ.ГГГГ, решение в части восстановления Михальцовой Г.А. в прежней должности оставлено без изменения, что влечет взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула с даты восстановления на работе по день вынесения апелляционного определения (включительно), что обусловлено моментом вступления в законную силу принятого решения.

В связи с указанными обстоятельствами, в отсутствие данных о том, что после ДД.ММ.ГГГГ истец была лишена возможности трудиться по вине работодателя, периодом взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, суд определяет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения апелляционного определения о восстанволении истца на работе), что соответствует требования ст. 394 ТК РФ.

При этом, доводы ответной стороны о введении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в БУЗОО «ЦМР» обсервационных мероприятий, в ходе которых часть медицинских работников не работала судом не могут быть приняты во внимание, поскольку, как следует из пояснений представителя ответчика, приказ о приостановлении деятельности и направлении работников в вынужденный простой, руководством БУЗОО «ЦМР» не издавался, а на предположениях и догадках ответчика о возможных действиях Михальцовой Г.А. по написанию заявления об отказе от работы в сложившейся ситуации, решение суда строиться не может.

Апелляционным определением Омского областного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ установлен средний заработок истца, который составляет 2 052 рубля 86 копеек.

Количество дней прогула истца с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения вышеуказанного определения, по производственному календарю при пятидневной рабочей неделе, по подсчетам суда составило 313 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 3+21+22+22+20+23 = 111 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 15+19+22+22+19+21+22+22+22+18 = 202 дня). Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию без учета вычета НДФЛ средний заработок за время вынужденного прогула в размере 642 545 рублей 18 копеек,. (2 052,86 х 313 = 642 545,18) Указанная сумма подлежит взысканию с БУЗОО «ЦМР» в пользу истца.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Омска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 625 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 642545 ░░░░░░ 18 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9625 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 04.03.2022.