Решение по делу № 2-4043/2019 от 29.08.2019

Гражданское дело №

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е С У Д А

17 октября 2019 года

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи: Чекаловой Н.В.,

с участием прокурора: Паученко Т.И.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи: Жидовой А.В.,

с участием истца Бондарева М.И., представителей ответчика ГБУ <адрес> «РИТУАЛ» - Климановой Н. С., Бояршева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондарева М. И. к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бондарев М. И. обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула.

Просил суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении № №-к от ДД.ММ.ГГГГ, восстановить его – истца на работе в ранее занимаемой должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, и взыскать компенсацию за время вынужденного прогула.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ, стороны пришли к мировому соглашению по гражданскому делупо иску Бондарева М. И. к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула, по условиям которого:

1.Истец Бондарев М. И. отказывается от исковых требований к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № № от ДД.ММ.ГГГГ о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула.

2. Ответчик Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ» обязуется в течение 3-х рабочих дней внести в трудовую книжку Бондарева М. И. запись о признании записи № «О расторжении трудового договора в связи с неоднократным не исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» недействительной.

3. Ответчик Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ» обязуется в течение 3-х рабочих дней внести в трудовую книжку Бондарева М. И. запись об увольнении данного работника и расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ).

4. Истец Бондарев М. И. обязуется ДД.ММ.ГГГГ передать ответчику (отдел кадров Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ», по адресу: <адрес>) трудовую книжку для внесения соответствующих записей.

5. Расходы, прямо или косвенно понесенные сторонами при рассмотрении данного дела, сторонами друг другу не возмещаются, и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

6. Производство по гражданскому делу по иску Бондарева М. И. к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула, прекращается.

Условия мирового соглашения стороны по делу: истец Бондарев М. И., представители ответчика истца ГБУ <адрес> «РИТУАЛ» - Климанова Н. С., Бояршев В. В. просили утвердить, а производство по делу прекратить.

Прокурор Паученко Т.И. против заключения между сторонами мирового соглашения, и его утверждения судом не возражала.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения судом мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашение не нарушает интересов других лиц,

Руководствуясь ст. ст.39,220,221 ГПК РФ суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Бондаревым М. И., и представителями ответчика Государственного бюджетного учреждения <адрес> «РИТУАЛ» Климановой Н. С., Бояршевым В. В. по гражданскому делу по иску Бондарева М. И. к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула, по условиям которого:

1. Истец Бондарев М. И. отказывается от исковых требований к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении № № от ДД.ММ.ГГГГ, о восстановлении его на работе в ранее занимаемой должности, о взыскании компенсации морального вреда в размере 25000 рублей и о взыскании компенсации за время вынужденного прогула

2. Ответчик Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ» обязуется в течение 3-х рабочих дней внести в трудовую книжку Бондарева М. И. запись о признании записи № «О расторжении трудового договора в связи с неоднократным не исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» недействительной.

3. Ответчик Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ» обязуется в течение 3-х рабочих дней внести в трудовую книжку Бондарева М. И. запись об увольнении данного работника и расторжении трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию п. 3 ст. 77 ТК РФ).

4. Истец Бондарев М. И. обязуется ДД.ММ.ГГГГ передать ответчику (отдел кадров Государственное бюджетное учреждение <адрес> «РИТУАЛ», по адресу: <адрес>) трудовую книжку для внесения соответствующих записей.

5. Расходы, прямо или косвенно понесенные сторонами при рассмотрении данного дела, сторонами друг другу не возмещаются, и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу по иску Бондарева М. И. к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «РИТУАЛ» о признании приказа об увольнении незаконным и об его отмене, о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за время вынужденного прогула, прекратить.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Ногинский городской суд <адрес> в течение пятнадцати дней.

Судья: