Решение по делу № 2-6151/2020 от 14.07.2020

УИД 74RS0№-25

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                      18 декабря 2020 года

Центральный районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Петровой Н.Н., при секретаре ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения и возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения и возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением № пенсионным органом истцу было отказано в назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик не включил в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 г. 9 мес. 17 дн.) в должности дефектоскописта в Среднеуральском монтажном управлении треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 18 дн.) – работа в должности дефектоскописта на Вахтовом монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес.) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 л. 10 мес.) – работа в качестве начальника лаборатории на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, невозможности сделать вывод в качестве кого работал истец – начальника лаборатории или дефектоскописта, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.) - работа в должности дефектоскописта в ООО «Энергопромпроект» так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии. Не согласившись с указанным решением, истец обратился в суд.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом. Представитель истца ФИО6 доводы иска поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> ФИО7, действующий на основании доверенности, с иском не согласился, просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Третье лицо ЗАО «ЮУМУ» представителя в судебное заседание не направило.

Проверив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

    В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленных процессуальным законодательством, суд. В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушенного права, признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления. В соответствии со статьей 9 Международного пакта «Об экономических, социальных и культурных правах» от ДД.ММ.ГГГГ признается право каждого человека на социальное обеспечение.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, … и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им. В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).

В соответствии с п. 1 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах:

Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ;

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ позицией 12205000-1754а предусмотрена профессия «Работники, постоянно и непосредственно занятые на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии (гамма - дефектоскопии) на просвечивании материалов и изделий в промышленности и строительстве», позицией 12205000-1754б – «Работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой».

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29 "Об утверждении разъяснения" о порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со ст. 14 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения о каждом работающем у них застрахованном лице, сведения об уплачиваемых страховых взносах представляются страхователями на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 15).

Как следует из материалов дела и не оспаривается сторонами, истец ФИО3 зарегистрирован в качества застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. В материалах дела имеется выписка из лицевого счета застрахованного лица (л.д. 151-158) согласно которой период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3г. 6 мес. 0 дней учтен по п.1 ч.1 ст.30 в соответствии с Федеральным Законом №400-ФЗ в качестве периода для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Аналогичным образом учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 4 г. 11 мес. 28 дн. Истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в пенсионный орган за установлением досрочной страховой пенсии по старости по п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ.

Вместе с тем, из решения пенсионного органа № следует, что по п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ не зачтены периоды работы;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 г. 9 мес. 17 дн.) в должности дефектоскописта в Среднеуральском монтажном управлении треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 18 дн.) – работа в должности дефектоскописта на Вахтовом монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес.) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в должности дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 л. 10 мес.) – работа в качестве начальника лаборатории на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, невозможности сделать вывод в качестве кого работал истец – начальника лаборатории или дефектоскописта,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.) - работа в должности дефектоскописта в ООО «Энергопромпроект» так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии.

Согласно пп. "а" п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При этом в силу пункта 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 названного Закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляем прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

    Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета формы СЗИ-ИЛС, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, полученной истцом в личном ФИО1 на сайте Пенсионного Фонда РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 151-158) период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 3г. 6 мес. 0 дней учтен по п.1 ч.1 ст.30 в соответствии с Федеральным Законом №400-ФЗ в качестве периода для досрочного назначения страховой пенсии по старости. Аналогичным образом учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен по п.1 ч.1 ст.30 закона и в выписке от ДД.ММ.ГГГГ, а также в сведениях формы СЗИ-6, утв. Постановлением Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №п, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 л. 10 мес.) работы в качестве дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж» в стаж работы по Списку № пенсионным органом не включен, так как не подтверждена постоянная занятость на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии, и ввиду невозможности сделать вывод в качестве кого работал истец – начальника лаборатории или дефектоскописта. С таким выводом пенсионного органа согласиться нельзя, поскольку документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Из трудовой книжки ФИО3 следует, что согласно записи под номером 21 от ДД.ММ.ГГГГ он переведен начальником лаборатории в промышленности (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Следующая запись по номером 22 от ДД.ММ.ГГГГ – «запись под номером 21 считать недействительной». Таким образом, довод ответчика о невозможности сделать вывод в качестве кого работал истец – начальника лаборатории или дефектоскописта опровергается трудовой книжкой истца. Согласно Акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, который содержится в материалах отказного пенсионного дела, для проверки пенсионному органу представлены:

Личная карточка формы т-2 от ДД.ММ.ГГГГ, таб.№;

Лицевые счета по начислению заработной платы с 2003 по 2010 годы.

Из личной карточки пенсионный орган усмотрел, что согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу в ЗАО «ЮУМУ «УЭМ» начальником лаборатории НК с ДД.ММ.ГГГГ, что опровергается записью под номером 20 в трудовой книжке истца, которая имелась в распоряжении пенсионного органа. Таким образом, пенсионный орган сделал в нарушение норм действующего законодательства вывод о невозможности установить в качестве кого работал истец – начальника лаборатории или дефектоскописта. Каких-либо обоснованных сомнений пенсионного органа о полной занятости истца при работе истца дефектоскопистом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 л. 10 мес.) из Акта документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ не усматривается. Все сомнения основаны лишь на незаконно принятой во внимание записи в личной карточке истца, которая противоречит записям в трудовой книжке.

Истцом в материалы дела представлены Протоколы Госсанэпиднадзора в <адрес> результатов индивидуальной термолюминисцентной дозиментрии с 2001 по 2008 г. из которого следует что за ФИО3 закреплен дозиметр с определенным номером, годовая отчетность ЗАО «ЮУМУ «УЭМ» формы №-ДОЗ с 2000 по 2006 год, приказы о допуске к работе с гамма-дефектоскопами с 2001 по 2010 г., уточняющая справка № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ЮУМУ «УЭМ», подтверждающая работу истца в качестве дефектоскописта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с полным рабочим днем при полной рабочей неделе.

Уточняющая справка № от ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «ЮУМУ «УЭМ», подтверждающая работу истца в качестве дефектоскописта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с полным рабочим днем при полной рабочей неделе имеется в материалах отказного пенсионного дела. Из справки следует, что к ней прилагались документы, подтверждающие особый характер труда, в том числе приказ о допуске к работе с ИИИ, ведомости на выдачу дозиметров, индивидуальные дозиметрические карты, табеля учета рабочего времени и др. Ни из акта документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, ни из решения пенсионного органа не усматривается, как он пришел к выводу о том, что не подтверждена постоянная занятость истца на переносных установках радиоизотопной дефектоскопии в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, какие из представленных документов с уточняющей справкой № от ДД.ММ.ГГГГ вызвали сомнения.

При таких обстоятельствах, нельзя признать законным и обоснованным решение пенсионного органа в части отказа включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения.

Учитывая, что решением № пенсионным органом в стаж по п.1 ч.1 ст. 30 Закона №400-ФЗ засчитан период 3 года 6 месяцев 00 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в качестве дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», при включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 л. 10 мес.) работы в качестве дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж», стаж истца по списку № составляет 11 лет 4 месяца, что дает ему право досрочного пенсионного обеспечения по п.1 ч.1 ст.30 Федерального Закона №400-ФЗ и возлагает на ответчика обязанность по назначению ФИО3 досрочной страховой пенсии по старости с момента обращения.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования ФИО3 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении периодов работы в специальный стаж для досрочного пенсионного обеспечения и возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать незаконным решение УПФР в <адрес> № в части невключении периода работы ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 10 месяцев 00 дней) работы в качестве дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж».

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> обязанность по включению в специальный стаж ФИО3 для досрочного назначения страховой пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 лет 10 месяцев 00 дней) в качестве дефектоскописта на Южно-Уральском монтажном участке треста «Уралэнергомонтаж».

Возложить на Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> обязанность назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.

Председательствующий Н.Н. Петрова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Н.Н. Петрова