Решение по делу № 2-1456/2016 ~ М-1170/2016 от 28.04.2016

дело № 2-1456/2016

Мотивированное решение составлено 27.06.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2016 года г. Новоуральск

Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Калаптур Т.А.,

с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Погодина И.А.,

при секретаре Донсковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Б» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в порядке ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обратился в суд с иском в интересах В.В., в котором просил взыскать с ответчика в пользу В.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ххх руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме хххруб.

В обоснование иска истцом указано, что прокуратурой ЗАТО г.Новоуральск по заявлению Южакова В.В. проведена проверка, в ходе которой установлено, что В.В. работает в ООО «Б» на основании трудового договора в должности «арматурщик 4 разряда». В нарушение действующего трудового законодательства ответчиком ООО «Б» работнику В.В. не выплачена начисленная заработная плата в размере ххх руб. за ххх года, ххх руб. за ххх года, ххх руб. за ххх года. В связи с изложенным, прокурор ЗАТО г.Новоуральск просил взыскать с ООО «Б» в пользу В.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ххх руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ххх руб.

В судебном заседании прокурор уточнил исковые требования, указав, что ООО «Бм» работнику В.В. выплачена задолженность по заработной плате за период с ххх года по ххх года, в связи с чем, просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ххх руб.

Истец В.В., ответчик, надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела путем направления судебных извещений, а также публично, посредством размещения информации о времени и месте рассмотрения дела в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» на официальном сайте суда (novouralsky.svd.sudrf.ru), в судебное заседание не явились.

Ответчик об уважительности причин неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца В.В., представителя ответчика в порядке заочного производства, против которого прокурор не возражал.

Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что В.В. и ответчик состоят в трудовых отношениях, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № ххх от ххх (л.д. 6), трудовым договором № ххх от ххх (л.д. 7).

Согласно представленной в материалы гражданского дела справке о структуре задолженности за период с ххх года по ххх года задолженность ООО «Б» перед истцом за период с ххх по ххх составляла на момент обращения прокурора с настоящим иском в суд ххх руб. (л.д. 8).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал частично, просил взыскать с ООО «Б» в пользу В.В. денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 616,54 руб. Вместе с тем, письменное заявление об уменьшении исковых требований, об отказе от части исковых требований в предусмотренном ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядке, в суд не представлено, в связи с чем, суд принимает решение по заявленным прокурором требованиям.

Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме, согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации возлагается на работодателя.

Согласно представленной в материалы дела справке о структуре задолженности по состоянию на ххх года ответчиком ООО «Б» выплачена истцу В.В. задолженность по заработной плате за период с ххх года по ххх года в размере ххх руб. Доказательств наличия иного размера задолженности в материалах гражданского дела не имеется, а потому исковые требования прокурора в данной части удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором также заявлено требование о взыскании с ООО «Б» в пользу В.В. денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере ххх руб. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма с учетом положений ч. 3 ст. 196 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в пользу В.В.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ххх руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Б» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и иных выплат удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Б» в пользу В.В. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ххх рублей ххх копейки. В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Б» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ххх рублей ххх копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Новоуральский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.А. Калаптур

согласовано

судья__________Т.А.Калаптур