Решение по делу № 33-14387/2019 от 23.04.2019

    Судья: Антонова О.А.                            дело № 33-14387/2019

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:

председательствующего Смышляевой О.В.,

судей                                 Мариуца О.Г., Бондаренко Т.В.,

при секретаре                   Алехиной О.А.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании 29 апреля 2019 года частную жалобу <данные изъяты> на определение судьи Лыткаринского городского суда Московской области от 5 апреля 2019 года о возврате искового заявления,

    заслушав доклад судьи Мариуца О.Г.,

УСТАНОВИЛА:

<данные изъяты> обратилась в Лыткаринский городской суд Московской области с иском к МОУ ДОД «Детская музыкальная школа» о признании действий работодателя по снижению преподавательской нагрузки незаконными, оспаривании действий по изменению существенных условий трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

Определением судьи Лыткаринского городского суда Московской области от 5 апреля 2019 года исковое заявление возвращено ввиду несоблюдения досудебного порядка урегулирования спора.

Возвращая исковое заявление, судья указал, что согласно п. 2 ст. 391 Трудового кодекса РФ, непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработке за время нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействиях) работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Поскольку в приложении к исковому заявлению отсутствовали доказательства обращения истца к ответчику за урегулированием возникшего спора, судья пришел к выводу, что это является основанием для возвращения искового заявления.

Судебная коллегия с таким выводом согласиться не может.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 135 ГПК РФ судья возвращает исковое заявление в случае, если истцом не соблюден установленный федеральным законом для данной категории споров или предусмотренный договором сторон досудебный порядок урегулирования спора, либо истец не представил документы, подтверждающие соблюдение досудебного порядка урегулирования спора с ответчиком, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров или договором.

Ни нормами Трудового кодекса Российской Федерации, ни иными федеральными законами Российской Федерации не предусмотрен досудебный порядок урегулирования споров о признании действий работодателя по снижению преподавательской нагрузки незаконными, оспаривании действий по изменению существенных условий трудового договора, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.

С учетом изложенного, обжалуемое определение судьи нельзя признать законным и обоснованным, оно подлежит отмене, а исковое заявление возвращению в тот же суд со стадии принятия к производству суда.

    Руководствуясь ст. 334 ГПК РФ, судебная коллегия

    ОПРЕДЕЛИЛА:

Определение Лыткаринского городского суда Московской области от 5 апреля 2019 года отменить.

Исковой материал направить в суд первой инстанции со стадии принятия искового заявления к производству суда. Частную жалобу <данные изъяты> – удовлетворить.

Председательствующий

    Судьи