Решение по делу № 2-526/2011 от 04.07.2011

Дело №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижние Серги 29 июля 2011г.

Нижнесергинский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Запретилиной О.Ю.,

при секретаре Подчиненовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску

открытого акционерного общества «Уралбурмаш» к С.Е.В. о взыскании суммы затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Уралбурмаш» обратилось в суд с иском к С.Е.В. о взыскании суммы затрат на обучение в размере 8 342 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме 401 руб. 45 коп., расходов по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что С.Е.В. была принята в ОАО «Уралбурмаш» по трудовому договору от 08.06.2009г. в теплосиловой цех № учеником оператора котельной. По соглашению к трудовой договору от 23.06.2009г. С.Е.В. была направлена на курсы подготовки в НОУ «Региональный центр подготовки кадров» по специальности «оператор газифицированной котельной» за счет средств предприятия в соответствии с договором от 11.06.2009г., заключенному между НОУ «Региональный центр подготовки кадров» и ОАО «Уралбурмаш». Работник обязался после окончания обучения проработать в ОАО «Уралбурмаш» не менее 2 лет. 02.10.2009г. С.Е.В. было получено свидетельство об окончании обучения на курсах подготовки. На основании протокола заседания квалификационной комиссии от 02.10.2009г. ей был присвоен 3 разряд оператора котельной. 08.09.2010г. С.Е.В. по собственному желанию была уволена с предприятия, прервав трудовые отношения ранее установленного соглашением от 23.06.2009г. двухлетнего срока работы на ОАО «Уралбурмаш». Затраты истца на обучение ответчика составили 17400 руб.: оплата обучения – 8500 руб., возмещение затрат на проживание (командировочные расходы) – 8900 руб. После окончания обучения ответчик проработала на предприятии 11 месяцев, сумма затрат предприятия, подлежащих возмещению составила 9425 руб. Соглашением от 03.09.2010г. была достигнута договоренность о том, что сумма в размере 8342 руб. будет погашена в рассрочку в течение 3 месяцев, начиная с сентября 2010г. равными долями по 2780 руб. 66 руб. До настоящего времени задолженность остается непогашенной. С.Е.В. направлялась претензия от 30.05.2011г., ответ на которую не поступил. Истцом начислена сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 401,45 руб. из расчета ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на момент подачи иска – 8,25%.

В судебном заседании представитель истца К.А.В., действующий по доверенности № от 23.12.2010г., исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик С.Е.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом <данные изъяты>, о причинах неявки суду не сообщила, в свое отсутствие рассмотреть дело не просила, возражений по иску не представила.

Суд определил дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии со ст.196 Трудового кодекса РФ, работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При исследовании письменных доказательств судом установлено следующее.

С 09.06.2009г. С.Е.В. была принята по трудовому договору в ОАО «Уралбурмаш» в теплосиловой цех № учеником оператора котельной на основании выписки из приказа от 05.06.2009г. № и трудового договора № от 08.06.2009г. Трудовой договор подписан работодателем и работником <данные изъяты>.

Как следует из п. 2.3.4. трудового договора от 08.06.2009г., работодатель обязан оплачивать в случае необходимости в целях повышения квалификации работника его обучение <данные изъяты>.

11.06.2009г. между НОУ «Региональный центр подготовки кадров» и ОАО «Уралбурмаш» заключен договор на оказание услуг по организации и проведению обучения (подготовки, переподготовки, повышения квалификации) работников ОАО «Уралбурмаш» <данные изъяты>.

18.06.2009г. С.Е.В. выданы служебное задание на прохождение обучения по специальности «оператор котельной» и командировочное удостоверение с 22.06.2009г. по 01.07.2009г. <данные изъяты>

В соответствии с платежным поручением от 18.06.2009г. ОАО «Уралбурмаш» перечислено 58500 руб. НОУ «Региональный центр подготовки кадров» в счет уплате за обучение в т.ч. по специальности «оператор котельной» <данные изъяты>.

23.06.2009г. между ОАО «Уралбурмаш» и С.Е.В. заключено соглашение, согласно которому работодатель обязуется организовать и нести расходы по обучению работника по специальности «оператор котельной», а работник обязуется пройти необходимый курс обучения и отработать на предприятии не менее 2 лет после окончания обучения. Договор подписан работодателем и работником. Согласно п.2.3.5. данного соглашения, работник обязан полностью возместить работодателю денежные средства в течение 6 месяцев со дня предъявления письменного требования работодателя, затраченные на обучение работника в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин <данные изъяты>.

Согласно авансовому отчету от 02.07.2009г., выделены С.Е.В. командировочные расходы в сумме 8900 руб., из которых 4900 руб. составляют расходы на проживание, 4000 руб. - суточные <данные изъяты>. С.Е.В. затрачены 4900 руб. на проживание с 22.06.2009г. по 11.07.2009г. в гостинице, что подтверждается квитанцией и чеком от 30.06.2011г. <данные изъяты>

На основании акта № от 02.10.2009г. НОУ «Региональный центр подготовки кадров» оказаны услуги ОАО «Уралбурмаш» на основании договора от 11.06.2009г. по обучению оператора газифицированной котельной на сумму 42500 руб. <данные изъяты>

02.10.2009г. НОУ «Региональный центр подготовки кадров» выдано С.Е.В. свидетельство № о прохождении обучения по профессии «оператор котельной» и об установлении 3 тарифно-квалификационного разряда <данные изъяты>. На основании выписки из приказа № от 09.10.2009г. генерального директора ОАО «Уралбурмаш» С.Е.В. присвоен 3 разряд оператора котельной <данные изъяты>.

Таким образом, судом установлено, что ОАО «Уралбурмаш» со своей стороны выполнены условия по обучению работника С.Е.В. Работодателем произведены соответствующие затраты на обучение, проживание и суточные расходы работника. По окончании обучения С.Е.В. получено свидетельство по профессии «оператор котельной», присвоен 3 разряд.

Как следует из выписки из приказа № от 08.09.2010г., С.Е.В. уволена 08.09.2010г. по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ <данные изъяты>.

После окончания обучения до дня увольнения С.Е.В. отработала на ОАО «Уралбурмаш» 11 месяцев 6 дней.

03.09.2010г. между ОАО «Уралбурмаш» и С.Е.В. в связи с ее увольнением с предприятия по собственному желанию без уважительных причин заключено соглашение о возмещении ОАО «Уралбурмаш» денежных средств, затраченных на ее обучение, остаток которых составил 8342 руб. В соответствии с соглашением С.Е.В. должна была погасить задолженность в рассрочку в течение 3 месяцев, начиная с сентября 2010г. ежемесячно наличными равными долями по 2780 руб. 66 коп. до полного ее погашения <данные изъяты>. Условия данного соглашения С.Е.В. не исполнены.

Во исполнение соглашения от 23.06.2009г. ОАО «Уралбурмаш» 31.05.2011г. направлена С.Е.В. претензия от 30.05.2011г. о погашении в срок до 10.06.2011г. задолженности перед ОАО «Уралбурмаш» в размере 8342 руб. <данные изъяты>

Претензия С.Е.В. не исполнена, задолженность перед ОАО «Уралбурмаш» ею не погашена, в связи с чем ОАО «Уралбурмаш» обратилось с иском в суд 30.06.2011г.

В соответствии с ч.1 ст.395 Гражданского кодекса РФ, за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Просрочка платежа за период с 01.12.2010г. по 30.06.2011г. составила 210 дней. Учетная ставка Банка России на день предъявления иска в суд составляет 8,25%. Расчет процентов за просрочку платежа происходит по формуле: сумма долга : средняя величина для обозначения количества дней в году x количество дней просрочки платежа x учетная ставка Банка России. Таким образом размер процентов за пользование чужими денежными процентами составляет: 8342 : 360 х 210 х 8,25% = 401 руб. 45 коп.

В соответствии с п.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Подлежат взысканию с ответчика С.Е.В. расходы по оплате госпошлины, понесенные истцом, в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.196, 249 Трудового кодекса РФ, ст.395 Гражданского кодекса РФ, ст.ст.233-235, 198, ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8342 ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 401 ░░░░░ 45 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.░