Решение по делу № 2-61/2015 от 27.01.2015

Дело № 2-61/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Усть-Кан                                 3 марта 2015 года

Усть-Канский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи С.А. Шадеевой,

при секретаре С.А. Тайтовой,

с участием помощника прокурора А.В. Тадырова,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Канского района Республики Алтай в интересах Садоевой Т.Г. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Коргонская средняя общеобразовательная школа», Управлению по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования «Усть-Канский район» о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов,

установил:    

Прокурор Усть-Канского района Республики Алтай обратился в суд в интересах Садоевой Т.Г. к МБОУ «Коргонская СОШ», Управлению по образованию и молодежной политике администрации МО «Усть-Канский район» о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов в пользу Садоевой Т.Г. в размере (данные изьяты) рублей.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что прокуратурой района проведена проверка исполнения трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, в ходе которой выявлено, что по вине МБОУ « Коргонская СОШ» командировочные расходы Садоевой Т.Г. за ******* года в полном объеме своевременно не выплачены.

Приказами директора МБОУ «Коргонская СОШ» № от *******., № от *******., № от *******. Садоева Т.Г. была направлена в командировку в Бюджетное образовательное учреждение «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» на курсы повышения квалификации в следующие периоды: с *******. Сумма командировочных расходов в размере (данные изьяты) рублей до настоящего времени работнику не выплачена.

В судебном заседании помощник прокурора Тадыров А.В. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истица Садоева Т.Г. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом.

Представитель ответчика МБОУ «Коргонская СОШ» Серебренников А.В. в судебное заседание не явился, в заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие, и что с иском согласен.

Представитель ответчика Управления образования и молодежной политики администрации МО «Усть-Канский район» в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749.

Приказ (распоряжение) о командировке издается на основании служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении по унифицированной форме Т-10а, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты". На основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение установленной формы (унифицированная форма Т-10, утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1), подтверждающее срок его пребывания в командировке. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре и подписывается работодателем, вручается работнику и находится у него в течение всего срока командировки (п. 7 Положения).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, фактические расходы по проезду; отчет о выполненной работе в письменной форме (п. 26 Положения).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Таким образом, суммы, причитающиеся работнику по командировкам, относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Садоева Т.Г. являлась работником МБОУ «Коргонская СОШ».

На основании приказов директора МБОУ «Коргонская СОШ» учитель химии и биологии МБОУ «Коргонская СОШ» Садоева Т.Г. в периоды с *******. была направлена в командировку в <адрес> в БОУ «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования» на курсы повышения квалификации.

Согласно информации директора МБОУ «Коргонская СОШ» Серебренникова А.В. задолженность по командировочным расходам составила (данные изьяты) рублей.

Факт нахождения указанного работника в командировке в указанное время и наличие задолженности по командировочным расходам подтверждается также командировочными удостоверениями, выданными директором МБОУ «Коргонская СОШ».

Таким образом, установив нарушение трудовых прав материальных истцов со стороны МБОУ «Коргонская СОШ», выразившееся в невыплате Садоевой Т.Г. командировочных расходов, суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу материальных истцов задолженности по командировочным расходам с МБОУ «Коргонская СОШ».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Усть-Канского района Республики Алтай в интересах Садоевой Т.Г. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Коргонская средняя общеобразовательная школа» о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Коргонская средняя общеобразовательная школа» задолженность по уплате командировочных расходов в пользу Садоевой Т.Г. (данные изьяты) рублей).

В удовлетворении исковых требований прокурора Усть-Канского района Республики Алтай в интересах Садоевой Т.Г. к Управлению по образованию и молодежной политике администрации муниципального образования «Усть-Канский район» о взыскании задолженности по уплате командировочных расходов отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Алтай через Усть-Канский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.А. Шадеева

Мотивированное решение суда изготовлено 4 марта 2015 года.

Судья С.А. Шадеева.