Решение по делу № 2-6090/2018 от 22.08.2018

Дело в„– 2-6090/2018                                     

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рі. Челябинск                          25 октября 2018 РіРѕРґР°

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при секретаре Н.В.Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Загороднева Е.С. к Министерству здравоохранения Челябинской области о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Загороднева Е.С. обратилась в суд с иском к Министерству здравоохранения Челябинской области о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты, возложении обязанности заключить договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Требования по иску мотивированы тем, что между истцом и ГБУЗ «Районная больница <адрес>» ДД.ММ.ГГГГ. заключен трудовой договор №, согласно которого истице предоставлена работа на неопределенный срок по должности заведующего ФАП-фельдшера в фельдшерско-акушерском пункте <адрес>. При подаче ответчику заявления о предоставлении единовременной выплаты, ею был получен отказ в связи с тем, что она не является прибывшей (переехавшей) на работу в Брединский муниципальный район. Полагает, что отказ незаконный

Истец Загороднева Е.С. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика Минздрава Челябинской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании против удовлетворения иска возражала.

Представитель третьего лица Минздрава России в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, считает исковые требования истца не подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что Загородневой Е.С. по окончании ГБПОУ «Копейского медицинского колледжа» ДД.ММ.ГГГГ. была присуждена квалификация фельдшер.

Согласно записям в трудовой книжке Загороднева Е.С. после получения диплома о среднем профессиональном образовании ДД.ММ.ГГГГ. была трудоустроена в ГБУЗ «Районная больница <адрес>» на должность заведующего ФАП-фельдшера в <адрес>, где продолжает работать по настоящее время.

Согласно копии паспорта, Загороднева Е.С. с ДД.ММ.ГГГГ. зарегистрирована по адресу <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением в Министерство здравоохранения Челябинской области о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. №-№ «Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет…».

Рассмотрев заявление истца Министерство здравоохранения Челябинской области отказало ей в заключении договора на получение единовременной компенсационной выплаты в связи с тем, что Загороднева Е.С. не является прибывшим на работу в Брединский муниципальный район.

Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.

Согласно п. 2 Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат, утвержденного постановлением Правительства Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. №-№ единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Челябинской области, и заключившим договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Челябинской области в сфере здравоохранения (далее именуется - уполномоченный орган) или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее именуются - медицинские работники), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (далее именуется - единовременная компенсационная выплата).

При этом, основной целью правовой нормы, установленной п. 2 Порядка является привлечение медицинских работников в сельские населенные пункты. Обязательным условием для предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является трудоустройство и переезд на работу в сельский населенный пункт в качестве новых специалистов, в целях восполнения кадрового дефицита сельских медицинских учреждений и закрепление их на местах в течение не менее 5-летнего срока.

Компенсационная природа единовременной выплаты призвана стимулировать медицинских работников к переезду на работу в сельские населенные пункты из городов и компенсировать связанные с переездом и обустройством затраты, а также неудобства, обусловленные менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.

Как было указано выше истица с ДД.ММ.ГГГГ. принята на работу в ГБОУЗ «Районная больница <адрес>» заведующей фельдшерско-акушерским пунктом <адрес>. На дату заключения трудового договора и по настоящее время местом регистрации и проживания истицы является <адрес>2 <адрес>. Доказательств иного истицей не представлено.

В соответствии с п. 10 Порядка основанием для отказа в заключении договора является: представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка; предоставление недостоверных данных; несоответствие медицинского работника требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка; наличие условий, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Учитывая, что трудоустройство истицы ДД.ММ.ГГГГ. не было связано с ее переездом в <адрес>, истицей не понесены расходы вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт, поскольку ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время проживает в <адрес>, фактически условия проживания истицы не изменились, каких-либо неудобств, которые призвана компенсировать спорная выплата, она не испытывала.

Следовательно, оснований для заключения договора с истцом на получение единовременной компенсационной выплаты в порядке, установленном постановлением Правительства Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ. № не имеется, оснований для удовлетворения исковых требований не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Загороднева Е.С. к Министерству здравоохранения Челябинской области о признании права на получение единовременной компенсационной выплаты, отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца после изготовления мотивированного решения в Челябинский областной суд через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий                 Р›.Рќ. Главатских

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Л.Н.Главатских

Секретарь Н.В.Кайль

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201_ года.

Судья Л.Н.Главатских

Секретарь