Решение по делу № 2-29/2018 (2-407/2017;) от 19.12.2017

                   Дело № 2-29/2018

     ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Вуктыл Республики Коми                                                       23 января 2018 года

Вуктыльский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сергеевой Е.Е.,

при секретаре Блягоз Е.В.,

с участием истца Силиной Л.Н.,

представителя истца - адвоката Козубского О.В., действующего на основании ордера № 5 от 12 января 2018 года, выданного Адвокатским кабинетом Козубского Олега Владимировича, представившего удостоверение № 325 от 12 мая 2004 года,

представителей ответчика - Хозяйственного партнерства «Пульс» - генерального директора Орловой Е.В., заместителя генерального директора Кузьминой И.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Силиной Людмилы Николаевны к Хозяйственному партнерству «Пульс» о признании приказов (распоряжений) о наказании работника незаконными, признании незаконной записи в трудовой книжке и изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки, взыскании суммы пособия за период временной нетрудоспособности и заработной платы, компенсации морального вреда,

                                                            УСТАНОВИЛ:

Силина Л.Н. 19 декабря 2017 года обратилась в Вуктыльский городской суд Республики Коми с исковым заявлением к Хозяйственному партнерству «Пульс» о признании приказов (распоряжений) о наказании работника незаконными, признании незаконной записи в трудовой книжке и изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки, взыскании суммы пособия за период временной нетрудоспособности и заработной платы, компенсации морального вреда, указав следующее.

На основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Силина Л.Н. принята на должность менеджера в Хозяйственное партнерство «Пульс» с местом работы в аптеке, расположенной по адресу: <адрес>.

На основании приказа (распоряжения) работодателя «О наказании работника» от ДД.ММ.ГГГГ № Силиной Л.Н. объявлен выговор за нарушение должностной инструкции, трудового договора и субординации.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Силина Л.Н. уволена на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации за прогулы и за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

С увольнением по вышеуказанному основанию истец не согласна, считает его незаконным, просила суд изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, то есть на п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также Силина Л.Н. просила взыскать сумму пособия по временной нетрудоспособности, поскольку находилась на листке нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести выплату заработной платы за октябрь-ноябрь 2017 года и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

В ходе рассмотрения дела истец Силина Л.Н. и представители ответчика в достигли мирового соглашения на следующих условиях.

Ответчик в лице Хозяйственного партнерства «Пульс» в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменяет истцу Силиной Л.Н. в трудовой книжке формулировку увольнения с пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть на увольнение по собственному желанию с указанием даты увольнения ДД.ММ.ГГГГ, а истец Стлина Л.Н. в полном объеме отказывается от вышеперечисленных исковых требований.

Условия мирового соглашения подписаны сторонами, текст мирового соглашения приобщен к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 173, п. 5 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                                     ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Силиной Л. Н. и Хозяйственным партнерством «Пульс».

Производство по делу по исковому заявлению Силиной Л.Н. к Хозяйственному партнерству «Пульс» о признании приказов (распоряжений) о наказании работника незаконными, признании незаконной записи в трудовой книжке и изменении формулировки увольнения, обязании выдачи трудовой книжки, взыскании суммы пособия за период временной нетрудоспособности и заработной платы, компенсации морального вреда, - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение пятнадцати дней через Вуктыльский городской суд Республики Коми.

    Судья                                                                                                  Е.Е. Сергеева