Решение по делу № 33-719/2016 (33-15675/2015;) от 24.12.2015

Судья: Бугарь Г.А. гр. дело № 33-719/2016

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

21 января 2016 года г. Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего: Ермаковой Е.И.,

судей: Набок Л.А., Хаировой А.Х.,

при секретаре Латыповой Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельева И.А. к Открытому акционерному обществу «АвтоВАЗагрегат» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе Открытого акционерного общества «АвтоВАЗагрегат» на решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года, которым постановлено:

«Исковое заявление Савельева И.А. - удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «АвтоВАЗагрегат» в пользу Савельева И.А. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ОАО «АвтоВАЗагрегат» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб..

Решение в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Набок Л.А., судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Савельев И.А. обратился в суд с иском к ОАО «АвтоВАЗагрегат» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований истец Савельев И.А. указал, что он работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря - ремонтника, уволен ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик перестал выплачивать заработную плату. Действиями ОАО «АвтоВАЗагрегат» существенно нарушаются его трудовые права в части своевременной выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат, что причиняет ему (истцу) моральный вред.

Основываясь на изложенном, истец с учётом уточнений просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>..

Судом постановлено изложенное выше решение.

В апелляционной жалобе ОАО «АвтоВАЗагрегат» указывает на то, что определением Арбитражного суда Самарской области от 16.07.2015 г. по заявлению ООО «Майор» возбуждено производство по делу (№) о несостоятельности (банкротстве) ОАО «АвтоВАЗагрегат». 7.10.2015 г. Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО «АвтоВАЗагрегат». В связи с этим, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы. Полагает, что при отсутствии непосредственной вины (в виде неправомерных действий или бездействия) ОАО «АвтоВАЗагрегат» в задержке выплаты заработной платы, требования истца в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению.

В заседание судебной коллегии стороны не явились, извещены надлежащим образом.

На основании статьи 167 ГПК РФ судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии со статьёй 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, Савельев И.А. работал в ОАО «АвтоВАЗагрегат» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря ремонтника 3 разряда в ремонтно – механическом цехе. ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен 6 разряд слесаря-ремонтника.

Задолженность предприятия по заработной плате перед Савельевым И.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>..

Установив факт задолженности по заработной плате, суд первой инстанции обоснованно взыскал с ОАО «АвтоВАЗагрегат» в пользу Савельева И.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>..

В соответствии со статьёй 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерность действий ответчика по невыплате заработной платы нашла свое подтверждение, суд первой инстанции с учетом фактических обстоятельств дела, нравственных переживаний истца, исходя из требований разумности и справедливости, правомерно взыскал с ответчика в счёт компенсации морального вреда 5000 руб..

Судом первой инстанции в соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ, с ответчика взыскана государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.

Довод апелляционной жалобы о том, что у ОАО «АвтоВАЗагрегат» отсутствовала возможность в установленный срок выплатить истцу заработную плату, поскольку Арбитражным судом Самарской области введена процедура наблюдения в отношении ОАО «АвтоВАЗагрегат», в связи с чем, задержка в выплате истцу заработной платы не связана с неправомерными действиями или бездействием работодателя, а вызвана объективными причинами, не позволяющими произвести своевременную выплату заработной платы, не влияет на законность принятого судом решения.

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Поскольку доводы апелляционной жалобы не опровергают выводов суда, они были предметом исследования и оценки суда первой инстанции, необоснованность их отражена в судебном решении с изложением соответствующих мотивов, а также доводы апелляционной жалобы не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда подлежит оставлению без изменения. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 328 - 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Комсомольского районного суда г. Тольятти Самарской области от 27 октября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Открытого акционерного общества «АвтоВАЗагрегат» - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение шести месяцев.

Председательствующий:

Судьи: