Решение от 20.05.2021 по делу № 8Г-1553/2021 [88-2300/2021] от 03.03.2021

Дело № 88-2300/2021

УИД 26RS0029-01-2019-005937-34

ПЯТЫЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 мая 2021 года                                      г. Пятигорск

Судебная коллегия по гражданским делам Пятого кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего судьи Камышовой Т.В.,

судей Фахретдиновой Р.Ф., Черчага С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                                             № 2-2630/2020 по иску ФИО1 к ООО "Знание Центр" об изменении формулировки причин увольнения, возложении обязанностей по выдаче дубликата трудовой книжки, копий приказов и документов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе ООО "Знание Центр" на решение Пятигорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ,

заслушав доклад судьи ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции Черчага С.В.,

установила:

Решением Пятигорского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отказано в удовлетворении требований ФИО1 к ООО "Знание Центр" об изменении формулировки причин увольнения, возложении обязанностей по выдаче дубликата трудовой книжки, копий приказов и документов, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено:

- «решение Пятигорского городского суда <адрес>                                     от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в возложении на ООО "Знание Центр" обязанности безвозмездно предоставить полный объем надлежаще заверенных копий документов, связанных с работой, в том числе копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, справки о заработной плате за весь период работы, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, копии трудового договора, договоров о материальной ответственности, а также всех изменений и дополнений к ним, если таковые имеются, копии должностных инструкций, копии приказов об имеющихся дисциплинарных взысканиях и поощрениях, и в удовлетворении требований ООО "Знание Центр" о взыскании с ФИО1 судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 104 444 рубля, транспортных расходов на авиабилеты представителя в размере 29 908 рублей, оставить без изменения.

В остальной части решение суда отменить.

Принять по делу новое решение. Исковые требования ФИО1 к ООО "Знание Центр» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда о возложении на ООО "Знание Центр» обязанности по выдаче дубликата трудовой книжки, удовлетворить.

Возложить на ООО "Знание Центр" обязанность изменить формулировку приказа от № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1 согласно заявлению на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации»

Возложить на ООО "Знание Центр» обязанность по выдаче                  ФИО1 дубликата трудовой книжки.

Взыскать с ООО "Знание Центр» в пользу ФИО1 компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 278 400 рублей.

Взыскать с ООО "Знание Центр" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей».

Определением от ДД.ММ.ГГГГ судом апелляционной инстанции исправлена описка в апелляционном определении от 14.01.2021г., указано, что общий срок незаконного отстранения от работ составил 686 дней. Недополученный заработок составил 596 820 руб.

В кассационной жалобе заявителем ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду существенных нарушений норм материального и процессуального права.

Выслушав представителей ООО "Знание Центр" – адвоката                              ФИО4, действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, и доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержавшего доводы кассационной жалобы, изучив письменные возражения ФИО1 относительно удовлетворения доводов кассационной жалобы, проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений, усмотрев возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, на основании статьи 167, части 5 статьи 379.5 ГПК Российской Федерации, Судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующему.

Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального прав (часть 1 статьи 379.7 ГПК РФ).

Разрешая заявленные исковые требования, принимая во внимание фактические обстоятельства дела, суд первой инстанции, проанализировав и оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам статей 12, 56, 61, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, указывая на то, что работодателем не соблюден установленный законом порядок увольнения ФИО1, а так же отсутствие факта причинение истицей работодателю ООО "Знание Центр" материального ущерба, пришел к выводу о том, что у ответчика отсутствовали основания для увольнения ФИО1 по п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ (утрата доверия).

При этом, суд указал о наличии оснований для признания причин пропуска срока уважительными, и восстановлении срока на обращение в суд, ссылаясь на то, что, узнав об увольнении с работы ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обращалась с заявлениями в прокуратуру, в инспекцию по труду, в ответах которых разъяснено право на обращение с заявлением в суд, в связи с чем суд пришёл к выводу о возможности признать пропуск срока истца на обращение в суд уважительным.

Принимая во внимание, что на дату рассмотрения настоящего дела в суде апелляционной инстанции заявление об увольнении не отозвано ФИО1, суд пришёл к выводу об изменении формулировки основания и причины увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), а дату увольнения истца на дату вынесения апелляционного определения – ДД.ММ.ГГГГ, отказав в удовлетворении требований о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по дату фактического исполнения обязательства, как противоречащих трудовому законодательству.

Установив нарушение трудовых прав ФИО1, суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ООО "Знание Центр" компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

Определяя размер компенсации морального вреда, судебная коллегия учла объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.

Разрешая требования истца о выдаче дубликата трудовой книжки, суд апелляционной инстанции, руководствуясь п. 33 Постановления Правительства N 225 от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых книжках", абз. 4 п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда и Соцразвития N 69 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной, пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения указанного требования.

Соглашаясь с выводом суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требования о возложении на ООО "Знание Центр" обязанностей безвозмездно предоставить полный объем надлежаще заверенных копий документов, связанных с работой, в том числе копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, справки о заработной плате за весь период работы, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, копии трудового договора, договоров о материальной ответственности, а также всех изменений и дополнений к ним, если таковые имеются, копии должностных инструкций, копии приказов об имеющихся дисциплинарных взысканиях и поощрениях, суд апелляционной инстанции исходил из того, что доказательств тому, что ФИО1 обращалась в ООО "Знание Центр» с заявлением о выдаче вышеуказанных документов, суду не представлено, на основании чего пришел к выводу, что основания для возложения на ООО "Знание Центр» обязанности по выдаче указанных документов отсутствуют.

Данные выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой и апелляционной инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов в вышеуказанной части разрешёФИО2 судом требований по делу не допущено.

Доводы кассационной жалобы в этой части не опровергают выводы суда апелляционной инстанции, сводятся к переоценке доказательств по делу.

Вместе с тем, заслуживают внимания доводы жалобы о неправильном расчете заработной платы за время вынужденного прогула.

Довод кассационной жалобы о неправильном расчете заработной платы Судебная коллегия считает обоснованными, поскольку порядок расчета среднего заработка, установленный частью 1 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 922 судом не соблюден.

Признавая увольнение ФИО1 по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа от № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, суд пришел к выводу о необходимости взыскания в пользу истца заработной платы за время вынужденного прог░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ (░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ 596 820 ░░░. (870░686=596 820 ░░░.)

░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 394 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 139 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░); ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 1-░░ ░░ 30-░ (31-░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░░ - ░░ 28-░ (29-░) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ 1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░ 9 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 139 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ N 922.

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 3 ░░░░░░, ░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 12 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ <░░░░░>░░░░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 14.01.2021 (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 19.02.2021 ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 30.09.2020 (░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                    ░░░░░░░░ ░.░.

░░░░░                            ░░░░░░░░░░░░ ░.░.

                            ░░░░░░░ ░.░.