Решение по делу № 2-561/2021 от 09.06.2021

11RS0003-01-2021-000841-35

Дело № 2-561/2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Титовой С.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 03 августа 2021 года дело по исковому заявлению Алиева В.С.о. к обществу с ограниченной ответственностью «ВПТ – Нефтемаш» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, периода временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Алиев В.С.о. обратился в Интинский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «ВПТ – Нефтемаш» (далее – ООО «ВПТ – Нефтемаш») о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 148 000 руб., за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 312 000 руб., компенсации временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 120 000 руб. В обоснование исковых требований указано, что с __.__.__ истец работал по трудовому договору в ООО «СПТ –Нефтемаш» в должности <....>. С __.__.__ трудовые отношения были прекращены. __.__.__ истец запросил у ответчика трудовую книжку с отметкой о приеме и увольнении с работы, трудовые договоры с __.__.__, справку о расчете выходного пособия при увольнении. Данные документы не были представлены. Истец указывает, что ответчиком ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 115 дней. Истец указывает, что за период с __.__.__ по __.__.__ компенсация за неиспользованный отпуск должна была составить 148 000 руб., за период с __.__.__ – 312 000. Также истец полагает, что работодателем ему не оплачен период нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ (30 дней) в размере 120 000 руб. Свои требования истец основывает на положениях ст. 302, 127, 183 ТК РФ.

Истец и его представитель, извещенные о дате и времени судебного заседания не явились. Об отложении судебного заседания не просили.

Ответчик, извещенный о дате и времени судебного заседания не явился, просил рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве исковые требования не признал, указал, что среднедневной заработок Алиева В.С.о. составляет 1605 руб. 09 коп. В соответствии с запиской-расчетом, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с __.__.__ по __.__.__ за 91 день в размере 127 303 руб. 19 коп. Также истец дважды находился на больничном. За период с __.__.__ по __.__.__ истцу начислена сумма в размере 15 233 руб. 91 коп., за период с __.__.__ по __.__.__ истцу начислено 18 743 руб. 20 коп. В этой связи, истцу произведены все необходимые выплаты в соответствии с законодательством РФ. Более того, в связи с ошибкой бухгалтера, со стороны истца на момент увольнения образовалась задолженность в размере 28 968 руб. 19 коп., которая не была удержана и до настоящего времени числится за истцом (л.д. 90).

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материала дела, суд приходит выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Алиева В.С.о.

Из материалов дела усматривается, что __.__.__ между Алиевым В.С.о. и ООО «ВПТ – Нефтемаш» был заключен трудовой договор №__, согласно которому истец принят в организацию на должность <....>(п. 1.1). Рабочее место истца расположено в ____ по адресу: ____ (п. 1.2). Истцу установлен должностной оклад в размере 11 040 руб., доплата за работу во вредных условиях труда в размере 5%, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80 %, надбавка за работу вахтовым методом в размере 1000 руб. за каждый день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работ и обратно (п. 4.1). Исходя из положений трудового договора работнику могут быть выплачены стимулирующие и/или компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии, бонусы и иные выплаты за труд) в размере 30 % от оклада/к окладу, в том числе, с учетом индивидуальных показателей результата труда работника, порядок и условия начисления и выплат определены «Положением об оплате труда и премирования» ответчика (п. 4.2). Выплата заработной платы, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, производится два раза в месяц: не позднее 15-го и 30-го числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим днем, праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (п. 4.3) (л.д. 42-45).

Приказом от __.__.__ №__ ООО «ВПТ – Нефтемаш», Алиев В.С.о. принят на должность <....> с испытательным сроком 0,2 месяца, с окладом 11040 руб. (л.д. 49).

На основании приказа от __.__.__ трудовой договор с Алиевым В.С.о. был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора по <....> ТК РФ (л.д. 56).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее – Положение), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В силу положений п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;

б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;

в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;

г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;

д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.Часть 1 ст. 56 ГПК РФ устанавливает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Соответственно, обязанность представить доказательства характера выполняемой работы лежит на истце.

Исходя из расчета работодателя, который принимается судом как верный, средний дневной заработок истца составляет 1605 руб. 09 коп. (л.д. 57).

Согласно записке-расчету работодателя, при увольнении АлиевуВ.С.о. начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 91 день (1605,09х91) в размере 146063 руб. коп., и с учетом НДФЛ - 127 303 руб. 19 коп. (л.д. 57).

Компенсация за неиспользованный отпуск в размере 127 303 руб. 19 коп.выплачена Алиеву В.С.о. __.__.__ (л.д. 87).

Таким образом, основания для взыскания с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск за период с __.__.__ по __.__.__ в пользу Алиева В.С.о. отсутствуют. Представленный истцом расчет подлежащей выплате компенсации ничем не подтверждён.При расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск истцом указан размер заработной платы 120 000 руб. в месяц, вместе с тем, данный размер заработной платы не подтверждён материалами дела,в свою очередь, письменными материалами делаподтверждается исполнение со стороны работодателя обязанности по оплате компенсации за неиспользованный отпуск в полном объеме.

Также истец просит взыскать в его пользу компенсацию по временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 120000 руб.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица и установлен в процентах к его среднему заработку.

С __.__.__ по __.__.__, включительно, пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые застрахованным лицам за период нетрудоспособности, исчислялись в соответствии с Федеральным законом от 01.04.2020 № 104-ФЗ «Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка» (далее - с Федеральный закон от 01.04.2020 № 104-ФЗ).

Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности), исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда, в расчете за полный календарный месяц.

Исходя из табелей учета рабочего времени за __.__.__ года. Алиева В.С.о. находился на листе нетрудоспособности с __.__.__ по __.__.__ (л.д. 82-83).

Согласно расчету пособия по временной нетрудоспособности, произведённого на основании больничных листов, за период с __.__.__ по __.__.__ Алиеву В.С.о. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % за 21 календарный день в сумме 11 644 руб. 80 коп. (л.д. 59).

Согласно расчету пособия по временной нетрудоспособности, произведённого на основании больничных листов, за период с __.__.__ по __.__.__ Алиеву В.С.о. начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % за 26 календарных дней в сумме 12 920 руб. 80 коп. (л.д. 58).

На дату спорных правоотношений МРОТ составлял 12 130 рублей.

Поскольку размер рассчитанного пособия Алиеву В.С.о. в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ, то размер дневного пособия по временной нетрудоспособности был рассчитан с учетом особенности, установленной Законом № 104-ФЗ.

Исходя из расчетного листа за __.__.__ года,Алиеву В.С.о. начислена оплата больничных листов за __.__.__ (5 дней) в размере 1 435 руб. 64 коп.и2153 руб. 47 коп. (за счет работодателя), за __.__.__ (24 дня) в размере 15 283 руб. 80 коп. и 2183 руб. 40 коп. (за счет работодателя), за __.__.__ (18 дней) в размере 12 920 руб. 80 коп. (л.д. 78).

Оплата по расчетному листу за __.__.__ года произведена __.__.__ (л.д. 109).

Таким образом, основания для взыскания с ответчика оплаты временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 120 000 руб. отсутствуют.Представленный истцом расчет оплаты временной нетрудоспособности ничем не подтверждён. При расчете размера пособия по временной нетрудоспособности истцом указан размер заработной платы 120 000 руб. в месяц, вместе с тем, данный размер заработной платы не подтверждён материалами дела, в свою очередь, письменными материалами дела подтверждается исполнение со стороны работодателя обязанности по оплате периода временной нетрудоспособности работника в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении исковых требований Алиева В.С.о. к обществу с ограниченной ответственностью «ВПТ – Нефтемаш» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 148 000 руб., за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 312 000 руб., компенсации временной нетрудоспособности за период с __.__.__ по __.__.__ в размере 120 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                  Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено 05августа 2021 года.