Решение от 12.04.2023 по делу № 8Г-4250/2023 [88-6123/2023] от 16.02.2023

УИД 47RS0017-02-2022-000220-28

    ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

                                                                                                               №88-6123/2023

    №2-382/2022

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    город Санкт-Петербург                                                              12 апреля 2023 г.

    Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

    председательствующего судьи Стешовиковой И.Г.

    судей Козловой Е.В., Лепской К.И.

    рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело             № 2-382/2022 по иску Моторина Дмитрия Михайловича, Барышева Михаила Анатольевича, Белоросова Александра Михайловича, Ефименкова Александра Владимировича, Бабатова Алексея Сергеевича, Загрунского Владимира Александровича к АО «Тихвинский вагоностроительный завод» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, об обязании допустить к работе в прежних должностях, о взыскании заработной платы за период незаконного отстранения от работы, компенсации морального вреда,

    по кассационной жалобе представителя Моторина Дмитрия Михайловича, Белоросова Александра Михайловича, Ефименкова Александра Владимировича, Бабатова Алексея Сергеевича, Загрунского Владимира Александровича на решение Тихвинского городского суда Ленинградской области от 31 мая 2022 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 8 ноября 2022 г.

    Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Козловой Е.В., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

    установила:

    Моторин Дмитрий Михайлович, Барышев Михаил Анатольевич, Белоросов Александр Михайлович, Ефименков Александр Владимирович, Баратов Алексей Сергеевич, Затрунский Владимир Александрович обратились в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее - АО «ТВСЗ»), в котором с учетом принятых судом изменений просили:

    признать незаконным приказ № ТВСЗ-103-8020 от 1 декабря 2021 г. «Об отстранении от работы» в части отстранения от работы Моторина Д.М., Барышева М.А., Белоросова А.М., Ефименкова А.В., Бабатова А.С. и Загрунского В.А.;

    обязать АО «ТВСЗ» допустить к работе в прежних должностях Моторина Д.М., Белоросова А.М., Ефименкова А.В., Бабатова А.С., Загрунского В.А.; взыскать в пользу истцов утраченный заработок, компенсацию морального вреда.

    К участию в деле судом первой инстанции в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечён Территориальный отдел Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ленинградской области в Тихвинском районе (далее - ТО Роспотребнадзора по ЛО в Тихвинском районе), а также Государственная инспекция труда в Ленинградской области (далее - ГИТ в ЛО).

    Решением Тихвинского городского суда Ленинградской области от 31 мая 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 8 ноября 2022 г., в удовлетворении исковых требований отказано.

    В кассационной жалобе ставится вопрос об отмене судебных постановлений по мотиву его незаконности.

    В судебное заседание суда кассационной инстанции лица, участвующие в деле, не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены, от представителя истцов поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Судебная коллегия по гражданским делам ФИО9 кассационного суда общей юрисдикции, руководствуясь частью пятой статьи 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, письменные возражения на нее, судебная коллегия приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Таких оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений не имеется.

    Судебными инстанциями тщательно исследованы обстоятельства дела, представленные доказательства и установлено, что истцы приняты на работу в АО «ТВСЗ»: Барышев Михаил Анатольевич приказом № 444-п                    от 19 августа 2020 г. на должность ведущего инженера-технолога в технологический отдел сборочно-сварочного производства на основании трудового договора №19452-Т от 19 августа 2020 г.; Белоросов Александр Михайлович приказом № 212-п от 13 апреля 2012 г. на должность слесаря-ремонтника в участок цеха по ремонту и обслуживанию оборудования литейного производства на основании трудового договора № 212-Т                от 13 апреля 2012 г.; Ефименков Александр Владимирович приказом № 989-п от 6 октября 2011 г. на должность слесаря-ремонтника в участок цеха по ремонту и обслуживанию оборудования литейного производства на основании трудового договора №9892-Т от 6 октября 2011 г.; Загрунский Владимир Александрович приказом № 1159-п от 17 марта 2014 г. на должность электрогазосварщика в участок сварки вагона-хоппера и глуходонного полувагона цеха сварки на основании трудового договора № 04995-Т от 17 марта 2014 г.; Бабатов Алексей Сергеевич приказом № 567-п от 20 марта 2017 г. на должность ведущего инженера-конструктора в отдел тележек, автосцепного и тормозного оборудования на основании трудового договора № 12787-Т от 20 марта 2017 г.; Моторин Дмитрий Михайлович приказом №1577-п от 7 октября 2013 г. на должность ведущего инженера-конструктора в бюро автосцепного и тормозного оборудования на основании трудового договора № 02489-Т от 7 октября 2013 г.

    Статьей 3 трудовых договоров регламентированы права и обязанности работника и работодателя.

    Кроме того, пунктом 10.1 статьи 10 трудовых договоров предусмотрено, что в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения работником своих обязанностей, нарушений трудового законодательства, условий настоящего договора и локальных нормативных актов работодателя, а также причинения работодателю материального ущерба, он несет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Сведения, содержащиеся в текстах трудовых договоров № 19452-Т от 19 августа 2020 г., № 212-Т от 13 апреля 2012 г., № 9892-Т от 6 октября 2011 г., № 04995-Т от 17 марта 2014 г., № 12787-Т от 20 марта 2017 г., № 02489-Т от 7 октября 2013 г. указывают на то, что до подписания трудового договора истцы ознакомлены с локальными нормативными актами - Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о порядке обработки персональных данных работника.

    Приказом управляющего директора АО «ТВСЗ» Кузьменко Е.В.            от 1 декабря 2021 г. № ТВСЗ-103-8020 «Об отстранении работников», изданного с целью исполнения Постановления Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 8 октября 2021 г. № 5- П «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемиологическим показаниям», статей 10, 11 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», абзаца 4 пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», приказа от 15 октября 2021 г. № ТВСЗ-103-6609 «Об организации проведения профилактических прививок (вакцинации)», приказа от 19 ноября 2021 г. №TBC3-103-7705 «О порядке действий по отстранению работников, подлежащих обязательной вакцинации против новой короновирусной инфекции (COVID-19)», предусмотрено отстранение с 1 декабря 2021 г. от работы работников:

    не прошедших обязательную вакцинацию от COVID-19;

    не предоставивших медицинский отвод от вакцинации от COVID- 19;

    не представивших документы, подтверждающие факт заболевания COVID-19 в течение последних шести месяцев согласно Приложению № 1-8 к настоящему приказу до даты предоставления документов или отмены настоящего приказа в установленном порядке.

    Согласно листам ознакомления все истцы ознакомлены с приказом №TBC3-103-8020 от 1 декабря 2021 г.

    Приказом управляющего директора АО «ТВСЗ» Веселова Г.Ю.              от 27 июля 2021 г. № ТВСЗ-ЮЗ- 5711 «О мерах дополнительной поддержки работников по вакцинации от новой коронавирусной инфекции», которым, в частности, утвержден «Порядок дополнительных льгот работникам осуществление вакцинации от коронавирусной инфекции COVID-19», предусматривающий организацию ежедневного предоставления талонов на питание в столовой предприятия (150 рублей).

    Истцам были вручены уведомления работодателя, в которых до их сведения доводилась информация о возможном отстранении от работы, предлагалось представить либо доказательства, подтверждающие выявление медицинский противопоказаний к профилактической прививки против COVID-19, либо отрицательный результат ПЦР-тест на коронавирус (COVID-19), который действует 72 часа, либо тест на наличие антител к SARS-CoV (COVID-19), при этом согласно отметок в тексте вышеуказанных уведомлений истцы получили данные уведомления, при этом представили заявление на отказ о передаче специальных персональных данных, считая, что у работодателя отсутствуют правовые основания для истребования от работника этих документов и сведений, составляющих <данные изъяты>

    Разрешая исковые требования, суд первой инстанции руководствовался положениями статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федеральным законом           от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», Постановлением Главного государственного санитарного врача по Ленинградской области от 8 октября 2021 г. № 5- П «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемиологическим показаниям», приказами работодателя, исходил из того, что отстранение работников от работы произведено в соответствии с законом, оснований для удовлетворения иска не имеется.

    Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился.

    Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, и нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения сторон.

Статьей 10 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц; не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Между тем, истцы указанную обязанность по выполнению требований санитарного законодательства не исполнили.

В данном случае процедура и основание отстранения истцов от работы ввиду фактического отказа от прохождения вакцинации и отсутствия у работников медицинских противопоказаний для ее проведения работодателем полностью соблюдены, издание приказа об отстранении не нарушало прав истцов, направлено было исключительно на обеспечение безопасных условий для работников в части обеспечения охраны их здоровья и труда, а также мер по соблюдению положений действующего законодательства в части нераспространения коронавирусной инфекции.

Указание в кассационной жалобе о том, что нормативные акты предусматривают возможность отказа работника от прививок по ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ COVID-19 ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19), ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19), ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ COVID-19 ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 76 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░ 198, ░░░░░░░ 5 ░ 6 ░░░░░ 2 ░░░░░░ 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░), ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3797 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░             ░░ 31 ░░░ 2022 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 8 ░░░░░░ 2022 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

    ░░░░░