Решение по делу № 2-7788/2019 от 19.07.2019

Дело № 2-7788/2019

УИД 23RS0041-01-2019-011908-87

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2019 года

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего                                                         Бережинской Е.Е.,

с участием секретаря судебного заседания                           Безуглой В.А.,

помощника судьи                                                                     Крючковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску                Бровко А.С, к ИП Постриганеву Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, встречные исковые требования ИП Постриганева Ю.В, к Бровко А.С, о признании трудовых отношений прекращенными,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности                     по заработной плате в размере 175 000 рублей, неустойки в размере                        25 558,29 рублей, мотивировав тем, что с августа 2017 года по сентябрь 2018 года работала у ответчика на должности «<данные изъяты>» с окладом 25 000 рублей на 1/3 ставки. Истцом было написано заявление на увольнение по собственному желанию, однако, трудовые функции исполняла до конца сентября 2018 года, в связи с отсутствием информации об увольнении. С января 2018 года истица вознаграждения не получала, предусмотренное п.4.1 трудового договора, ежемесячная заработная плата в форме оклада не выплачивалась, в связи с чем, истец обратилась в суд с заявленными исковыми требованиями.

ИП Постриганев Ю.В. обратился в суд со встречными исковыми требованиями к Бровко А.С, о признании правоотношения прекращенными с 14.06.2018г., в связи с увольнением Бровко А.С, по инициативе работника и произведением с Бровко А.С, окончательного расчета, мотивировав тем,                        что 04.06.2018г. истцом подано заявление об увольнении по собственному желанию, на основании заявления работодателем издан приказ от 04.06.2018г. об увольнении Бровко А.С, по инициативе работника. 10.06.2018г. с Бровко А.С, был произведен окончательный расчет при увольнении и выдана ей трудовая книжка. Работником Бровко А.С, в письменном заявлении подтверждено, что она работала в должности <данные изъяты> и претензий к работодателю у нее отсутствуют.                          С учетом отмеченных обстоятельств, ИП Постриганев Ю.В. обратился со встречными исковыми требованиями.

В судебном заседании истец Бровко А.С, (ответчик по встречным исковым требованиям) отказалась от первоначальных требований, признала уточненные исковые требования ИП Постриганева Ю.В,

Судом принят отказ от исковых требований Бровко А.С, к ИП Постриганеву Ю.В. о взыскании задолженности по заработной плате, производство по иску прекращено.

Представитель ответчика ИП Постриганева Ю.В. по доверенности                     Москалева Л.В. (истец по встречным исковым требованиям) в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу Бровко А.С, Уточнила встречные исковые требования, просила признать трудовые правоотношения между работодателем ИП Постриганевым Ю.В, и работником Бровко А.С,, работавшей в должности <данные изъяты>, прекращенными с 10.06.2018г., в связи с увольнением Бровко А.С, по инициативе работника и проведением                      с Бровко А.С, с окончательного расчета.

Требования ИП Постриганев Ю.В. мотивированы тем, что Бровко А.С, на основании трудового договора от 01.11.2017г. работала у ИП Постриганев в должности <данные изъяты> с 01.11.2017г.

В период работы никаких претензий, в том числе по выплате заработной платы, со стороны работника Бровко А.С, не поступало.

04.06.2018г. работником Бровко А.С, было подано заявление об увольнении по собственному желанию. На основании данного заявления работодателем ИП Постриганев Ю.В. был издан приказ от 04.06.2018г. об увольнении Бровко А.С, по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Так, ДД.ММ.ГГГГ. с работником Бровко А.С, работодателем ИП Постриганев Ю.В. бы произведен окончательный расчет при увольнении и выдана ей трудовая книжка.

        Из заявления Бровко А.С, от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что она работала в должности <данные изъяты>, какие-либо претензий к работодателю ИП Постриганев Ю.В. у нее отсутствуют.

Выслушав стороны, изучив встреченные исковые требования                                ИП Постриганева Ю.В., признание их Бровко А.С,, исследовав представленные доказательства, оценив обстоятельства дела в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ИП Постриганеву Ю.В. к Бровко А.С, о признании трудовых правоотношений между сторонами и прекращении с 10.06.2018г.

Как установлено судом, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтверждены материалами дела.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут закончить дело мировым соглашением.

В силу ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно со ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком                                         в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, учитывая, что ответчик признает исковые требования, признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, суд считает возможным принять его и удовлетворить исковое заявление без приведения мотивировки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░.░,                            ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░,, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░░ ░ 10.06.2018░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 11.12.2019░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░